新形勢下企業思想政治工作現狀與對策研究

王霞

摘 要：思想政治工作對于一個企業的發展來說具有非常重要的作用，為企業的發展道路指出了正確的方向，新形勢下，隨著科學發展觀的提出，對思想政治工作的重視又提升到一個新層次。文章首先介紹了當前企業思想政治工作的現狀，其中指出了工作中遇到的很多問題，針對問題提出了解決方法。

關鍵詞：思想政治；工作現狀；對策分析

做好企業思想工作是為了適應企業發展的需要。隨著社會環境形勢的變化和企業的發展，企業宣傳思想工作的前提、目的、內容、方式和對象都與以往不同。更好更快地推進企業發展，使企業思想工作更顯著，就必須強調文化要求，與時俱進，不斷創新、探索，解決新問題，創造新經驗。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉”。一個企業要發展，就必須有要求全體員工眾志成城，提高思想覺悟，具有強大的凝聚力和團隊精神，使之有較強的使命感和責任感，并樹立良好企業的品牌意識，從而保證企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

1 新形勢下企業思想政治工作現狀

當前，企業的思想政治工作與以往相比，有了很大的進步。首先，企業重視群眾性文化活動，豐富和滿足了員工的文化生活。由于文化層次反映企業甚至是整個社會的文化水平，提高企業員工的文化水平是思想政治工作的重點，并形成了規范化的學習制度和創新機制。其次，重視將理論知識運用于實踐，在實踐中檢驗理論知識的正確性與否。無論論是企業管理階層還是普通員工都加強對理論知識的學習，以科學發展觀為指導，促進企業工作的科學發展。另外，不斷引進高層次人才，思想政治工作隊伍不斷得到更新、壯大。企業根據企業發展的需要，逐步與高校緊密聯系，引進了大批專業性強、思想覺悟高的大學生加入團隊，補充到工作一線和相關部門中，保障企業的發展順利進行。企業還非常重視對人才的培養和鍛煉，使一部分思想覺悟高、能力強的員工人才走上了領導地位，從而壯大了企業思想政治工作隊伍。 企業思想政治工作存在的主要問題如下：

1、企業員工的文化素質有待提高。在企業工作的員工，由于知識水平的限制，思想覺悟高低不一樣，知識領悟能力的差異，導致企業員工的文化素質高低層次差異，如何提高這些員工整體的思想文化素質，使之能夠促進企業的健康快速發展，成為思想政治工作的重點。

2、缺乏對思想政治工作的深刻認識。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是企業經濟工作的生命線。但是，還存在一部分企業對思想政治工作認識不夠，相關的開展不夠重視。他們狹隘的認為思想政治工作不能為企業帶來經濟效益，浪費了大量的金錢和時間，所以開展思想政治文化工作是沒有必要的。他們僅僅采取一些表面文章的做法，并不開展實際行動。殊不知，一個企業缺乏思想政治工作的指導，必然會影響企業的科學持續發展和壯大。

3、工作方法單一及缺少硬件建設。新形勢下，思想文化工作應當與時俱進，在在實際上進行修進，以適應新形勢下的發展要求。但實際情況卻是，很多企業的思想政治工作方法陳舊，工作方法和載體的選擇都缺少靈活變動。很多企業都采用“一刀切”的工作方式，看似花費了很多的人力物力，最終還是收不到滿意的效果。

4、硬件建設的缺乏。首先，某些企業本來就不夠重視思想政治文化的開展工作，因此，相應的硬件設施就更加缺乏。在企業中，看不到圖書閱覽室、員工文化活動室等設施。即使有，也是常年緊鎖。另外，對于一些企業，資金缺乏導致無力購買導硬件設施，硬件設施不足，企業經營管理不到位，都制約了企業硬件建設和后續的維護完善，也制約了企業思想政治工作的發展。

