新時期醫院思想政治工作環境中的不足與優化

胡張林

摘 要：文章首先針對當前我國醫院工作環境之中，醫療體系自身復雜特性，以及其中醫護人員自身特征進行了分析，結合這種狀況指出思想政治工作在當前醫院環境中所面臨的各種不利境況。而后進一步以此作為基礎，對于如何順應當前新的社會發展環境以及醫療工作體系特征，積極展開新一輪的思想政治工作體系建設，使其成為推動我國醫院工作建設，乃至于推動我國醫療體系發展重要助力。

關鍵詞：醫院 思想政治 工作 優化

市場經濟的發展，推動著整個社會各行各業都呈現出新的特征。但是從體制的角度看，與市場經濟發展狀況配套的體制相對而言并不完善，相應的問題映射到醫院工作環境中，就是圍繞經濟效益展開的各種激勵已經形成，但是對于醫院工作人員行為的約束卻并沒有得到有效完善。這種矛盾落實在實際工作環境中，必然會產生一定的不利影響，而想要對這種不利影響進行消除和制約，在當前階段，在相關的制度尚未得到全面完善的階段，必須依靠思想政治工作進行補足。

一、醫院工作環境特殊性以及相關問題分析

現代社會科技飛速發展，知識、技術等都處于不斷地更新之中。醫院環境本身作為知識密集以及人員密集的產業環境，其自身必然受到來自于技術領域的強烈沖擊。這種強技術特征決定了醫院環境中的工作狀態，即學習和工作交替。醫療技術的成熟和應用程度，以及相關人員對于醫療技術和知識的掌握，直接關系到其能夠為患者提供服務的整體水平，并且進一步影響到醫院組織在社會環境中的價值實現，以及其整體效益，因此技術在當前醫院環境中，作為核心關鍵對待。這種以技術和知識作為核心的狀態，對于推動我國醫療事業發展有著毋庸置疑的積極價值，但是同時也造成了醫院工作環境中對于思想政治工作重視不足的狀況形成。

思想政治工作在醫院工作環境中的不足，所造成的不利影響，相對于其他工作領域而言，更為嚴重。因為醫院工作比其他產業更加需要依賴醫護工作者的主觀能動性，因此醫護工作者的思想認識，成為了影響醫療工作質量，服務患者水平的另一個重要因素，而這一方面的影響，相比技術而言毫不遜色。

從當前醫院工作環境看，職工工作壓力大，一方面要積極學習先進技術和經驗，另一個方面還要展開工作，加強知識的驗證和經驗的積累。這種緊張的生活，直接導致醫院職工難以為思想政治工作的相關活動分配出足夠的時間，更加難以實現對思想政治工作的重視。除此以外，當前社會環境中，隨著國際溝通的日漸頻繁，更為先進的技術涌入的同時，東西方文化也在碰撞，經濟發展作為重要的助力，在這樣的思想環境下發揮了負面作用。同時醫院職工一般具有高學歷、良好文化背景的特征，因此他們對于新的思想吸收也比普通社會大眾要快。從這樣的角度看，如果不能抓緊對于思想政治工作的展開，其不利后果必然會很快凸顯。

從上述分析中可以發現，當前在醫院工作體系之下，思想政治工作在一定層面上的缺失問題已經相對嚴重。并且進一步考慮到醫院發展特征，思政工作的價值又如此重要，直接成為影響醫院面向社會發展，甚至于影響我國醫療事業發展的重要因素。因此如何切實在醫院環境中展開對于思想政治工作的有效加強，是當前面對的重要問題。

二、切實加強醫院環境下的思想政治工作體系建設

思想政治工作對于醫院建設和發展的意義重大，關系到醫院自身的發展、其社會價值的實現以及患者的切身利益等多個方面，因此必須給予充分重視。進一步考慮到醫院環境自身的特殊性，想要切實展開思想政治建設，需要從如下幾個方面著手：

1.加強理論指導

思想政治工作領域中的實踐，必須以先進的理論作為指導，才能明確發展方向，事半功倍。在醫院環境中，必須確保思想政治工作立足于醫院發展實踐，將先進的思想武器應用到實際的工作環境中，理論聯系實際，將醫院思想政治工作與業務工作有效結合，同時堅持以人為本，以思想政治工作面向的目標群體實際發展需求為本。只有這樣的思想政治工作才能在醫院環境中立足和成長，才能推動醫院自身的建設實現。對于這一方面而言，需要注重兩個方面，其一在于先進理論。是以科學發展觀作為指導的，符合中國當前社會特色的思想理論。只有先進的理論才能為工作指明方向，才能避免發展步入歧途。其二則在于理論聯系實際，必須將先進的理論應用到實際工作中去，在實踐中進行檢驗，再反饋到理論環境中加以完善。多次反復才能獲取良好效果，實現迭代的發展。

2.實現橫向結合

思想政治工作本身與基層黨建工作，以及企業文化工作在實際的作用領域有所重疊，但同時幾個方面的工作又存在著顯著的差異。對這幾個方面的工作加以深入界定和區分，同時加強彼此之間的合作，一方面能夠提升整體工作效率，另一個方面對于幫助不同領域的工作實現深耕也有著積極價值。首先，思想政治工作應當以黨建工作作為核心和根本，積極展開外延。基層黨建工作更多傾向于面向基層黨組織環境內部，面向基層黨員并且實現其在工作中的范本作用；而思想政治工作則面向更為寬泛的醫院內部群體，提供必要的思想建設指導。二者的結合能夠幫助思想政治工作找準自身定位，明確發展方向。而企業文化則更多傾向于在醫院組織內部形成一種統一的文化氛圍，構建共同的價值觀提升企業競爭力，幫助醫院實現自身價值；對應的思想政治工作同樣面向企業環境內部發生作用，但是其服務目標在于醫院全體職工。這樣如果能夠推動二者融合，則可以在人的發展和組織的發展之間找到平衡，實現統一，并且還能夠借助文化的形式讓思想政治工作的內容實現更快速有效的傳播。

3.配合多媒體環境

醫院工作緊張，時間不充裕的特征，造成了醫護工作人員很難抽出更多時間用于思想政治領域的建設。但是當前社會，職工生活中的碎片時間并未得到充分利用，如果思想政治工作能夠將多媒體技術納入到自身視線之中，實現這些碎片時間的利用，其工作效果一樣不容小覷。實際中可以積極展開醫院環境內部網絡體系的建設，利用包括微信、網站、博客等多種媒體形式，建立起相關思政部門與思想政治工作受眾之間的溝通，推動思想政治工作的深入。

三、結論

醫院的思想政治教育工作是一項長期而艱巨的任務，隨著社會的發展，會不斷有新的問題出現。我們應與時俱進，善于發現問題， 善于解決問題，有的放矢地做好醫院的思想政治教育工作，為醫院的發展提供不竭的思想動力。

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