解析黨建思想政治工作對醫院建設的重要性

盧利紅

摘 要 近年來，隨著我國醫療體系改革的不斷深化，醫院黨建思想政治工作相比于以往也有了較大的變化，更多的面臨大環境下的新問題和新趨勢，需要醫院正確把握醫院發展動態，明確醫院工作重心，在改革和調整中強化創新，從而促進醫院健康穩定發展。本文則從行政業務結合、加強醫院文化建設及保障職工合法權益等分析黨建思政工作對醫院建設的重要性以及實施措施，望給予醫院工作者提供參考。

關鍵詞 醫院建設 黨建 思想政治 重要性

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

黨建思想政治工作是醫院管理重要組成部分，其堅實的政治理論基礎成為醫院發展的動力和保障。目前醫院正處于發展的關鍵階段，黨建思政工作成為發展中的現實性問題之一，因為部分醫院的思政工作有著明顯的急功近利，常常發生重視利益忽略思想教育情況，從而影響醫院健康發展，所以發揮黨建思想政治正確作用對提高醫院發展有著重要的現實意義。

一、找準切點 實現行政業務結合

醫院開展黨政思想政治工作的前提為做好以員工為主體的思想教育管理，要讓醫院員工分認識到在醫院工作中開展思政工作重要性，進一步強化思政教育責任使命，必要時建立黨委統一和黨政群眾共管齊抓及全社會大力支持的工作機制。首先組建思想政治領導小組，形成醫院管理高層和普通員工共同參與的工作機制，建立完善目標機制、激勵機制、實施機制、反饋機制，盡可能發揮黨的組織、思想、體制等各方面優勢，對黨的教育方針進行全面貫徹，開創教育改革新局面。醫院黨建思政教育工作應始終堅持毛澤東思想、鄧小平理論、馬列主義及中國特色主義理論指導方針，同時堅持黨的基本路線和運用正確的輿論引導人的任務。其次醫院黨建思政工作要和時代發展脈搏相結合，做到與時俱進，借助醫院對外服務平臺開展和時事發展相接軌的思政工作。優化思想政治教育團隊的人才結構，從而為專職思想政治教育工作人員提供更好的學習網絡操作技術的機會，從而最大限度提高思想政治教育人員的綜合素質。隨著醫療體制改革的深化，可以說大批青年人都進入醫院工作，也決定了醫院黨建思想政治教育工作應偏向青年員工群體。對于青年員工思政要先引導其創新觀念，解放思想，也適應企業未來發展需求。同時根據青年職工關注的切身利益問題和心理特點開展有效的思政工作，使思政滲透到醫院各個環節，保證醫院活力。

二、探索機制 加強醫院文化建設

在全新的網絡背景下，醫院黨建思想政治教育工作人員應大膽創新傳統的思想政治教育方式，應以誠懇的、平等的姿態，借助與構建網絡交流平臺，和其他醫院進行廣泛的交流與溝通，有效提高思想政治教育工作方式的吸引力，并積極采取措施影響與啟發員工，使得他們逐漸認同社會主義核心價值觀，并做將其內化為自身的價值觀與個人素質。這就需要醫院黨建政治教育工作人員充分借助網絡的形象性、靈活性、互動性、及時性等優點，不斷拓寬教育方法與途徑，積極將先進的思政教育方式引入到醫院工作中。思想政治教育人員應積極利用醫院內部網站的宣傳櫥窗、海報、標牌、廣播等宣傳陣地，并積極引導高醫院各個崗位開展吸引力強、生動有趣、形式多樣的思政文化教育，盡可能滿足多種類型員工興趣愛好，盡可能將醫院員工從網絡世界中吸引到充滿陽光的更大大舞臺中，使得他們有機會發揮自身特長、展示自身才華，這也是加強醫院文化建設的重要途徑之一。

三、貼近實際 保障職工合法權益

醫院發展無法脫離各個崗位的職工，可以說職工是醫院的基石，支撐起包括精神財富、物質財富等整個醫院發展，每個收獲都是由職工創造的，因此沒有職工的付出就不能促使醫院更好地服務于社會。在黨建思想政治工作下應保障醫院職工合法權益，尤其對于醫院來說應始終堅持民主管理和依靠職工理念，建立民主、平等及協商機制的保障員工利益體系。涉及職工利益的制度政策及措施時要與黨建思想工作相統一，善于征求職工建議，以便隨時調整政治工作建設。醫院黨組織應全力支持工會組織，建立和執行員工勞動合同、集體協商、勞動保障、勞動爭議等方面的維權制度，進一步保障醫院員工合法權益。此外應積極解決職工關注的各種難點和熱點問題，往往職工所想的的問題會直接反映到現實工作中，因此醫院黨政負責人對于問題必須做到了如指掌，弄清來龍去脈，少放馬后炮，多打預防針，由此才有利于黨建思想政治工作開展。黨建思想政治工作要具有一定的說服力和親和力，得到醫院職工信任和信服。在此過程中應全力配合政工人員，既要有善于行政和黨務工作的人員，也要有工作經驗豐富和專業知識精通的一線工作人員。還要不斷提高醫院政工隊伍業務水平，定期組織其參與培訓，從而在廣大職工中發揮出強大的感召力。

四、結語

總之，醫院作為社會職能重要部門之一，肩負著救死扶傷的重任，其黨建思想政治工作應緊跟時代發展腳步，積極開拓創新，只有這樣才能更好地適應新時期發展趨勢。同時醫院應積極引導員工創新觀念，解放思想，也適應醫院未來發展需求。同時根據青年職工關注的切身利益問題和心理特點開展有效的思政工作，使思政滲透到醫院各個環節，保證醫院活力。

參考文獻：

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