關于創新鐵路企業思想政治工作的幾點認識

張新麗

摘 要 隨著鐵路企業的不斷改革，思想政治工作的實施顯得尤為重要。即只有在思想觀念、工作方法、機制內容上，不斷完善思想政治工作，才能更好的提高鐵路企業職工凝聚力，并將職工凝聚力轉換為企業發展效益，為企業的可持續發展贏得更多的資本條件，達到最佳的發展狀態。本文從鐵路企業思想政治工作作用分析入手，并詳細闡述了思想政治工作創新難點，旨在推動當代鐵路企業的穩步發展。

關鍵詞 鐵路企業 思想政治工作 創新

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

就當前的現狀來看，大多數鐵路企業開始朝著市場化、規模化、效益化的方向發展。因此，為了幫助鐵路企業更好的應對內部環境的變化、市場的變化、工作重心的變化，必須不斷調整、創新思想政治工作，只有如此，才能發展企業，凝聚人心，并避免在企業運營中貪污、腐敗等現象的凸顯，打造健康的企業管理環境。以下就是對鐵路企業思想政治工作創新路徑的詳細闡述，望其能為當代企業思想政治工作的進一步開展提供有利參考。

一、思想政治工作作用

在當代鐵路企業發展中，其思想政治工作實施的作用主要體現在以下幾個方面：

第一，樹立創新理念。即鐵路企業思想政治工作理念始終與黨的解放思想、實事求是、與時俱進保持一致。而黨的主要思想路線要求從實際出發，探索工作落腳點，并將工作落到業務上。所以，若堅持思想政治工作的開展，有利于引導鐵路企業業務工作的開展與時俱進，從實際出發，樹立創新理念；

第二，融入改革發展。即鐵路企業經歷了30多年的發展歷程，正在發生日新月異的變革，而要想在鐵路建設中，對干部職工進行深入指導，必須利用思想政治工作將思想統一到改革上，只有如此，才能全方位宣傳鐵路企業改革方向，鼓舞士氣，并激勵廣大職工斗志，為企業改革做貢獻；

第三，圍繞安全生產。即在鐵路企業發展中，安全運輸一直是企業所關注的焦點，因此，若落實企業思想政治工作，可更好的讓企業廣大職工樹立一個“安全第一”的責任意識，并在安全生產的各個環節，增強自身責任感與緊迫感，達到最佳的安全生產狀態。

二、鐵路企業思想政治工作創新路徑

（一）注重網絡化管理創新

在鐵路企業思想政治工作開展過程中，為了更好地發揮思想政治工作效用，增強職工凝聚力，必須創新網絡化管理模式。首先，在網絡化管理中，應注重利用QQ、網絡、微信、微博等新媒體，整合相關的思想文化工作資源。而后，建立黨委統一領導、統一部署、共同實施的管理體制，對思想文化內容進行宣傳。同時，在內容宣傳期間，善于利用微博、微信、QQ，擴大宣傳面積，并通過圍繞社會和鐵路企業熱點問題的宣傳方式，讓不同的員工群積極探討思想政治工作宣傳信息，了解思想政治工作宣傳意義，最終由此轉變自身工作作風[1]。其次，在網絡化思想政治工作背景下，應構建網絡輿論監測體系，及時了解網絡動向，并準確定位企業思想政治工作網絡宣傳和交流重點，達到廣大職工的思想教育目的。再次，為了積極推進企業主流共識，擴大企業凝聚力，應利用網絡平臺對企業網民進行摸底。即確定哪些是普通網民，哪些是意見領袖，而后，向不同的企業網民準確傳達相關的法律知識，強化企業網民網絡道德意識，讓職工做到文明上網，從根本上避免因信息誤差引起的輿論震蕩，打造和諧的企業工作氛圍。

（二）注重工作機制創新

在鐵路企業思想政治工作開展期間，做好工作機制的創新工作也是非常必要的。首先，在工作機制創新過程中，為了增強企業廣大員工凝聚力，應構建黨委統一領導，黨政領導共同負責，廣大職工廣泛參與的思想政治工作機制。然后，在工作機制落實過程中，由黨委負責思想政治工作的指揮，對思想政治工作中活動組織、經費支出等進行管理，并落實“一崗雙責”政策，且建立宣傳部門，允許職工通過企業網上家園、內部OA等平臺，向宣傳部門反映思想政治工作開展的意見。然后，由宣傳部門將意見反饋給黨委和行政部門，最終對企業思想政治工作進行不斷調整，保證思想政治工作開展的有效性、時效性、針對性，且讓員工積極參與到工作中，為企業發展做貢獻[3]。即創新思想政治工作，可收到提振士氣，凝聚人才的管理效果，為此，應提高對其的重視程度。

三、結語

綜上可知，思想政治工作在鐵路企業發展中承擔著安全宣傳，凝聚人心，帶動改革等作用。因此，為了打造良好的發展環境，完善企業體制，轉變工作作風，與管理工作形成合力。應從創新網絡化管理、創新工作內容、創新工作機制等層面入手，進一步落實思想政治工作作用，讓廣大職工可以有效的服務于鐵路企業安全運輸和生產，達到高效性工作狀態，并遵從“執行講效率，辦事講依據”的工作原則，支撐鐵路企業得到更好的發展。

參考文獻：

[1] 魏麗娜.關于企業基層思想政治工作的現狀及創新的幾點思考[J].現代國企研究，2015（20）：213.

[2] 李威威.對新形勢下創新鐵路企業思想政治工作的幾點現實思考[J].科技展望，2015（14）：253.

[3] 段銳.關于新形勢下企業思想政治工作創新的幾點思考[J].辦公室業務，2013（03）：153.