供電企業黨建與精神文明建設問題解析

楊明

摘 要 供電企業一方面直接影響人民利益，也是我國國民經濟發展的支柱產業，因此要不斷完善內部的管理和建設，尤其是黨建和精神文明建設方面。為供電企業的全面、可持續發展提供一個良好的發展環境。

關鍵詞 供電企業 黨建 精神文明建設 問題 解析

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

加強黨建和精神文明建設是當前社會的發展需求，也是社會主義精神文明建設的核心。當前供電企業在黨建與精神文明建設工作中還存在諸多問題，如黨建工作重視程度不夠、黨務工作人員創新意識缺乏以及黨務隊伍綜合素質下降等。這些問題對企業的健康發展和精神文明建設均會造成阻礙，筆者對這些問題進行詳細的分析，并在此基礎上就如何做好黨建和精神文明建設闡述一下自己的見解。

一、供電企業黨建與精神文明建設工作中存在的問題

（一）重視程度不夠

供電企業是我國經濟發展的支柱產業，經濟效益是供電企業最終重視的一個方面，而黨建以及精神文明建設工作無法給供電企業帶來直接的經濟效益，導致供電企業在這方面的重視程度不夠。實際上，供電企業的黨建和精神文明建設是供電企業得以持續發展的根本，如果供電企業脫離了黨建和精神文明建設，在生產過程中就會出現各種狀況。但是據筆者調查所知，當前社會在評價一個企業好壞的時候，首要指標就是物質生產能力，導致很多企業以良好的生產運轉作為經營的重點目標，這在很大程度上對供電企業黨建和精神文明建設的順利開展造成了一定的抑制。

（二）黨務工作人員缺乏創新性，綜合素質不高

供電企業內部普遍存在重視生產、忽視黨建的落后思想，這種落后的思想直接導致企業內部的黨務人員以及領導不重視黨建工作以及精神文明建設。在當前供電企業中，很多黨務人員的業務技能和理論修養都有所缺乏，綜合素質普遍不高，因此在黨建活動的開展和組織過程中缺乏創新意識。除此之外，供電企業內部有一些黨員紀律觀念和政治素養不高，在黨建工作和精神文明建設方面沒有起到很好的帶頭作用。筆者在調查中還發現，供電企業內部有些黨務工作人員缺乏專業性，甚至直接由企業的領導兼任，缺乏黨務工作人員所必須的技能和專業素養，而且年齡也都比較大，對于新時期市場經濟發展需求不能快速適應。

二、加強供電企業黨建與精神文明建設策略

（一）提高黨員的自身素質，強化黨務工作隊伍建設

黨員是黨建工作的主體，在供電企業精神文明建設中起示范和帶頭的作用，黨員的作風和自身素質對供電企業的發展有著重要的影響，供電企業的作風對政府形象和社會的穩定性也有著直接的影響，因此，要想加強供電企業黨建和精神文明建設，首要就要提高黨員的自身素質。筆者認為，黨建自身素質的提高要從以下兩個方面進行：（1）學習好理論知識。學習理論知識是提升自身素質的基礎，供電企業和黨員都要加強重視。黨員要不斷學習和了解馬克思主義中國化的成果，并不斷吸收這些成果去武裝自己的頭腦，供電企業還要定期或者不定期開展一些活動，組織黨員干部參加和學習，深入實踐科學發展觀活動，學習中國特色社會主義理論體系，并不斷學習黨政黨史，提升科學發展觀的堅定性和自覺性。（2）落實好先進性長效機制。近幾年我國不斷開展有關于黨員先進性教育活動，并且在活動中形成了黨員定期進行黨性分析以及民主評議單元等互相批評指正和自我反思的制度，供電企業要堅持貫徹落實這些制度，并且不斷創新活動方式、豐富活動內容，從而提高黨員的自身素質。

（二）創新黨建思想工作，發揮基層黨組織優勢

供電企業想要取得良好的發展，必須要摒棄傳統腐朽和敷衍了事的思想，不斷開拓創新和積極進取。供電企業重視經濟效益的增長，因此黨建和精神文明建設工作可以通過不同的創新形式將思想工作融入到企業的生產經營當中，以文明部室、勞動競賽、黨員評先等為載體。除此之外，還要塑造新的企業形象，創建企業文化平臺，時刻更新管理理念，確保其先進性。在這過程中，基層組織要將自身的政治優勢發揮出來，提高為群眾服務的質量，凝聚人心，不斷提高企業內部凝聚力，推動企業精神文明建設。

（三）加強黨內民主制度建設

鞏固黨內團結、增強黨的創造性，必須要保持黨內的民主性。供電企業要從以下兩個方面加強黨內民主制度的建設：（1）尊主黨員的主體地位。供電企業在對重大事項做決定之前，要聽取群眾和干部黨員的意見，做到科學決策和民主決策，對于“黨內先知道、先討論”的制度要嚴格執行。（2）黨內事務透明化。黨員領導的評議要堅持運用民主評議方法，對干部的監督考核要不斷完善和加強，黨內活動的開展始終要保持透明性。

三、結語

綜上所述，供電企業的黨建和精神文明建設是一項長期艱巨的任務，對供電企業的全面、可持續發展具有重要的意義，供電企業必須要加強重視，并不斷提高黨員的自身素質，通過創新黨建思想工作、發揮基層黨組織優勢以及加強黨內民主制度建設，推動企業的經濟發展和精神文明建設。

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