分析電力企業政工師能力素養建設問題及提升路徑

錢君

摘要：在社會的不斷發展進步當中，電力企業也在不斷的改革當中，而電力企業政工師在其中發揮著重要的作用，能夠幫助電力企業建立相應的企業文化，提高工作人員的整體思想政治素質，相應的電力企業政工師的能力素養直接決定著企業的整體文化建設，這就需要注重政工師自身的能力素養建設。本文結合政工師能力素養建設的重要性和主要內容，對電力企業政工師能力素養建設問題及提升路徑進行分析。

關鍵詞：電力企業；政工師；能力素養建設問題；提升路徑

目前思想政治工作已經成為電力企業可持續發展中的一項重要內容，為了有效提高電力企業的文化建設水平和思想政治工作水平，需要電力企業政工師具有相應的業務能力和職業素質，以此來保證企業文化構建和內部管理工作的正常有序開展。

一、電力企業政工師能力素養建設的主要內容

（一）政治素養。良好的政治素養是政工師所具備的基礎條件，電力企業政工師的任職條件是需要了解馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和建設有中國特色社會主義的理論以及黨的路線、方針、政策，并且有著出色的思想政治工作能力，而良好的政治素養能夠有效的提升員工的政治信念，堅定員工的政治立場。一般情況下，政治修養主要包括政治立場、政治態度和政治水平等幾個方面。政治立場和政治要讀主要代表著政工師自身的理想信念，而政治水平主要指的是政工師在不斷的實踐積累和學習過程中所達到的認知水準[1]。

（二）品德修養。品德修養與政治素質之間存在著密切的聯系，同時也是加強政工師工作能力的關鍵，目前的社會市場正在不斷的變化，而政工師則需要提高自身的品德修養，在這樣的市場中堅定自身的理念和品德，為電力企業的員工樹立良好的榜樣，以身作則發揮典范作用，以此保來證在實際思想政治教育的時候更具有感染力和說服力。

（三）業務素質。業務素質是政工師開展思想政治教育和創建企業文化的關鍵所在。在電力企業的當中，政工師的主要工作內容是對職工進行良好的思想政治教育，端正職工的政治立場，實現企業內部的和諧統一，而業務素質則是政工師工作能力的具體表現，其中主要包括組織協調能力、表達溝通能力和調研創新能力。通過提高自身的業務素質，能夠實現與員工之間的良好交流溝通，以此來調動管理人員和職工的整體積極性，而調研創新則是政工師工作能力的拓展，在目前電力企業改革不斷深入的情況下，政工師需要對工作中所出現的問題進行及時分析，深入基層掌握實際情況，提高自身的創新能力，結合工作實際來做到與時俱進，這樣才能提高思想政治工作的整體水平[2]。

二、電力企業政工師能力素養的提升方法

電力企業政工師的能力素質主要包括政治素養、品德素養、業務素養、知識素養和教育素養，為了有效提升電力企業政工師的整體能力素質，需要在實際的工作中針對能力素養所包含的主要內容，有針對性來進行培養學習，這樣才能保證電力企業的可持續發展，其主要提升方法表現在這樣幾個方面：

（一）首先是需要提升自身的素養。電力企業政工師要想順利的開展職工的思想政治教育工作，提高職工的思想覺悟，首先需要保證自身具有更高的職業素質和思想覺悟，這樣才能對職工進行啟發和教育。針對這種要求，首先需要政工師不斷學習和認識相應的政治素養理論知識，并且在實際的工作中利用所學習的知識來進行相應的指導。在另外一個方面，政工師需要對自身的修養制相應的要求和標準，保證自己能夠在電力企業的發展中不斷更新政治知識，在實際的工作生活中結合自身的工作內容，來樹立正確的人生理想，提升自身的人格魅力，這樣才能成為職工的榜樣，發揮出行為典范的作用，在影響職工不斷進步的工作中實現自身的理想目標。

（二）不斷的學習并積累知識。在時代的不斷發展中，新事物和知識的更新速度正在不斷提高，在這樣的知識更新中，傳統的知識已經無法滿足政工師工作的實際需求，這就需要政工師跟上時代的發展步伐，堅持學習并積累豐富的知識，在思想和觀念上時刻占據著領頭的位置，保持良好的學習習慣，這樣才能不斷的對職工進行良好的思想政治教育。在另外一個方面，為了保證這些知識能夠在實際生活中得到更加有效的應用，需要政工師深入基層，了解員工的實際工作情況和生活情況，并且學習與電力相關的位置，以此來實現與職工的良好溝通，及時發現職工生活工作中所出現的主要問題，發揮政工師應有的作用[3]。

（三）加強創新。政工師的專業素質是構建企業文化、提升員工整體思想認識水平的關鍵，如果政工師一致保持著陳舊的政治思想認識，那么在電力企業的不斷的發展中，這樣的認識將不能滿足電力企業發展的實際需求，針對這種情況，不僅需要提升政工師自身的工作能力和業務能力，同時也需要在思想政治教育方面進行不斷的創新，并且結合電力企業發展的實際情況來付諸于實踐。在另外一個方面，電力企業需要全面配合政工師的思想政治教育工作，加快思想政治教育和文化建設的整體進度。

三、結束語

在不斷激烈的市場競爭中，電力企業要想提高自身的核心競爭力，樹立良好的品牌形象，就需要不斷提升政工師的能力素養，加快企業內部的文化建設和職工的思想整理教育，以此來促進電力企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]蒿坤.電力企業政工師能力素養建設問題探析[J].科研，2015（47）：147-147.

[2]梁麗華.電力企業政工師能力素養建設問題探析[J].科學與財富，2014（10）：65-65.

[3]秦歡.談談企業政工師能力素養建設問題[J].科研：00296-00296.