999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

對(duì)醫(yī)院藥品盤存差異內(nèi)部控制的研究與思考

2017-04-27 17:27:41韓迎春賴曉維
中國(guó)總會(huì)計(jì)師 2017年3期
關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

韓迎春 賴曉維

摘要:由于醫(yī)院藥房藥品種類繁多,批次各異,且門診發(fā)藥工作量大,使得藥房管理出現(xiàn)漏洞。因此有必要就藥品誤差原因進(jìn)行多方位分析,并對(duì)某些無(wú)法查明原因的經(jīng)常性盤點(diǎn)誤差藥品進(jìn)行系統(tǒng)跟蹤調(diào)查,同時(shí)提出更合理的管控措施,對(duì)于流程存在不合理不規(guī)范的操作,制定相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院藥品 盤存差異 內(nèi)部控制

藥品是醫(yī)院的重要資產(chǎn),占醫(yī)院流動(dòng)資產(chǎn)比重很大,這部分資金管理工作的成效直接關(guān)系到醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。然而藥品種類繁多,批次各異,規(guī)格型號(hào)眾多,流動(dòng)性極強(qiáng),使得藥房管理易出現(xiàn)漏洞,這也給藥品的管理提出了一個(gè)難題。為了了解現(xiàn)有的庫(kù)存實(shí)際情況,保證藥房提供的財(cái)務(wù)報(bào)表完整性、可靠性、準(zhǔn)確性,檢驗(yàn)相關(guān)人員對(duì)藥品管理各項(xiàng)工作的落實(shí)和執(zhí)行情況,督促藥房人員對(duì)藥品管理的自我總結(jié)。因此,加強(qiáng)藥品的進(jìn)銷存的管理是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的重點(diǎn),是保證醫(yī)院賬實(shí)相符的重要前提。本文依據(jù)實(shí)際盤點(diǎn)情況,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,并提出一些建議。

一、盤點(diǎn)情況

門診藥房每月月底對(duì)藥房進(jìn)行一次全面盤檢,盤點(diǎn)時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人員數(shù)量,采取兩人一組,一人依次清點(diǎn)藥柜藥品數(shù)量,一人根據(jù)藥房庫(kù)存清單進(jìn)行記錄。盤點(diǎn)完后,將盤存差異錄入電腦系統(tǒng),財(cái)務(wù)人員每季度末對(duì)藥房進(jìn)行抽盤,年中年末財(cái)務(wù)人員跟蹤監(jiān)察藥房人員進(jìn)行一次全盤。

二、盤點(diǎn)情況分析

在監(jiān)盤中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多,實(shí)際盤存差異情況未如報(bào)表反映情況般樂(lè)觀。本文對(duì)具體差異原因做了如下幾點(diǎn)分析。

(一)由于藥品本身特點(diǎn),易導(dǎo)致人為差錯(cuò)

①相似藥品差錯(cuò),如廠家不同,注射用還原型谷胱甘肽,有上海及重慶2家廠家生產(chǎn);維生素K1針和維生素K1注射液廠家不同。②破損、字跡不清。維生素C針、維生素C注射液包裝簡(jiǎn)單且極其相似,用量大,很多字跡不清,容易混淆。③散包裝,容易錯(cuò)數(shù)、丟失。散包裝藥品主要是片劑,人工數(shù)錯(cuò)、掉落等都可能導(dǎo)致藥品數(shù)量差錯(cuò)。

(二)盤點(diǎn)時(shí)間段、錯(cuò)盤等造成的誤差

在盤存過(guò)程中不能做到絕對(duì)的靜態(tài)盤存,急診和門診的庫(kù)存不能分開(kāi)管理。盤點(diǎn)一般在下班期間進(jìn)行,但是由于門診窗口關(guān)閉后,急診窗口依然在進(jìn)行發(fā)藥處理,給盤點(diǎn)工作造成困難,因此盤點(diǎn)存在一定誤差。如有病人未取藥,未退款情況存在,沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行處理,導(dǎo)致長(zhǎng)期遺留藥品,這也導(dǎo)致了藥品盤存誤差的增大。

(三)系統(tǒng)誤差

藥房工作人員普遍反映醫(yī)院使用的HIS軟件,其他醫(yī)院也出現(xiàn)盤存時(shí)多的藥品越來(lái)越多,少的藥品也越來(lái)越少,一旦在系統(tǒng)進(jìn)行盤存處理,第二個(gè)月盤存時(shí)就會(huì)出現(xiàn)相反現(xiàn)象,懷疑軟件存在瑕疵,希望信息科人員配合,消除疑慮。另一方面,系統(tǒng)在進(jìn)行除數(shù)時(shí),會(huì)保留三位小數(shù),而結(jié)果為兩位小數(shù),也會(huì)出現(xiàn)微小差異。

(四)借藥換藥情況依然未杜絕

雖然醫(yī)院歷來(lái)規(guī)定不得借藥,但依然有醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行違規(guī)操作,因此出現(xiàn)醫(yī)院職工借藥或換藥的情況。部分醫(yī)生借藥后,未及時(shí)歸還,存在較大漏洞和管理風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致藥品實(shí)存數(shù)與賬面數(shù)存在差異。

