石海波
中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)12-000-01
摘 要 煤炭開采屬于高危行業中的一種,這就使得提高廣大員工的安全意識與安全防范能力成為煤炭企業管理中的核心內容,因此在煤炭企業中建設安全文化顯得十分必要。而思想政治工作是一種教育人、管理人、服務人的有效手段,將其與煤炭企業安全文化建設融合在一起,可有效提高廣大職工的安全意識與安全防范能力,有助于和諧礦區的構建,有利于煤炭企業社會效益與經濟效益的雙豐收。本文就如何用思想政治工作確保煤炭企業安全文化建設的有效策略,進行了深入的探究。
關鍵詞 思想政治工作 煤炭企業 安全文化建設
在煤炭企業中安全文化,指的是企業職工安全生產基礎、安全生產方式、職業準則、安全理念、價值觀念等的集合體現,是企業實現安全生產的有效思想保障,其貫穿于企業的安全管理與生產工作的各個環節中。而思想政治工作與企業安全文化建設的目標完全一致,都是確保企業職工的人參安全。將思想政治工作滲透到企業安全文化建設中,可促進安全文化建設的高效、順利進行,從而為煤炭企業營造出安全系數更高的生產與管理環境。那么,在安全文化建設中如何充分發揮思想政治工作的促進保障與促進作用,是煤炭企業急需思考的問題。
一、構建“以人為本”的煤炭企業安全文化
當前,企業思想政治工作的宗旨是“以人為本”,而煤炭企業的安全文化建設也是以人為核心。從這里我們可以看出,企業思想政治工作與煤炭企業都是為職工服務的工作,都將“理解人、關心人、尊重人”作為基本的工作原則,從而有效激發廣大職工的工作積極性,并逐漸增強職工的歸屬感,最終為企業贏得最大化的效益。因此,在煤炭企業的安全文化建設中,應把思想政治工作看成保障與前提,借助“以人為本”的思想政治工作理念,促使廣大職工高度認同企業的發展理念及價值觀,增強企業的凝聚力及向心力,使得每一個職工都能獲得科學的安全文化知識,提高自身的安全防范與預防意識,切實把“安全生產”作為一種主流意識形態,構建出“我會安全、我要安全、我想安全”的安全文化指導思想,以營造濃厚的安全文化氣氛,確保煤炭企業從業者可在安全系數足夠高的環境中放心工作,最終實現安全生產的遠大目標。
二、將安全文化宣教滲透到思想政治工作中
從某種意義上來講,煤炭企業思想政治工作的最終目的是借助對廣大職工的觀念與思想引導推動他們認同企業的發展理念,并成為企業實施安全管理及安全文化建設的核心途徑。因此,煤炭企業應充分重視思想政治工作,把安全文化宣教工作恰當地融合進去,以充分發揮思想政治工作的保障作用。比如,煤炭企業思想政治工作部門應定期舉辦安全教育講座,大力弘揚黨與國家制定的和安全文化建設有關的法規制度及方針政策,對煤炭企業員工宣傳安全生產必要知識,構建出安全生產的積極氛圍。在新時期,煤炭企業思想政治工作者還應充分利用信息技術與網絡技術開展工作,通過努力學習新技術搭建網絡安全文化宣教平臺,還可借助網絡環境定期組織安全文化競賽活動,激勵廣大職工主動參與,從而實現高效普及安全文化的目標,使得安全技能、安全知識、安全哲理等在煤炭企業中大面積普及,進而使得全體煤炭職工都具有較高的安全文化意識,并主動踐行安全文化理念,最終切實增強煤炭企業職工的安全意識,并推動各項管理與生產活動安全進行。
三、借助廣泛溝通提高職工安全文化水平
借助思想政治工作促進煤炭企業安全文化建設工作的高效開展,就需要思想政治工作得到廣大職工的認可與配合。因此,思想政治工作者應全面了解各個職工的特點,并借助有效的、恰當的方法與其進行廣泛的交流與溝通,努力將安全文化建設的理念與內容傳達給廣大職工,并推動他們高度認可這些理念與內容。在全新的信息時代,思想政治工作人員應積極借助各種新媒體、新技術和職工進行溝通與交流,以及時察覺到職工在價值觀念、思想認知等方面存在的問題,在此基礎上借助有針對性的措施對其進行引導,使得他們能用正確的價值觀念、思想意識武裝思想,提高對企業的歸屬感,并激勵他們為企業實現安全生產出力獻策。大量實踐表明,思想政治工作者與職工的廣泛溝通,有利于煤炭企業建設出便捷的、實用性的安全文化網絡教育體系,有助于將企業中的各種力量匯聚到安全文化建設活動中,以形成各個部門齊抓共管的局勢,從而充分發揮企業的整體效應,以有效推動煤炭企業安全文化建設工作的高質量進行。
總之,煤炭企業是典型的高危行業,在構建和諧社會的大背景下,其理應也必須將安全文化建設作為企業工作的核心內容,并積極借助思想政治工作的優勢以確保安全文化建設工作的高效開展。因此,在實際建設中,煤炭企業應將思想政治工作 “以人為本”的理念引入到安全文化建設中區去,將安全文化建設滲透到思想政治工作中去,并利用思想政治工作者與廣大職工深層次溝通的形式開展安全文化建設工作,從而將企業全體職工都吸引到建設工作中來,最終為煤炭企業的安全生產創造良好條件。
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