淺淡縣級供電企業創建文明單位的路徑和方法

楊偉

摘 要：縣級供電企業擔負著服務地方經濟社會發展的重任，積極開展文明單位創建活動，有利于全面加強員工思想道德素質培養，建設一流的員工隊伍；有利于加大企業品牌建設力度，提升企業服務水平和品牌形象；有利于凝聚企業發展正能量，營造風清氣正的發展環境，提升企業發展質效；有利于激發員工隊伍活力和干事創業熱情，促進企業和諧健康發展。該文以省級文明單位測評工作要求為指引，結合縣級供電企業特點，探尋縣級供電企業創建文明單位適宜的路徑和方法。

關鍵詞：供電企業 創建文明單位 方法

中圖分類號：F426.61 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）12（c）-0158-02

縣級供電企業擔負著服務地方經濟社會發展的重任，文章以省級文明單位測評工作要求為指引，結合縣級供電企業特點，探尋縣級供電企業創建文明單位適宜的路徑和方法。

（1）完善創建機制，強化組織領導。堅持“抓凝聚、提素質、樹形象、創文明”的工作思路，成立由企業黨政一把手總負責，各職能部門負責人分工明確的創建領導小組，定期研究部署創建工作，確保創建工作組織領導機構健全，專兼職人員工作落實。保持與各級文明辦的溝通協調，圍繞文明單位測評內容和創建工作重點，制定創建規劃和年度實施方案，及時報送創建工作動態，確保創建工作有序推進。落實辦公室作為專業牽頭部門負責創建檔案資料保管和整理，特別要高度重視聲像檔案的實時采錄，為申報階段資料匯編、專題片制作提供原始資料。通過啟動會、推進會抓好宣傳動員，使全體員工認識創建工作的目的意義，營造黨政工團齊抓共管、全體員工人人參與的良好創建氛圍。

（2）重視思想建設，培養選樹典型。以“道德講堂”為載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極開展公民道德教育和主題實踐活動。制定年度道德講堂宣講方案，明確推薦書目，落實活動場所和輔導志愿者，通過講解文明禮儀規范、誦讀經典道德故事、講述身邊的文明小故事等，提升全員思想道德素質。在黨員中深入開展“兩學一做”學習教育，“我是黨員，向我看齊”“三亮三比”等主題活動，發揮黨員的示范引領作用。開展普法教育，采取邀請紀檢、檢察機關專家授課，開展紅線制度宣講，組織關鍵崗位人員參觀監獄，開展廉規知識競賽，定期召開協同監督會等形式，增強干部員工民主法制觀念和遵紀守法意識。開展學習道德模范，推薦評選身邊好人等活動，定期評比表彰標桿部室、星級班組、優秀班組長、最美員工等，培養和選樹文明創建典型。組織青年員工深入學校、社區和困難家庭，通過一對一助學、心理輔導、關愛留守兒童成長等活動，關心未成年人思想道德建設，積極為未成年人辦實事、好事。

（3）融入中心工作，爭造一流業績。將文明創建工作與電網企業安全生產、優質服務、經營管理工作緊密結合，相互促進，確保實現企業生產經營各項目標任務。打造以人為本、全員參與的安全文化，開展“無違章班組、無違章員工”評選、安全知識競賽、百日安全行動、安全宣傳月等活動，培養員工養成“我要安全”的良好習慣，形成遵章守紀、摒棄違章的良好風氣，確保人身、電網和設備安全，在文明創建評比中不發生“一票否決”的安全事件。弘揚電網企業“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀，組織實施“你用電、我用心”為民服務工程，開展優質服務進企業、進社區、進農村活動，簡化優化業擴報裝流程，大力推廣“掌上電力”APP、客戶經理連心崗等服務新模式，為廣大電力客戶提供優質、方便、規范、真誠的服務。將文明創建工作與日常工作相結合，加強員工職業精神、職業道德建設，全面落實員工守則、基本禮儀規范以及“三個十條”服務承諾，培養員工良好的職業道德和行為習慣，以一流的員工隊伍打造一流的工作業績，保持行風評議及生產經營業績處于本地區、本行業先進行列。

（4）開展“四德”教育，弘揚社會新風。加大“講文明、樹新風”活動組織策劃，做到有制度、有組織、有安排、有考評。大力弘揚社會主義核心價值觀，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和實踐活動，以爭做“文明國網人”評比活動為載體，通過月度考核，年度評議，每年評選表彰優質服務示范窗口、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭，形成崇德向善、崇尚文明的創建氛圍。開展勤儉節約活動，通過增設道德宣傳牌，張貼節約糧食、節約用電、節約用水等提示標語，開展職工健康食堂創建及“文明餐桌光盤行動”，促使員工自覺養成勤儉節約的良好習慣。加強環境保護，做好企業內部及周邊環境的綠化、美化，營造舒心怡人的辦公環境。建立志愿者服務隊，采用微博、微信等現代通訊手段搭建工作交流、聯絡平臺，定期組織注冊志愿者開展學雷鋒、慰問孤寡老人、關愛留守兒童、扶貧助困等志愿服務活動。建立網絡文明傳播志愿小組，積極組織開展網上和手機文明傳播志愿服務活動，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿服務精神。

（5）豐富文化活動，弘揚優秀文化。開展學習型企業建設，建設職工書屋和班組圖書角，定期開展閱讀交流、讀書征文、技術問答、技能比武等活動，促進員工文化修養和業務技能提高。加強電網企業“五統一”企業文化建設，堅持以人為本、忠誠企業、奉獻社會的企業理念，形成文明、健康、和諧的文化氛圍。結合春節、清明、端午等中華民族傳統節日，開展迎春游園、紀念烈士、包粽子、劃龍舟等特色主題活動，弘揚優秀傳統文化。開展經常性的文化體育活動，重視并完善籃球場、健身房等體育活動場所建設，結合員工愛好，開展羽毛球、足球、游泳等系列比賽，豐富員工業余文化生活。關心關愛員工，大力實施“心橋工程”，定期開展夏送清涼，冬送溫暖扶貧助困活動，為員工辦實事辦好事。開展敬老愛老活動，定期走訪慰問退休老職工，使老職工老有所養、老有所樂、老有所為。

（6）勇擔社會責任，發揮示范作用。堅持“四個服務”宗旨，以服務地方經濟社會發展為已任，積極參與地方黨委政府的重大戰略部署和工作安排，為重點項目、重點工程提供電力要素保障。積極參與城鄉環境綜合治理，以“改善環境質量，推動綠色發展”為主題，開展電網環保活動，大力宣傳節約用電和電能替代新觀念。積極參與文明城市創建活動，定期對配電箱、環網柜、線路桿塔等供電設施上的小廣告開展清理整治，用實際行動維護市容市貌。發揮行業自身優勢，切實履行社會責任，開展與農村、社區和困難人群的長期結對幫扶活動，積極參與對少數民族地區的人才幫扶和技術支持，采取掛點聯系、送教上門等方式，選派專業技術骨干參與少數民族地區電網建設、技術培訓等工作。做好電力應急搶險、重要保電工作，發揮工人先鋒號示范引領作用，出色完成地方黨委政府和上級交辦的各項急難險重任務，彰顯供電企業的品牌形象。

文明單位創建工作是一項系統工程。縣級供電企業通過采取行之有效的創建路徑和方法，不僅能夠有效提升全員文明素質，提升企業文明形象，還能夠有效強化企業精神文明建設，提升企業生產經營質效，對實現電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀的企業戰略目標將起到積極的促進作用。

參考文獻

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