新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究

王霞

摘 要：思想政治工作對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的作用，為企業(yè)的發(fā)展道路指出了正確的方向，新形勢下，隨著科學(xué)發(fā)展觀的提出，對思想政治工作的重視又提升到一個(gè)新層次。文章首先介紹了當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，其中指出了工作中遇到的很多問題，針對問題提出了解決方法。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作現(xiàn)狀；對策分析

做好企業(yè)思想工作是為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。隨著社會環(huán)境形勢的變化和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)宣傳思想工作的前提、目的、內(nèi)容、方式和對象都與以往不同。更好更快地推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)思想工作更顯著，就必須強(qiáng)調(diào)文化要求，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新、探索，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉”。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，就必須有要求全體員工眾志成城，提高思想覺悟，具有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，使之有較強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，并樹立良好企業(yè)的品牌意識，從而保證企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

1 新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作與以往相比，有了很大的進(jìn)步。首先，企業(yè)重視群眾性文化活動，豐富和滿足了員工的文化生活。由于文化層次反映企業(yè)甚至是整個(gè)社會的文化水平，提高企業(yè)員工的文化水平是思想政治工作的重點(diǎn)，并形成了規(guī)范化的學(xué)習(xí)制度和創(chuàng)新機(jī)制。其次，重視將理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論知識的正確性與否。無論論是企業(yè)管理階層還是普通員工都加強(qiáng)對理論知識的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)工作的科學(xué)發(fā)展。另外，不斷引進(jìn)高層次人才，思想政治工作隊(duì)伍不斷得到更新、壯大。企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，逐步與高校緊密聯(lián)系，引進(jìn)了大批專業(yè)性強(qiáng)、思想覺悟高的大學(xué)生加入團(tuán)隊(duì)，補(bǔ)充到工作一線和相關(guān)部門中，保障企業(yè)的發(fā)展順利進(jìn)行。企業(yè)還非常重視對人才的培養(yǎng)和鍛煉，使一部分思想覺悟高、能力強(qiáng)的員工人才走上了領(lǐng)導(dǎo)地位，從而壯大了企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。 企業(yè)思想政治工作存在的主要問題如下：

1、企業(yè)員工的文化素質(zhì)有待提高。在企業(yè)工作的員工，由于知識水平的限制，思想覺悟高低不一樣，知識領(lǐng)悟能力的差異，導(dǎo)致企業(yè)員工的文化素質(zhì)高低層次差異，如何提高這些員工整體的思想文化素質(zhì)，使之能夠促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展，成為思想政治工作的重點(diǎn)。

2、缺乏對思想政治工作的深刻認(rèn)識。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線。但是，還存在一部分企業(yè)對思想政治工作認(rèn)識不夠，相關(guān)的開展不夠重視。他們狹隘的認(rèn)為思想政治工作不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，浪費(fèi)了大量的金錢和時(shí)間，所以開展思想政治文化工作是沒有必要的。他們僅僅采取一些表面文章的做法，并不開展實(shí)際行動。殊不知，一個(gè)企業(yè)缺乏思想政治工作的指導(dǎo)，必然會影響企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展和壯大。

3、工作方法單一及缺少硬件建設(shè)。新形勢下，思想文化工作應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，在在實(shí)際上進(jìn)行修進(jìn)，以適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。但實(shí)際情況卻是，很多企業(yè)的思想政治工作方法陳舊，工作方法和載體的選擇都缺少靈活變動。很多企業(yè)都采用“一刀切”的工作方式，看似花費(fèi)了很多的人力物力，最終還是收不到滿意的效果。

4、硬件建設(shè)的缺乏。首先，某些企業(yè)本來就不夠重視思想政治文化的開展工作，因此，相應(yīng)的硬件設(shè)施就更加缺乏。在企業(yè)中，看不到圖書閱覽室、員工文化活動室等設(shè)施。即使有，也是常年緊鎖。另外，對于一些企業(yè)，資金缺乏導(dǎo)致無力購買導(dǎo)硬件設(shè)施，硬件設(shè)施不足，企業(yè)經(jīng)營管理不到位，都制約了企業(yè)硬件建設(shè)和后續(xù)的維護(hù)完善，也制約了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

2 解決思想政治工作問題的對策分析

1、提高認(rèn)識，著力抓好思想政治工作建設(shè)

