論人力資源成本的有效管理

郭彤彤

【摘要】本文對人力資源成本作了概述，分析了人力資源成本管理的關鍵指標，提出了人力資源成本的有效管理策略。要強化企業人力資源成本的管理意識；制定科學的人力資源規劃；加強員工薪酬管理。

【關鍵詞】人力資源；薪酬管理；成本控制

在企業管理中，人力資源管理是其中極為重要的組成部分。而成本管理作為人力資源管理的重要內容，又直接影響著企業人力資源管理的質量和水平。為此，對人力資源成本實施有效管理至關重要。一方面，有效的人力資源成本管理有助于權衡企業其他成本，幫助企業培育出新的核心競爭力；另一方面，通過對人力資源成本的有效管理，也能夠幫助企業實現在成本與效率之間取得“平衡點”，讓企業在人力資源管理上獲得更大的優勢。

一、概述

1、人力資源成本的涵義

所謂“人力資源成本”，即指的是企業在人力資源各個項目上的花費總和。管理學上對“人力資源成本”的定義是，通過計算的方法，運用數據直接反映出企業在人力資源管理以及員工行為方面所發生的經濟價值，其中包涵人力資源取得、開發、使用、保障四方面的成本以及離職支出等。對人力資源成本進行管理，有助于企業實現穩健生產和運營，并盡可能地獲得效益最大化。

2、人力資源成本的主要構成

人力資源成本的主要構成可分為直接成本和間接成本。其中，直接成本指的是企業在人力資源取得、開發、使用、保障等方面直接支出的成本；……