(五)各藥房之間藥品盤存互存差異時(shí),有相互調(diào)劑情況

為了減少盤存差異,門診藥房將多余(或缺少)藥品與其他藥房缺少(或多余)的同類藥品進(jìn)行調(diào)節(jié)。各類藥房之間的調(diào)劑,在一定程度上能夠減小盤存差異,使藥品盤存情況在賬面上較為“體面”。但這類調(diào)劑并不能從源頭上解決問(wèn)題,甚至導(dǎo)致藥品出入更加混亂,管理監(jiān)控難度加大。

(六)藥品管理依然存在漏洞,沒(méi)有建立相應(yīng)的問(wèn)責(zé)制度,責(zé)任不明確

對(duì)于藥品盤存差異,沒(méi)有實(shí)行個(gè)人問(wèn)責(zé)制度,藥品盤盈或盤虧的責(zé)任無(wú)法落實(shí)到個(gè)人,因此盤點(diǎn)差異與個(gè)人相關(guān)度較低,從而不能引起藥房人員對(duì)盤存差異的足夠重視,藥品盈缺、發(fā)錯(cuò)、漏發(fā)也基本歸咎于部門領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致藥品監(jiān)管不利的現(xiàn)象。

三、改進(jìn)建議

(一)管理人員引起重視,協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門間的工作配合

要做好醫(yī)院藥品的管理工作,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)引起高度重視,有利于藥品的監(jiān)管,并引起相關(guān)科室注意。另外,醫(yī)院內(nèi)部相關(guān)部門的協(xié)作與配合也是非常必要的,尤其是醫(yī)院藥劑科、信息科和財(cái)務(wù)科三個(gè)部門之間的通力合作最為重要,同時(shí)也需要醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部的配合和臨床科室的支持。

(二)嚴(yán)格控制借藥、換藥、退藥現(xiàn)象

對(duì)于盤存藥品互相調(diào)劑的行為及相互借藥行為,需辦理藥品調(diào)撥手續(xù),不得隨意借藥、換藥。應(yīng)當(dāng)開(kāi)具藥品調(diào)撥單,雙方簽字確認(rèn),定期交財(cái)務(wù)審核、入賬。對(duì)于強(qiáng)行借藥、退換藥情況,及時(shí)匯報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)匯報(bào)職能部門。

(三)將個(gè)人借藥情況,納入個(gè)人績(jī)效考核范圍

如發(fā)現(xiàn)有個(gè)人借藥情況,應(yīng)將其納入個(gè)人考核制度,與個(gè)人績(jī)效考核分掛鉤。按照借藥數(shù)量和次數(shù),對(duì)于藥房借藥相關(guān)人員與借藥醫(yī)護(hù)人員按比例進(jìn)行月度考核扣款,與獎(jiǎng)金掛鉤,從而杜絕此類情況再度發(fā)生,防止醫(yī)保漏洞。

(四)要求信息科積極配合,加強(qiáng)軟件管理,防止軟件漏洞

信息科積極配合藥房人員工作,對(duì)于藥房人員提出的某些藥品差錯(cuò),積極跟進(jìn),對(duì)于單個(gè)藥品進(jìn)行流程跟蹤,必要時(shí)進(jìn)行書(shū)面報(bào)告,消除疑慮。同時(shí)也能加強(qiáng)相關(guān)部門之間的協(xié)作,能有效防止各部門互相推諉責(zé)任的現(xiàn)象。

(五)對(duì)于易混淆的藥物進(jìn)行羅列,引起注意

藥房人員對(duì)于經(jīng)常容易出現(xiàn)發(fā)藥差錯(cuò)或易出現(xiàn)盤存差異的藥品,根據(jù)情況召開(kāi)臨時(shí)或定期會(huì)議,實(shí)時(shí)跟蹤藥品進(jìn)出情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的漏洞,總結(jié)心得體會(huì)。對(duì)于易混淆藥品及時(shí)羅列,引起注意,避免錯(cuò)誤。

(六)建立個(gè)人問(wèn)責(zé)制度,減少事不關(guān)己現(xiàn)象

相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹(shù)立藥品管理體制改革的決心和加快改革進(jìn)程。實(shí)行藥品專人“認(rèn)領(lǐng)”管理制度,每人分別負(fù)責(zé)指定藥品,對(duì)于庫(kù)存情況實(shí)時(shí)監(jiān)管,做到心中有數(shù)。個(gè)人對(duì)于自己負(fù)責(zé)的藥品及時(shí)找出差異及原因,減少事不關(guān)己、盤點(diǎn)流于形式的現(xiàn)象。

