新時期國有科技公司黨建工作體系建設探討

冷冰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 科技對產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要的支撐和引領作用。新形勢下，國有科技公司擔負著引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重任。抓好新時期國有科技公司的黨建工作，將國有科技公司黨建推向更高水平和更深層次，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，不斷增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力是新時期黨建工作需加強探討的問題。文章分析了當前國有科技公司黨建工作存在的問題和不足，對創(chuàng)新優(yōu)化國有科技公司黨建工作進行了有益探討。

關鍵詞 新時期 國有科技公司 黨建 體系建設

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，對加快經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位意義重大。國有科技公司承擔著“科技創(chuàng)新引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的重任，新時期國有科技公司黨建工作體系的建設是鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政能力的重要途徑，是提高國有企業(yè)核心競爭力的必然要求。國有企業(yè)改革的不斷深化給國有企業(yè)黨建帶來了巨大的發(fā)展機遇，但同時也帶來了諸多挑戰(zhàn)。

一、當前國有科技公司黨建工作存在的問題

當前國有科技公司的黨建工作仍存在不少問題。一些公司對黨建工作重視程度不夠，生產(chǎn)經(jīng)營與黨的建設不同步，黨建工作方法落后等，這些問題制約了國有科技公司黨建工作的穩(wěn)步推進。

（一）對黨建工作重視程度不夠

隨著社會競爭的日益激烈和生產(chǎn)經(jīng)營壓力的不斷增加，一些國有科技公司的黨建工作逐漸被邊緣化和弱化，對黨建工作重視程度不夠，往往用生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)值、業(yè)績來規(guī)避黨建工作上的不足，黨建工作呈現(xiàn)出“說起來重要、干起來次要”的局面，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作考評體系不健全，工作考核定性指標多，定量指標少，指標制定過于抽象，不夠具體化、明晰化，在考評過程中，無法準確的評判出黨建工作的真實性和有效性。二是部分領導對黨建工作認識存在偏差，黨建工作成績不被重視，導致黨建工作者工作積極性不高，有些干部在黨建工作上甚至抱著“不求無功，但求無過”的態(tài)度，使黨建工作力度被大大削弱。

（二）黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展脫節(jié)

國有科技公司的黨建與公司的經(jīng)營活動是相互促進和相互依賴的關系，經(jīng)營管理為黨建提供堅實的物質(zhì)基礎，黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供必要的精神支撐和方向引導。目前有些國有科技公司將黨建與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動割裂了，黨建與企業(yè)改革發(fā)展相脫節(jié)。一方面，國有企業(yè)企業(yè)制度不夠完善，黨建工作制度的建立與企業(yè)經(jīng)營脫節(jié)，沒有找到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的結合點，對重大決策缺乏政治監(jiān)督和指導，導致一些決策缺乏科學性。另一方面，部分國有科技公司黨組織作用發(fā)揮不夠充分。在國有企業(yè)改革和發(fā)展過程中，經(jīng)營決策、發(fā)展方向等重大問題都需要黨組織來把關和監(jiān)督。比如，國有科技公司在確定經(jīng)營目標和重大經(jīng)營決策時必須保證符合國家大政方針，黨組織要監(jiān)督公司領導層，確保領導干部依法行使相關職權，防止腐敗等問題的發(fā)生。三是國有科技公司的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展沒有充分融合，黨建工作的內(nèi)容和方式方法與企業(yè)的發(fā)展不協(xié)調(diào)，在企業(yè)遇到經(jīng)營困難時黨組織沒有充分發(fā)揮潤滑劑的作用，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）黨建工作方法陳舊效率低

目前，很多國有科技公司在開展黨建工作時依然沿用陳舊的工作方法，落后的工作方法使黨建工作效率低下。一是黨組織的作用發(fā)揮的不充分，地位沒有充分體現(xiàn)。一些國有企業(yè)黨組織在開展活動時，大多注重要求黨員原文學習相關文件和理論知識，枯燥的宣教方式無法充分調(diào)動廣大黨員的積極性，沒能充分發(fā)揮出黨組織的凝聚力和示范帶動作用。二是說教式的方式方法容易引發(fā)廣大員工的反感，把黨建工作當成工作的負擔和累贅，使黨建工作流于形式，員工在學習過程中無法做到入腦入心。三是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術、信息通訊技術的不斷進步，傳統(tǒng)的會議、觀看電視等形式效率低下，已無法滿足廣大員工特別是青年員工的需要。四是黨務工作者創(chuàng)新意識差，不能及時適應時代的新要求，探索適合新常態(tài)下黨建工作的方式方法，對黨建工作熱情不高。

二、新時期國有科技公司黨建工作體系建設實踐探索

新形勢下，國有科技公司在改革過程中，面臨著結構調(diào)整的陣痛和激烈的市場競爭的考驗。對國有科技公司而言，必須充分發(fā)揮和利用政治優(yōu)勢，來完善和加強經(jīng)營管理，最大限度地調(diào)動員工的積極性和主動性。

