推進黨政“風清氣正”廉潔建設的思考

黃梅

摘 要：“風清氣正”是不僅是一句口號，是建筑施工單位對于全體黨員干部的要求，具體來說就是要求建筑施工單位黨員在日常工作中需要堅持的職業操守。只有全面落實黨風廉政建設，加強企業檢查隊伍建設，全面落實企業關于黨政“風情氣正”責任制的各項工作任務，才能保證建筑工程的質量，為企業的發展壯大提供有力的紀律保障。

關鍵詞：黨政 風清氣正 思考

一、企業黨政“風清氣正”廉潔建設重點

1.規范的廉政建設制度。廉政建設是建筑施工單位黨組織對于全體黨員干部的要求，在實現“風清氣正”的政治形態，建筑施工單位建立對應的規章制度，前進的步伐不斷加快。反腐倡廉是企業實現“風清氣正”的政治形態的重要手段，而想要實現反腐倡廉的第一步就是要有完善的廉政建設制度對全體黨員特別是領導干部的工作進行規范。可以說沒有完善的廉政建設制度，所謂的“風清氣正”的廉潔建設就是水中月、鏡中花，是不能夠實現的。規范的廉政建設制度，是實現“風清氣正”廉潔建設的重要制度保障。

2.以群眾利益為廉政建設的基本出發點。黨的性質和宗旨決定建筑施工單位的黨員在實際工作中要踐行“風清氣正”的廉潔要求，要以企業全體群眾的利益作為進行工作的基礎點，通過自身的不斷努力來引導帶動全體員工的工作積極性，從而實現提升企業的經濟效益，深入群眾當中去，采用多種手段方法解決人民群眾最關心、最現實的利益問題。各級紀檢監督機關及有關部門一定要堅決貫徹黨中央的要求，在實際工作中一定要堅決杜絕損害人民群眾利益的現象發生。

3.進行深層次的體制改革。進行黨政“風清氣正”廉潔建設需要通過深層次的體制改革來進行推動。也就是說，建筑施工單位在進行“風清氣正”廉潔建設時需要對自身的各項規章制度進行調整，使其更加適應廉政建設的要求，力爭在關鍵領域和重要環節取得突破，從深層次徹底解決廉政建設的瓶頸問題。目前，各企業在人力資源及規章制度等方面都對“風清氣正”廉潔建設進行了深層次的改革。保證了權力制約機制能夠認真的貫徹下去，對于領導機關及領導干部的監督與制約能夠實現，確保企業各部門及上下級之間都能實現權力的正常運行。

二、企業黨政“風清氣正”廉潔建設中存在的問題

1.對于經濟及政治的投入比例不協調。相對于行政機關而言，建筑施工企業還有一項重要的任務，那就是在保證工程質量的同時實現經濟效益的提升，采取各種手段確保企業能夠發展壯大。企業是以盈利為目的的，因此，部分建筑施工企業的領導人員在日常工作中就會出現一些紕漏，往往是為實現企業發展壯大的目標而將大量的精力投入到經濟建設中去，而對于“風清氣正”廉潔建設的重大政治任務卻不關心，出現經濟建設及行政建設畸形發展的怪現象。他們普遍認為經濟搞上去了就能促進企業的發展，而忽略了企業反腐工作對于企業發展的推進作用，甚至有些人會認為黨風廉政工作會舒服企業經濟的發展。這類人在思想上具備以下兩個共同點，一是責任意識薄弱，認為廉政建設只是針對事業單位，企業不需要廉政建設；二是對于自身的要求較低，認為自己能夠進行有效的自我管理，完全不需要廉潔建設。