(七)從軟件方面進(jìn)行提升,減少盤庫(kù)時(shí)點(diǎn)導(dǎo)致的差異

醫(yī)生出具處方后,系統(tǒng)不直接減少藥房藥品庫(kù)存量,待收費(fèi)完成后,藥品庫(kù)存量根據(jù)開(kāi)單藥品量相應(yīng)減少。此時(shí),藥房開(kāi)始備藥,患者憑發(fā)票取藥,發(fā)藥后,藥房發(fā)藥人員點(diǎn)擊驗(yàn)收后,發(fā)藥完成。這將會(huì)導(dǎo)致某些藥品未發(fā)出、而庫(kù)存已減少的現(xiàn)象,這就需要對(duì)軟件進(jìn)行提升,從軟件方面提高內(nèi)部控制管理,減少系統(tǒng)漏洞,增加庫(kù)存準(zhǔn)確性。

(八)增強(qiáng)人員培訓(xùn),提升相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平與素質(zhì)

醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)行“走出去”的策略。讓員工多多學(xué)習(xí)新型醫(yī)院管理體制,吸取其他醫(yī)院或相關(guān)部門的經(jīng)驗(yàn),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。醫(yī)院內(nèi)部可定期組織崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽等。此舉可提高員工積極性和自我價(jià)值意識(shí),從而能更好地管理醫(yī)院資產(chǎn)。

參考文獻(xiàn):

[1]袁進(jìn),季波,石磊等.在住院藥房推行ISO9001質(zhì)量管理體系的體會(huì)[J].中國(guó)藥房,2004(23).

[2]王淑燕,陳海波,顧春玲.門診藥房藥品盤點(diǎn)誤差分析及對(duì)策[J].新疆醫(yī)學(xué),2009(39).

[3]單占奎.關(guān)于流動(dòng)資產(chǎn)盤點(diǎn)結(jié)果會(huì)計(jì)處理的思考[J].中國(guó)管理信息化,2006(9).

(作者單位:寧波市北侖區(qū)人民醫(yī)院)

猜你喜歡
內(nèi)部控制
關(guān)于保險(xiǎn)公司內(nèi)控問(wèn)題與對(duì)策的分析
交通運(yùn)輸行業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題探析
J電氣公司銷售與收款內(nèi)部控制問(wèn)題研究
基于我國(guó)國(guó)情的COSO報(bào)告應(yīng)用研究
預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
基于內(nèi)部控制角度的利潤(rùn)操縱行為探究
互聯(lián)網(wǎng)形勢(shì)下證券公司內(nèi)部控制探究
行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制問(wèn)題以及解決策略思考
商(2016年27期)2016-10-17 04:56:52
我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
主站蜘蛛池模板: 2020国产免费久久精品99| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热 | 久久这里只有精品免费| 精品福利网| 亚州AV秘 一区二区三区| 亚洲天堂福利视频| 成人在线观看一区| 91福利片| 亚洲精品视频在线观看视频| 中文字幕av无码不卡免费| 国产白浆一区二区三区视频在线| 18禁黄无遮挡网站| 日韩精品成人网页视频在线| 嫩草在线视频| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 精品国产香蕉在线播出| 国产人成午夜免费看| 国产精品香蕉在线观看不卡| 国产精品一线天| 美女被操黄色视频网站| 少妇精品在线| 特级精品毛片免费观看| 亚洲日韩高清无码| 国产精品区网红主播在线观看| 国产精品久久久久鬼色| 日韩无码真实干出血视频| 欧美精品不卡| 国产精品任我爽爆在线播放6080| 国产一区二区三区在线精品专区 | 欧美国产综合色视频| 美女视频黄又黄又免费高清| 欧美日韩福利| 亚洲乱伦视频| 国产精品亚洲精品爽爽| 午夜啪啪福利| 九九九精品视频| 四虎永久免费地址| 天堂在线视频精品| 久久精品亚洲中文字幕乱码| 国产人免费人成免费视频| 欧美一级99在线观看国产| 日本AⅤ精品一区二区三区日| 这里只有精品在线播放| 91精品小视频| 中文字幕在线观| 国产精品福利一区二区久久| 国产精品.com| 亚洲视频四区| 亚洲精品中文字幕无乱码| 色综合手机在线| 四虎永久免费在线| 第一区免费在线观看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 啪啪永久免费av| 99热线精品大全在线观看| 激情在线网| 无码网站免费观看| 中国国产A一级毛片| 免费不卡在线观看av| 91精品国产无线乱码在线| 九九热精品视频在线| 国产综合欧美| 伊人久热这里只有精品视频99| 亚洲制服丝袜第一页| 亚洲黄色成人| 亚洲专区一区二区在线观看| 欧美中文字幕无线码视频| 成人午夜福利视频| 亚洲综合香蕉| 国产精品xxx| 日韩中文无码av超清| 亚洲日韩每日更新| 国产美女视频黄a视频全免费网站| 波多野结衣一区二区三视频 | 国产自产视频一区二区三区| 制服无码网站| 高清欧美性猛交XXXX黑人猛交 | 亚洲精品视频在线观看视频| 欧美 亚洲 日韩 国产| 日韩天堂在线观看| 日韩色图在线观看| 国产视频你懂得|