論高校職務犯罪的特點與預防體系的構建

龍屏風+賀志明

【摘要】本文分析了新形勢下高校職務犯罪的特點，提出了預防高校職務犯罪體系的構建策略。要加強自身修養(yǎng)，激發(fā)清正廉潔的自覺性；建立健全管理制度，保障權力的有效使用；加強第三方監(jiān)督，建立完善的預警機制。

【關鍵詞】高校；職務犯罪；特點；預防體系構建

如今，人們對教育的關注度越來越大，尤其是被人們廣泛認為能改變前途與命運的高等教育。大家無論是對高校的師資、校舍、資源配備等硬件條件，還是對教學、文化、實踐等軟實力都報以較高的期待，希望從高校走出來的孩子能成為社會有用之才。然而，隨著改革的深入，市場競爭中一些負面的因素對高校產生了一定影響，高校中有的工作人員經不起誘惑，利用職務之便進行了法律禁止的活動，在這樣一塊“教書育人”的凈土，高校工作人員本應懷揣著超脫世俗的高尚情操和理想抱負，來教育學生以后如何處事、如何為人，但如果其自身的價值觀尚不穩(wěn)定，做出一些違法犯罪的事情來，又談何教育學生。所以，高校職務犯罪的惡劣影響之大，是我們難以估量的。如何預防高校職務犯罪，是當務之急。

一、新形勢下高校職務犯罪的特點

1、犯罪領域相對集中

高校職務犯罪基本都集中在招生、財務、后勤、基建幾個環(huán)節(jié)，尤其是高校擴招和后勤社會化后，后勤和基建幾乎成為了高校職務犯罪的頑疾。財務管理制度的不完善使得職務犯罪有機可乘，“小金庫”現象仍在高校內部心照不宣的存在著。……