首先，要提高廣大員工和管理階層的思想認(rèn)識，促使其思想的轉(zhuǎn)變，深刻認(rèn)識到思想政治工作的重要性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃制定出切實(shí)可行的方案，對企業(yè)員工和管理者進(jìn)行教育指導(dǎo)。可以增加培訓(xùn)教育、提高福利待遇等，另外，舉辦一些具有教育意義的文藝匯演活動，通過這些措施，促使其認(rèn)識到，開展好思想政治工作才能為企業(yè)帶來更大、更長遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益，并非浪費(fèi)人力財(cái)力物力。

2、建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，提升干部和員工的素質(zhì)

思想政治工作開展的好壞，領(lǐng)導(dǎo)起著決定性作用。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，有責(zé)任和義務(wù)不斷提升自己和企業(yè)員工的科學(xué)文化素質(zhì)，健全企業(yè)和專業(yè)性人才的知識結(jié)構(gòu)。因此，應(yīng)當(dāng)采取有效措施提升領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，例如，企業(yè)可以向先進(jìn)干部榜樣學(xué)習(xí)、定期組織干部觀看科教片，；干部隊(duì)伍接受專題教育，并進(jìn)行討論學(xué)習(xí)。企業(yè)也可以開展各種形式的娛樂學(xué)習(xí)活動，例如開展專業(yè)技能大賽、電影放映等，既豐富員工的文化生活又提高了員工的思想道德文化素質(zhì)。與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)多讀書，認(rèn)真學(xué)習(xí)思想政治建設(shè)工作，增強(qiáng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力，提升企業(yè)員工的素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。企業(yè)可以申請下?lián)軐ｉT的員工培訓(xùn)資金，邀請先進(jìn)人物對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育。這其中，應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)員工的文化層次分別進(jìn)行，保證達(dá)到最好的效果，從而提高思想覺悟。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

堅(jiān)持以人為本，是構(gòu)建和諧企業(yè)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要突破口。思想政治工作是做人的工作，人是有情感的，只有通過尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，才能充分調(diào)動人的主觀能動性和創(chuàng)造性，使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。

尊重人就是尊重人的人格、民主權(quán)利和意見；就是要以民主平等的精神對待人。任何人都有被尊重的心理要求，我們在做思想工作時(shí)，要尊重對方，與對方應(yīng)是平視的角度，防止出現(xiàn)好為人師的“教師爺”面孔，使用訓(xùn)人的語言，擺出訓(xùn)人的腔調(diào)，站在居高臨下的角度，采取盛氣凌人的態(tài)度，傷害職工的感情和自尊心。理解人就是要知人心，對人的心理、思想、行為的看法符合實(shí)際，并與之內(nèi)心相通、心靈溝通。職工被理解了，才會有相通的思想基礎(chǔ)和共同交流的語言，從而容易達(dá)到溝通、交流、教育、疏通的目的。關(guān)心人就是要想職工之所想，急職工之所急、幫職工之所需。廣大職工在工作、生活、思想以及人際關(guān)系等方面，會遇到各種各樣的困難和問題，都需要思想政治工作者去關(guān)心他們，幫助他們解除心里的疙瘩，工作生活上的難題，使他們真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼，從而全身心投入到工作之中。

尊重人、理解人、關(guān)心人，最終要落實(shí)到幫助人上。不同的人所面臨的實(shí)際問題和困難不盡相同，這就需要思想政治工作者進(jìn)行認(rèn)真的分析研究。只有掌握了職工的實(shí)際情況，工作才有針對性，幫助人也才能幫到實(shí)處，從而通過解決實(shí)際問題來凝聚職工的力量，達(dá)到虛功實(shí)做的目的。

3 結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，廣大企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)思想政治工作，發(fā)揮出思想政治工作的巨大作用，積極提高干部隊(duì)伍和企業(yè)員工的素質(zhì)，提高企業(yè)的軟實(shí)力，保障企業(yè)的持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識到在思政工作中存在的不足，如對思想政治工作認(rèn)識不足、員工素質(zhì)有待提高等等，應(yīng)當(dāng)具有針對性的開展，及時(shí)找到解決的對策，搞好企業(yè)宣傳思想文化工作以適應(yīng)新體制、新形勢的需要。將廣大領(lǐng)導(dǎo)和職工思想統(tǒng)一到黨的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，重視思想政治工作的開展，使企業(yè)有一個(gè)正確的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，最終推動我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

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