簡議會計基礎工作中存在問題的原因及對策

張菊+王淑玲

【摘要】伴隨著著經濟的快速發展，人們越來越重視會計工作的功用。對于會計工作而言，會計基礎工作是其中的基本環節，要想確保會計工作具備較高的質量，那么就非常有必要做好會計基礎工作。現如今，各個企業公司的發展均離不開財務會計工作的撐持，企業要想實現可持續發展，那么就應該把握好會計基礎工作。然而，會計基礎工作中依然存在著這樣或那樣的問題，這不僅制約著會計職能的功用，而且不利于經濟的健康發展。文章將詳盡闡述會計基礎工作中存在的不足之處，并提出相應的處理策略。

【關鍵詞】會計基礎工作 問題 策略

經濟要想發展得愈加良好，那么就必須注重會計工作，并落實相應的會計基礎工作。會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是會計工作有序進行的重要保證。[1]如果會計基礎工作做的比較差，那么會計的職能將無法體現出來，而且各單位的經濟管理工作也會受到一定的干擾。故非常有必要讓會計基礎工作更加規范化，這是確保會計工作具備更高質量的關鍵舉措，其有助于會計工作正常秩序的構建。最近幾年以來，我國的會計制度法規正在不斷改進和完善，這對于會計工作的展開是極為有利的，然而，受到各方面因素的干擾，會計基礎工作仍然存在著一些不容樂觀的難題。

一、會計基礎工作規范化存在的不足之處

（一）會計信息以及相關資料并不可靠

現階段，通過調查不難發現會計信息失真情況時常出現，該問題在會計基礎工作中明顯比較突出，是經濟生活中繼續處理的難題。當前會計信息失真主要有兩種表現情況，分別是假賬真作、真賬假作。假賬真作是通過制作出虛假、不真實的經濟業務，并運用相應的會計處理方法來展開核查，以此來達成自身的目的。比如，部分單位會運用那些假發票來掩蓋一些違法的支出。而真賬假作則是針對那些正規化的經濟業務，采用不符合正常要求的會計處理流程來展開核算，從而達成自身的目的。比如，一些單位通過這種手段來肆意操控會計信息。

（二）會計人員綜合素質水平還有待進一步提升

從我國會計人員隊伍素質狀況來看，很多會計人員均已接受過良好的專業教育，并且已經具備會計專業方面的知識內容，然而依然有部分會計人員并沒有接觸過專業教育，導致他們的綜合素質水平并沒有達到相應的要求。同時，伴隨著改革進程的不斷推進，與以前相比，會計核算方法明顯改變了很多，但是在實際工作過程中，部分會計人員依然沿用以往的方式來展開賬務管理，他們對現代化會計法規以及基礎工作規范并不熟悉，從而往往會導致他們降低相關要求來展開會計基礎工作。

（三）會計管理制度并不夠全面

由于部分單位不注重會計的管理，或者沒有采取有效的管理方式，使得會計人員并不遵守相關標準規范來展開會計工作，他們往往會存在著僥幸心理。除此之外，部分單位雖然根據國家相關法律法規以及企業管理的方針來制定出了各項規劃，比如會計人員管理體系、會計工作程序、各崗位的職責以及檔案管理體系等等，但是這些規章制度并沒有能夠很好地落實下來，其僅僅只是作為一種表面形式，不能徹底施行下來，故無法起到多大的效用。

二、改進和完善會計基礎工作的有效策略

（一）制定出更加合理的檢查和監督制度

要想促使會計基礎工作更加規范化，確保會計工作具備更高的質量，則非常有必要進一步優化監督和檢查制度，加大執法力度。同時，單位要讓會計人員意識到自身的職業，強化單位制度的制約效果，并展開自我監察，這樣才能確保會計工作規范化更加順利的完成。同時，單位要在弄清會計工作實際內容的基礎上，在事前做好宣傳工，以此來實現警戒的效果，督促會計人員嚴格按照相關標準來進行會計基礎工作。在會計人員開展相應工作過程中，注重審計和監督，以法規及相應的制度來約束相關工作的開展。[2]在工作結束之后，不要忘記核查，單位可以采用監督的方式來監測會計工作人員的違法舉動，當發現不正當行為時，要給予嚴厲的處罰。單位還要強化執法的力度，警示工作人員不要在會計基礎工作中作出錯誤的決定，從而確保會計工作更加規范化。

（二）轉變觀念，注重會計基礎工作的管理

各級主管以及監督部門要付出足夠的時間和精力來做好對會計基礎工作，在實際操作工作過程中，會計工作人員要依照相關法規來辦事，并結合實際情況來不斷改進和完善管理思路，單位還需對各級會計基礎工作展開更加精細的指導，確保會計資料與實際情況相符。同時，單位領導層要改變以往的觀念，從思想層面上注重會計基礎工作的規劃化管制，并在實際工作過程中徹底實施起來，這樣才能促使思想和行為保持一致。

（三）促使會計從業人員的職業素養有所提高

會計人員專業素質的提高并不是一蹴而就的，其往往需要單位組織多類型、多層次的培訓活動，同時還要結合員工的實際工作情況來給予相應的獎勵，以此來最大程度調動會計人員的工作熱情。在我國，雖然已經制定有相應的會計后續教育制度體系，其主要是想通過該規定來促使財務人員能夠始終學習各種知識，但是受到學習方式、時間安排、考核形式以及單位的態度等等的影響，使得財務人員的學校效果并不佳，部分單位的制度體系僅僅只是一種形式。同時，廣大財務人員要樹立終身學習意識，積極主動的學習新制度、新準則，不斷提高自己業務素質。[3]

（四）徹底落實合理的會計管理制度

單位在制定內部會計管理制度時，首先要符合國家相關法律的要求，其次，要在結合單位內部會計部門實際情況的基礎上來制定相應的會計管理制度，這樣可以確保該制度更加適用、有效。切實發揮這些制度的作用，有效約束和規范會計人員的行為。[4]同時，單位要督促會計人員按照合理的工作流程來進行，引導他們強化自身的守法意識。對于那些表現良好的會計人員，單位要公開進行表揚，以此來形成良性的競爭氛圍。而那些不遵守會計管理制度的員工，則要對他們進行公開批評，這樣才能充分展現出這些制度的功用。

三、結束語

財務工作的展開離不開會計基礎工作的撐持，對于企業而言，會計基礎工作不僅能夠在財務管理中展現出巨大的功用，而且對企業的經營管理也有著重大的影響，故非常有必要進一步深化企業會計基礎工作，確保企業的經濟管理狀況變得愈加良好。

參考文獻

[1]陳海瓊.淺談會計基礎工作規范化的現狀及對策[J].商場現代化.2015（11）：21-27.

[2]賈瑞娜.淺析會計基礎工作存在的問題與對策[J].新西部（理論版）.2013（08）：69-72.

[3]朱興華.關于加強會計基礎工作的思考[J].吉林省經濟管理干部學院學報.2015（03）：123-124.

[4]霍建明.加強油田企業會計基礎工作的具體措施[J].中國鄉鎮企業會計.2016（05）：54-57.