2.對黨政“風清氣正”廉潔建設的學習不夠。建筑施工企業的領導干部為加快企業進步的步伐，通常會把更過的心思放在事業發展上，將更多的精力放在工作中，這是一種勤政的表現；但也有部分人員在日常的工作中不能處理好勤政與廉政建設學習的關系，通常是忙多了業務而忽略了廉政建設的學習。他們對于廉政建設學習的態度存在偏頗，認為學習業務知識遠比廉政思想重要，或是對于廉政思想的學習僅限于書本知識，而不是應用到日常的工作中去；另有部分人員認為每天對于業務知識的學習已經是非常累的一項工作了，去學習廉政建設只會浪費更多的學習業務知識的時間，他們從思想上就認為學習廉政建設無用，日常的工作中往往會采取各種借口而逃避企業關于黨政“風清氣正”廉潔建設的學習；還有部分人員對于所用學習都采取一種只是學的態度，認為任何形式的學習都只是一種走過場的行為，可有可無，對自己不負責。這些人群在企業中是普遍存在的，他們在政治上不能做到是非分明，經不住誘惑，其個人私欲不斷膨脹，甚至會導致自身走上違法犯罪的道路。

3.對于企業經營缺乏完善的監督。建筑施工企業的領導層在日常工作中忙于創效，而忽視了對企業日常經營中完善的監督和管理。主要表現在部分企業根本未設置監督管理結構，或是設置機構卻未安排專職人員進行監督及管理，選擇由領導人員進行兼職，而他們通常身負要職，對于企業日常經營的監督及管理就不能做到全身心的投入。還有部分企業在進行廉政建設時缺乏必要的規章制度，在進行廉政建設過程中處置往往是評領導層個人的意愿，導致廉政工作進行缺乏權威性，所得到的效果也是有失公允的。部分領導干部在工作中權力欲望較大，所有事情都進行干預，對于手中的權力抓的很緊，造成一種勤勉的假象，但實際上卻是為自己鋪路，對于同級同事的監督不當回事，更不用說是下屬的監督了。

三、企業黨政“風清氣正”廉潔建設存在問題的對策

1.提高認識，加強領導。建筑施工企業要組織對于黨政“風清氣正”廉潔建設的學習，深入理解中央關于黨風廉政建設的要求，增加企業自身對于反腐倡廉的自覺性和堅定性。對于經濟建設與政治建設要實現“兩手都要抓，兩手都要硬”，還需要虛心接受廣大員工的支持與參與，將員工監督落到實處。另外還可以將黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到員工的日常考核中去，從領導干部開始抓起，將黨風廉政建設同企業的生產經營活動進行有機的結合，使黨政“風清氣正”廉潔建設對于企業發展壯大的促進作用擴大化，進而促進企業加大對黨風廉政建設的投入力度。

2.注重思想政治建設，加大黨風廉政教育力度。建筑施工企業有必要也有義務加強黨員干部的正確價值觀建設，需要加大對于黨風廉政教育的力度，對黨員干部在思想作風、工作作風上嚴格要求。企業需要組織定期的教育培訓，樹立典型示范教育，使黨員干部能夠自覺的加強自身的道德修養，模范遵守社會公德和職業道德，堅決抵制腐朽思想的侵襲，維護黨的長成，在思想上、行動上都與黨的要求保持一致，廉潔自律，搞好自身修養。

3.加快制度建設，為廉政建設提供制度保障。無規矩不成方圓，同理，沒有完善的制度，廉政建設就缺乏一個長期穩定發展的重要制度保障。企業需要在工作中加快制度體系建設，制定出完善的操作規則，特別是對于權力、物資、人員等的管理制度，確保權力得到監督與管理；企業還要明確崗位工作紀律，使制度系統完整；除此之外，企業還應將制度落到實處，用制度來約束行為，并采用多種方法來確保制度的權威性。對于人民群眾的檢舉揭發，一定要予以重視，保證人民群眾同不良之風斗爭的昂揚斗志，并對日常工作中出現的弄虛作假，隱瞞不報行為進行嚴肅的批評，堅決打擊報復群眾的行為，追究官僚主義作風的責任。

四、結語

建筑施工單位黨政“風情氣正”廉政建設是企業一項刻不容緩的工作，其順利進行需要依靠廣大員工的監督檢具，需要企業從自身的制度建設出發，進行深層次的改革才能實現。只有實現企業黨政“風清氣正”廉政建設，才能提升企業的經濟效益，使企業得到科學合理的發展。

參考文獻：

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