淺談小學(xué)學(xué)校管理

余金檣

摘要：學(xué)校管理工作是保障學(xué)校進(jìn)行正常的教學(xué)活動的前提條件，對于提高教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)校的日常管理具有決定性的影響作用。縱觀目前我國小學(xué)教育，對于學(xué)校的管理還是存在很大的問題，導(dǎo)致我國小學(xué)教育在多個方面沒有達(dá)到教育教學(xué)的目的。本文對小學(xué)學(xué)校管理進(jìn)行了論述，期望能夠?qū)ξ覈W(xué)學(xué)校管理以及小學(xué)教育教學(xué)起到一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：小學(xué)；學(xué)校管理；教學(xué)質(zhì)量

學(xué)校管理是學(xué)校管理者通過一定的機(jī)構(gòu)和制度采用一不定期的手段和措施，帶領(lǐng)和引導(dǎo)師生員工，充分利用校內(nèi)外的資源和條件，整體優(yōu)化學(xué)校教育工作，有效實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)的組織活動。小學(xué)教育教學(xué)中，學(xué)校管理與教學(xué)是其中最為重要的兩個核心工作，兩者之間相輔相成，對于學(xué)校的正常運(yùn)作缺一不可.在素質(zhì)教育提出之后，如何進(jìn)行學(xué)校的管理，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量就成為學(xué)校管理中急需解決的問題.但是目前我國小學(xué)管理現(xiàn)狀來看，學(xué)校管理與社會對其的期望還存在很大的差距，在很大程度上影響了小學(xué)教育質(zhì)量的提高。

一、當(dāng)前小學(xué)學(xué)校管理現(xiàn)狀及存在的主要問題

1、忽視素質(zhì)教育，影響到學(xué)生的全面成長。從管理工作的目的性而言，當(dāng)前許多小學(xué)學(xué)校管理工作依然將知識的傳授作為管理工作的唯一目的，而對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)給予的關(guān)注不夠。表現(xiàn)在教學(xué)的安排上對所謂的“主課”給予極大的傾斜，而對體音美等科目則重視程度不夠，造成了學(xué)校管理工作重心的偏離。

2、重學(xué)生管理，輕教師管理。學(xué)生和教師是教育教學(xué)活動中最為重要的兩個核心，決定著整個教育教學(xué)的質(zhì)量。但是從目前我國小學(xué)管理現(xiàn)狀來看，學(xué)校對于學(xué)生的管理相對比較嚴(yán)格，但是卻很少對教師具實(shí)施系統(tǒng)性的管理。在素質(zhì)教育的背景下，教師在教育教學(xué)活動中發(fā)揮著引導(dǎo)性的作用，如果忽視了對教師的管理，在很大程度上影響到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升。

3、過分注重硬件管理。大部分小學(xué)在教育教學(xué)管理中，過分重視硬件設(shè)施的建設(shè)，并將其作為學(xué)校管理的重中之重，但是在對小學(xué)文化、師生關(guān)系等方面的管理沒有引起足夠的重視。一些學(xué)校將學(xué)校管理簡單地歸納為，硬件管理、教學(xué)管理、行政管理等層面，而對學(xué)校文化建設(shè)、師生精神培養(yǎng)沒有給予足夠的關(guān)注。

4、沒有重視師生關(guān)系的建設(shè)。師生關(guān)系是教育教學(xué)關(guān)系中最為主要的關(guān)系之一，但是我國大部分小學(xué)管理中，對師生關(guān)系的管理并沒有給予更多的重視，導(dǎo)致學(xué)生和教師之間的溝通十分匱乏。同時重強(qiáng)制管控，忽視了師生民主意識的提高，在實(shí)際工作中依然采取指令式的管理模式，而缺乏與管理對象之間的有效溝通，造成了管理者與被管理者之間的緊張氛圍，制造出人與人之間的矛盾，不利于構(gòu)建學(xué)校內(nèi)部的和諧關(guān)系，使得師生之間的關(guān)系乃至教師和學(xué)校管理者之間的關(guān)系受到很大負(fù)面的影響。

二、提高小學(xué)學(xué)校管理工作質(zhì)量對策分析

針對上文中所論述的目前小學(xué)管理中存在的問題，在素質(zhì)教育的背景下，要提高小學(xué)教學(xué)質(zhì)量，就必須從多個方面入手，改進(jìn)目前小學(xué)管理中存在的問題，只有解決了這些問題，提高了整個學(xué)校管理的質(zhì)量，才能有效提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育對小學(xué)教育提出的要求和目標(biāo)。

1、注重對人的管理。以人為本是現(xiàn)代管理中最為重要的理念之一，同樣對于小學(xué)管理來講，以人為本的方針同樣是學(xué)校管理中最為重要的。在新的時代背景下，學(xué)校管理工作必須要改變傳統(tǒng)的指令式的方式，堅(jiān)持以人為本的方針，將服務(wù)作為工作的重點(diǎn)。學(xué)校管理的主要目標(biāo)是為教師和學(xué)生服務(wù)，因此以人為本的管理理念理應(yīng)成為學(xué)校管理中最為主要的核心理念之一。在學(xué)校管理中，學(xué)校要針對小學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)，營造良好的校園環(huán)境，正確引導(dǎo)學(xué)生的思想，真正發(fā)揮學(xué)校教書育人的職能。

2、注重學(xué)生的全面發(fā)展。素質(zhì)教育要求學(xué)生的全面發(fā)展，自從新課程標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之后，學(xué)校的管理必須根據(jù)新課改的要求進(jìn)行改革，改變傳統(tǒng)的管理方式。學(xué)校管理不僅僅是對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的管理，而是要通過學(xué)校學(xué)生管理、教師管理、教學(xué)管理等方面的管理，從根本上促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)學(xué)生全面的發(fā)展。素質(zhì)教學(xué)的重點(diǎn)就是要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，在學(xué)校管理工作中，要積極吸納學(xué)生的意見建議，鼓勵學(xué)生闡述自己的思想，真正使學(xué)校變?yōu)閷W(xué)生的學(xué)校。

3、加強(qiáng)教師的管理力度。突出教師管理重點(diǎn)。一是加強(qiáng)對教師能力素質(zhì)的培養(yǎng)。時代的發(fā)展對教師的素質(zhì)有了更高的要求，無論是教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還是對新技術(shù)的應(yīng)用，教師的能力高低對教學(xué)活動質(zhì)量有著決定性的作用。因此在學(xué)校管理中要始終把提高教師素質(zhì)作為核心內(nèi)容，通過多種方式提高教師素質(zhì)能力。二是加強(qiáng)與教師之間的溝通。積極與教師進(jìn)行交流，主動聽取教師對學(xué)校管理工作的意見，讓教師參與到學(xué)校管理工作之中，提高管理工作的針對性、有效性，同時密切學(xué)校與教師之間的關(guān)系。三是構(gòu)建教師教學(xué)的網(wǎng)絡(luò)平臺。構(gòu)建學(xué)校管理系統(tǒng)，營造良好的交流空間，促進(jìn)教師之間的交流，提高學(xué)校管理的時效性，促進(jìn)教學(xué)活動的開展。

小學(xué)學(xué)校管理是小學(xué)教育教學(xué)活動正常進(jìn)行的前提條件，其主要目的是為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。因此在素質(zhì)教育以及新課標(biāo)的要求下，要本著以為為本的管理理念進(jìn)行學(xué)校的管理，改變傳統(tǒng)的管理方式和管理理念，從各個方面改進(jìn)目前的管理，只有這樣才能全面的促進(jìn)學(xué)生綜合素養(yǎng)的提升。