（一）創(chuàng)新機制，突出黨組織的政治核心作用

國有科技公司只有切實將黨建工作落到實處，才能更好的為企業(yè)的經(jīng)營活動提供服務和保障。要緊緊圍繞國有科技公司的經(jīng)營方向和發(fā)展目標，企業(yè)黨組織與公司董事會、監(jiān)事會等部門要協(xié)調(diào)一致，形成合力，從政治高度確保公司經(jīng)營方向的正確性，監(jiān)督領導層依法行使職權，確保公司健康持續(xù)發(fā)展。要切實做好四個落實：一是黨組織設置的落實。要切實擴大黨組織的覆蓋面，對項目公司或運營公司都要確保黨組織的設置和覆蓋。二是黨組織工作程序的落實。要在充分發(fā)揮民主集中制的基礎上，民主決策、民主監(jiān)督。三是黨員管理的落實。黨員是黨組織開展活動和發(fā)揮作用的基石，必須在落實經(jīng)營生產(chǎn)工作任務的同時加強對黨員的教育和管理，使廣大黨員在黨組織的嚴格管理下，增強對黨組織的認同感。四是工作制度的落實。要探索實行交叉任職的工作制度，實行黨委領導和行政領導的交叉任職和結合，使黨政工作結合起來，提高政策執(zhí)行的一致性。

（二）創(chuàng)新方法，增強黨建工作的生命力

國有科技公司只有將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作結合起來，探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動融入的方法，找準二者之間的切合點和突破口，創(chuàng)新方法和手段，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，使黨建滲透到經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)，激發(fā)黨建工作的生命力和活力。首先要注重理論教育的創(chuàng)新，不僅要加強思想理論的學習，還要加強對“八小時之外”的管理教育，從根本上提高廣大黨員職工的思想政治水平；其次要注重工作方式的創(chuàng)新，通過開展企業(yè)文化大討論、專業(yè)技能知識競賽、評選優(yōu)秀科技論文、黨員亮身份等主題實踐活動，使廣大干部職工積極響應黨組織的號召，親身參與其中，通過各種形式的活動增強干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使員工的精神面貌和工作干勁得到提升。

（三）創(chuàng)新載體，激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力

創(chuàng)新活動載體是國有科技公司激發(fā)黨建工作內(nèi)在活力的關鍵，要在不斷繼承和完善傳統(tǒng)活動載體的前提和基層上，不斷開發(fā)和挖掘新形式，通過更加豐富多彩的形式，完善的工作措施來不斷提升服務水平。一方面，要致力于建設服務型黨組織。公司黨委要把服務群眾作為黨組織廣泛聯(lián)系群眾的載體，通過實地走訪和調(diào)研等形式，主動了解公司員工的困難和訴求，通過關心困難員工，走訪慰問，舉行青年聯(lián)誼會等形式，解決員工的后顧之憂，增強員工的存在感和歸屬感，以最佳的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去。另一方面，針對科技公司青年員工多、學歷高的特點，依托職工活動室等活動陣地，開展技術大講堂、制度大講堂等培訓活動，定期組織開展愛國主義教育等參觀活動，使青年員工能更快成才，成為專業(yè)領域的技術骨干。

（四）創(chuàng)新觀念，打造高素質(zhì)的黨建工作隊伍

黨建工作隊伍素質(zhì)的高低直接關系著黨建工作的效率和質(zhì)量。國有科技公司要與時俱進，不斷創(chuàng)新觀念，打造一支高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)的黨建人才隊伍。首先要加強培訓，通過改進培訓方式，采取實地考察、觀摩交流、專家輔導等形式，增強培訓的針對性、靈活性和實用性，用最新的黨建理論和知識來提高黨建工作者的工作水平和能力。其次，要加強黨建人才的鍛煉培養(yǎng)。選派優(yōu)秀的黨建干部到基層鍛煉，通過深入了解基層黨組織的實際情況，了解員工的訴求，使黨建干部的工作更能貼近群眾、貼近民生。再次，要加快干部隊伍年輕化。通過選拔有能力的年輕人加入到黨建隊伍中來，使黨建隊伍年輕化、專業(yè)化，能大大提高黨建工作的效能。

綜上所述，作為國有企業(yè)，要確保黨組織的政治核心作用不動搖，就必須不斷加強和完善黨建工作。新形勢下抓好國有科技公司的黨建體系建設，不斷提升黨建工作水平，才能在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中更廣泛的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動廣大黨員職工的先鋒模范作用。國有科技公司的黨建工作將在新常態(tài)背景下，充分釋放能量，增強競爭力，為促進國有科技公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

參考文獻：

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