“兩學一做”與煤炭企業思想政治工作分析

支旭超

摘 要 開展“兩學一做”就是學習黨章黨規，學習習近平總書記的系列講話，做合格共產黨員。開展“兩學一做”對于企業的黨建工作和思想政治工作具有十分重要的實踐意義。對于煤炭企業也是同樣具有重要的思想教育意義，下面以煤炭企業為例，分析了“兩學一做”對于煤炭企業思想政治工作的新要求和學習的重要意義，并且對于如何在煤炭企業開展”兩學一做”發表了一點個人的見解。

關鍵詞 “兩學一做” 煤炭企業 思想政治工作

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

自從2016年2月中共中央辦公廳發出“兩學一做”的通知以后，各地區各部門各企業都積極貫徹執行，并且凸顯出了良好的學習效果?；鶎狱h建工作順利開展，績效顯著；企業凝聚力加強，員工的思想面貌煥然一新。煤炭企業作為國家重要的資源企業，在搞好經濟建設的同時，更應該認真貫徹執行“兩學一做”。將“兩學一做”學習教育和思想政治工作結合起來，更有利于基層黨建工作和企業各部門工作的開展。

一、“兩學一做”對煤炭企業思想政治工作的新要求

（一）給全體員工的思想政治工作提出了新的要求

煤炭企業是我國現代經濟和社會生活中不可缺少的企業之一，為我國的經濟發展和居民生活提供了必須的煤炭資源。我國的煤炭企業在抓生產效益的同時，一直都沒有放松過對思想政治工作的加強與學習。為了煤炭企業能穩定健康快速發展，必須做好全體員工的思想政治工作。隨著時代的進步，科技的發展，思想政治工作的內容也應該與時俱進，跟上時代的步伐。中共中央給我們提出什么樣的內容我們就應該學習什么樣的內容?！皟蓪W一做”就是黨給我們提出的新的學習內容，我們就應該積極學習“兩學一做”的教育思想，并且和思想政治結合在一起，增強煤炭企業員工的凝聚力和向心力。

（二）給煤炭企業的思想政治工作提出了新的學習方法

“兩學一做”給我們煤炭企業的思想政治工作提出了新的學習方法。不管是領導還是員工，都必須學習”兩學一做”的教育思想，學做結合。我們煤炭企業在傳統的思想政治學習的過程中，總是學的多，實踐的少?！皟蓪W一做”教育我們必須學做同步，把黨的要求實踐到工作中去。并且要跟上時代發展的步伐，運用現代化的手段去開展思想政治工作，利用網絡多媒體、信息化等技術將優秀黨員和先進工作者的事跡傳播出去，播放煤炭企業發展壯大的紀錄片，樹立煤炭企業在員工心目中的壯大形象。在學習“兩學一做”教育上，企業領導和黨組成員要發揮模范帶頭作用，樹立員工的自信心，提高員工的積極性，促使員工形成自覺學習、主動學習的意識。

二、開展“兩學一做”學習教育的重要意義

（一）提高黨員的思想覺悟，順利開展基層黨建工作

學習“兩學一做”的思想內容可以使煤炭企業黨組成員更加深入地認識到自己的肩負的責任和義務，提高黨組成員工作的積極性和主動性，將“兩學一做”全面貫徹到整個基層黨建工作中去，促進基層黨建工作的順利開展。

（二）有利于開展職工的思想政治工作

通過“兩學一做”學習教育活動，企業領導和政工人員的政治思想覺悟會有一個很大的提高，責任感比以前更強，更有利于思想政治工作的有效開展。為順應社會經濟的發展趨勢，企業需要進行全面的深化改革，關鍵在于做好職工的思想穩定工作，提高職工的工作積極性，只有轉變職工的思想觀念，提高職工的團結發展能力，才能夠為企業的各項工作奠定良好的基礎。

三、開展“兩學一做”加強煤炭企業思想政治工作的措施

（一）增強學習教育意識

基層黨組織在開展“兩學一做”學習教育活動中，要切實增強四大意識：強烈的政治意識；正確的大局意識；堅定的核心意識；科學的看齊意識。企業領導要帶頭學習“兩學一做”調動所有員工的學習積極性，領導和黨組成員要顧全大局，不斷創新教育宣傳新方法，只有這四大意識增強了，“兩學一做”學習教育活動才能夠進行地更扎實，更有效，更有意義。

（二）圍繞專題學習討論

在“兩學一做”學習教育活動中，黨組織可以指定科學、規范的學習計劃，進行專題學習討論。制定合理的學習計劃，定期開展專題學習討論會議，不是“你教我學”、“你說我聽”，而是相互研討，相互學習，相互指正，相互進步的進行。

（三）充分利用網絡信息手段

隨著科學技術的不斷進步，信息技術被廣泛應用到各行各業的工作中，“兩學一做”學習教育也要不斷創新形式和載體，充分利用網絡信息手段，提高學習教育工作的效率。針對黨員多樣化的學習需求，可以利用多媒體網絡平臺進行新的學習內容的宣傳。

四、結語

綜上所述，開展“兩學一做”學習教育工作，是黨中央對黨員干部和各企業領導提出的新的學習內容和實踐要求，無論是在煤炭企業還是其他各行各業，學習“兩學一做”都具有非常重要的作用和非常深遠的意義，無論是從黨員干部到黨的基層建設，還是從領導到下級，我們都必須全面學習，貫徹執行，努力做好“兩學一做”的教育實踐工作，促使我們企業更好更穩更快發展。

參考文獻：

[1] 孫建偉.淺析“兩學一做”學習教育在煤礦企業思想政治工作中的應用[J].勞動保障世界，2012（08）.

[2] 李科杰.“兩學一做”與煤炭企業思想政治工作[J].科技資訊，2015（11）.

[3] 陳明杰.關于創新開展“兩學一做”學習教育的實踐與探索[J].校企合作，2015（08）.

[4] 王秋紅.分析煤炭企業思想政治工作存在的問題與對策[J].東方企業文化，2014（12）.