2 解決思想政治工作問題的對策分析

1、提高認識，著力抓好思想政治工作建設

首先，要提高廣大員工和管理階層的思想認識，促使其思想的轉變，深刻認識到思想政治工作的重要性。企業應當從實際出發，根據企業的發展和規劃制定出切實可行的方案，對企業員工和管理者進行教育指導。可以增加培訓教育、提高福利待遇等，另外，舉辦一些具有教育意義的文藝匯演活動，通過這些措施，促使其認識到，開展好思想政治工作才能為企業帶來更大、更長遠的經濟效益，并非浪費人力財力物力。

2、建立學習型企業，提升干部和員工的素質

思想政治工作開展的好壞，領導起著決定性作用。作為企業的領導，有責任和義務不斷提升自己和企業員工的科學文化素質，健全企業和專業性人才的知識結構。因此，應當采取有效措施提升領導團隊的素質，例如，企業可以向先進干部榜樣學習、定期組織干部觀看科教片，；干部隊伍接受專題教育，并進行討論學習。企業也可以開展各種形式的娛樂學習活動，例如開展專業技能大賽、電影放映等，既豐富員工的文化生活又提高了員工的思想道德文化素質。與此同時，還應當多讀書，認真學習思想政治建設工作，增強他們的領導能力，提升企業員工的素質，創建學習型企業。企業可以申請下撥專門的員工培訓資金，邀請先進人物對員工進行培訓教育。這其中，應當注意根據員工的文化層次分別進行，保證達到最好的效果，從而提高思想覺悟。

3、加強和改進思想政治工作要堅持以人為本

堅持以人為本，是構建和諧企業，加強和改進思想政治工作的重要突破口。思想政治工作是做人的工作，人是有情感的，只有通過尊重人、理解人、關心人、幫助人，才能充分調動人的主觀能動性和創造性，使思想政治工作達到事半功倍的效果。

尊重人就是尊重人的人格、民主權利和意見；就是要以民主平等的精神對待人。任何人都有被尊重的心理要求，我們在做思想工作時，要尊重對方，與對方應是平視的角度，防止出現好為人師的“教師爺”面孔，使用訓人的語言，擺出訓人的腔調，站在居高臨下的角度，采取盛氣凌人的態度，傷害職工的感情和自尊心。理解人就是要知人心，對人的心理、思想、行為的看法符合實際，并與之內心相通、心靈溝通。職工被理解了，才會有相通的思想基礎和共同交流的語言，從而容易達到溝通、交流、教育、疏通的目的。關心人就是要想職工之所想，急職工之所急、幫職工之所需。廣大職工在工作、生活、思想以及人際關系等方面，會遇到各種各樣的困難和問題，都需要思想政治工作者去關心他們，幫助他們解除心里的疙瘩，工作生活上的難題，使他們真正體會到企業大家庭的溫暖和體貼，從而全身心投入到工作之中。

尊重人、理解人、關心人，最終要落實到幫助人上。不同的人所面臨的實際問題和困難不盡相同，這就需要思想政治工作者進行認真的分析研究。只有掌握了職工的實際情況，工作才有針對性，幫助人也才能幫到實處，從而通過解決實際問題來凝聚職工的力量，達到虛功實做的目的。

3 結束語

綜上所述，在新形勢下，廣大企業應當認真學習并貫徹落實思想政治工作，發揮出思想政治工作的巨大作用，積極提高干部隊伍和企業員工的素質，提高企業的軟實力，保障企業的持續的科學發展。同時，我們也要清醒的認識到在思政工作中存在的不足，如對思想政治工作認識不足、員工素質有待提高等等，應當具有針對性的開展，及時找到解決的對策，搞好企業宣傳思想文化工作以適應新體制、新形勢的需要。將廣大領導和職工思想統一到黨的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，重視思想政治工作的開展，使企業有一個正確的發展方向，實現跨越式發展，最終推動我國經濟建設。

參考文獻

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