思想政治工作在企業(yè)文化建設中的作用分析

許冬冬

摘要：做好思想政治工作是國有企業(yè)的根本性要求，尤其在國有企業(yè)的文化建設方面，一定要從思想政治的角度出發(fā)體現(xiàn)出文化建設工作的先進性與科學性。本文對國有企業(yè)文化建設中思想政治工作的落實方法進行了詳細的闡述。

關鍵詞：企業(yè)文化建設；思想政治工作；重要意義

企業(yè)文化指的是企業(yè)在長期的產生過程中所形成的文化素養(yǎng)、精神風貌以及行為準則等。做好企業(yè)文化建設工作一方面能夠提升企業(yè)內部職工以及管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，另一方面能夠以日常生產與管理工作提供強有力的指導。以工作實踐中所積累的經驗為指導，將企業(yè)文化建設工作與思想政治工作的根本目標結合起來，將企業(yè)職工的工作熱情與工作積極性充分激發(fā)出來，為企業(yè)的快速康健發(fā)展奠定有利的基礎。同時，企業(yè)還需要對企業(yè)文化建設與相思政治工作的相同之處與不同之處進行深入的分析，彰顯出兩項工作的獨特性，二者之間是相互促進而不是相互替代的關系。將思想政治工作與企業(yè)文化建設結合起來，是我國國有企業(yè)在管理與運行方面的重要特色，也是思想政治工作自身所存在的特點與性質所決定的，國有企業(yè)需要將思想政治看作是一門具有獨立性與科學性的重點學科。思想政治工作的重要作用主要體現(xiàn)在以下四個方面。

一、思想政治工是企業(yè)文化建設的總體方向

企業(yè)文化以企業(yè)精神為核心，能夠為對企業(yè)職工的工作行為起到重要的指導性作用。企業(yè)精神來源于企業(yè)領導、管理人員與企業(yè)職工的工作實踐經驗，具體體現(xiàn)為企業(yè)口號、信條以及某種觀念，企業(yè)精神在雙職工與企業(yè)的發(fā)展過程中被廣泛接受。企業(yè)目標指的是企業(yè)在某一固定時間段內在產品與服務方面所預期的工作成果，這種預期的工作成果一方面體現(xiàn)在產品與服務質量的提升，另一方面則體現(xiàn)在職業(yè)職工人生價值的自我實現(xiàn)。由此可以，對于一個企業(yè)來說，企業(yè)精神的培育不是一朝一夕的事，在企業(yè)精神形成的過程中，企業(yè)領導以及管理人員需要綜合運用各種手段以企業(yè)職工的工作行為進行糾正與調整，使職工養(yǎng)成良好的工作習慣，在組織職工對日常的工作行為進行總結與分析，長期所各界的經驗分析結果則可以成為企業(yè)精神的重要內涵。而在這一過程中，企業(yè)領導需要人相思政治建設的角度出發(fā)來對企業(yè)精神的內涵以及職工思想意識的走向進行有針對性的調整，使職工能夠在形成企業(yè)精神的過程中潛移默化的提升自身的相思政治與職業(yè)道德水平，實現(xiàn)企業(yè)精神、企業(yè)文化以及思想政治建設工作的同步落實。

二、思想政治工作是企業(yè)文化建設先進性的重要保證

先進性是企業(yè)文化建設的重要原則之一，沒有先進的企業(yè)文化則無法凝聚企業(yè)職工的力量，無法為企業(yè)的決策提供科學的指導。為了能夠最大程度上提高企業(yè)文化建設的先進性。企業(yè)領導需要對思想政治建設工作的原理以及落實方法有一個全面且深入的理解。思想政治工作的落實方法多種多樣，比如開展黨建活動，加強先進典型建設以及建立并完成企業(yè)激勵制度等。對于國有企業(yè)來說，則需要做好思想政治的宣傳工作，以于在日常工作與生活中所出來的新氣象、新風尚以及好人好事進行大力的宣傳，綜合運用各種渠道方便企業(yè)雙職工獲取思想政治宣傳中所提供的有關信息，在長期的教育宣傳中形成良好的企業(yè)氛圍。開展技能比拼、風采展示以及演講比賽等活動，使職工作的技術水平與思想覺悟得到根本性的提升。使企業(yè)職工在宣傳教育過程中樹立先進的企業(yè)道德、企業(yè)精神以及人生觀，找出新的精神歸宿與人生人心追求。將企業(yè)的長期發(fā)展目標與短期發(fā)展目標有機結合起來，從企業(yè)目標的角度出發(fā)，為企業(yè)職工指明奮斗方向，引導企業(yè)職工將企業(yè)利益與個人利益結合起來看待，凝聚人心、克服困難、和衷共濟、團結一致。

三、遵循企業(yè)文化建設與思政政治建設目標的一致性原則

立足于實際是企業(yè)文化建設的根本性方針，能有立足于實際，才能夠體現(xiàn)出企業(yè)在各個工作目標的一致性，企業(yè)目標的統(tǒng)一能夠實現(xiàn)企業(yè)職工工作目標的統(tǒng)一，所統(tǒng)一起來的目標主要體現(xiàn)在競爭目標、生產目標以及精神目標三個方面，所制定的企業(yè)目標也需要與我國社會發(fā)展的根本性目標一致，既要明確企業(yè)未來的發(fā)展方面，也要明確企業(yè)職工自身的人生規(guī)劃方向，為企業(yè)與職工的發(fā)展注入強大的動力。對于國有企業(yè)來說，實現(xiàn)企業(yè)職工的人生價值是其重要責任之一。企業(yè)要建立起科學、有效的激勵機制，對于在日常工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工給予物質以及精神上的獎勵并進行公開的表彰，激勵與表彰的方向也需要根據(jù)企業(yè)在思想政治工作方面的具體需要來進行判定，從思想政治建設的角度出發(fā)，對企業(yè)職工的工作方法與工作思想提供正確的指導。

四、思想政治工作為企業(yè)文化建設營造良好的環(huán)境

企業(yè)文化建設本質上是對企業(yè)職工的工作氛圍進行改善與調整，這就需要企業(yè)高層對思政政治工作與企業(yè)文化建設之間的關系進行深入的分析與研究。隨著我國市場經濟的不斷發(fā)展，自利思維一定程度上感染了國有企業(yè)的廣大職工，對于企業(yè)自身來說，職工的經濟價值創(chuàng)造能力也越來越成為評估職業(yè)職工的標準。這就需要通過思想政治工作對這樣一種錯誤的價值觀進行導正，改善企業(yè)的思想文化氛圍。

五、結束語

綜上所述，思想政治工作落實需要以根據(jù)馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本內容對具體的工作方法進行指導，強化黨在思想政治工作中的指導性地位，樹立正常的方法、觀點與立場。