煤礦企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀及解決措施探討

薛軍偉

摘要：在社會主義經(jīng)濟體制逐步建立的新時期，國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)。國有煤礦企業(yè)要想趕上時代的步伐，適應(yīng)新形勢的要求，就要做好黨建思想工作，加快改革步伐，尋求煤礦企業(yè)黨建思想政治工作新途徑、新方法。本文從加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的必要性出發(fā)，分析了當(dāng)前企業(yè)存在的問題并在此基礎(chǔ)上提出了解決國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)存問題的措施。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建思想政治；現(xiàn)狀；措施

一、新形勢下國有煤礦企業(yè)加強黨建思想政治工作的必要性

（一）時代發(fā)展的客觀要求

黨的十八大以來，對加強黨員的思想政治教育工作提出了更高的要求，習(xí)近平總書記提出的依法治國的思想得到大家的認同。這也要求我們煤礦企業(yè)的在思想政治教育方面要順應(yīng)時代發(fā)展的節(jié)奏。每一階段思想政治教育都要結(jié)合時代的發(fā)展特點，社會的整體水平以及當(dāng)前社會思想開放程度等許多方面的原因進行分析和思考，所以加強新形勢下黨建思想政治工作，也是為了應(yīng)對時代發(fā)展的要求，體現(xiàn)出時代感和時代特征。

（二）響應(yīng)社會主義和諧社會的建設(shè)方針

隨著社會的進步，我國在進入21世紀之后便提出建設(shè)社會和諧社會的發(fā)展方針。為了相應(yīng)這個方針，各行業(yè)逐漸開始重視提升員工的整體思想道德水平，進行思想政治工作的開展和教育，這無疑有利于社會主義和諧社會的形成與建立。人們的整體水平得到了提升，社會的和諧程度就會增加，社會當(dāng)中的不安定因素也會減少，整個社會的安定和諧就成為社會發(fā)展的主旋律和主要特點。

（三）貫徹社會主義核心價值體系的必然選擇

良好的思想道德品質(zhì)有利于正確的形成人生觀和價值觀，對塑造人的思想具有重要意義。煤礦企業(yè)通過正確的理論思想的指導(dǎo)，貫徹和學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系也可以在一定程度上幫助員工提升思想水平，是當(dāng)前社會對于核心價值體系的體現(xiàn)和認可。

二、煤礦黨建和思想政治工作存在的問題

（一）選拔制度不完善

就目前整體情況來看，我國煤炭企業(yè)選拔黨員或黨員干部的規(guī)章制度并不完善，致使其遭到莫須有的指責(zé)，并且也使得部分黨員干部無法將其應(yīng)有的職能落實到實處。同時因為選拔制度的不完善，導(dǎo)致選拔出來的黨員乃至一部分干部的思想意還達不到規(guī)定的水平，其不僅認識不足，還無法把握自身的立場，使得原先賦予其領(lǐng)頭羊的作用也無法有效地發(fā)揮出來。

（二）各級干部作風(fēng)建設(shè)有待加強

新經(jīng)濟的形勢下，國有煤礦企業(yè)的干部作風(fēng)問題已經(jīng)成為阻礙企業(yè)黨建思想政治工作順利開展的重要原因。在實際工作中，各級干部由于思想政治覺悟不高，憑借著自己手中所謂的“鐵飯碗”，毫無危機感，未感受到企業(yè)經(jīng)營的壓力與嚴峻的形勢，缺乏責(zé)任意識與執(zhí)行力，使得煤礦開采等工作中不規(guī)范的工作行為頻繁發(fā)生，一定程度上增加了煤礦開采的安全隱患。

（三）職工個人利益與企業(yè)整體利益相沖突

社會的變革使得廣大的人們在價值觀念和價值取向上發(fā)生了變化，人們的經(jīng)濟意識增強，企業(yè)職工在工作崗位中也更加注重自身的利益。國有煤礦企業(yè)同樣在其經(jīng)營與發(fā)展的過程中，重視經(jīng)濟效益，由此便出現(xiàn)了國有煤礦企業(yè)職工的個人利益與企業(yè)整體利益相矛盾的情況。但是，黨組織的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，推崇集體主義，在特定情況下，個人需要為了集體利益而犧牲個人的利益。在煤礦企業(yè)生產(chǎn)實踐中，職工的個人利益便與企業(yè)整體利益發(fā)生了沖突，使得職工在工作行為上出現(xiàn)了違規(guī)獲利的現(xiàn)象。

三、煤礦企業(yè)加強黨建思想政治工作的措施

（一）黨員應(yīng)起到領(lǐng)頭羊的作用、提高黨建進度

雖然在如今的煤礦企業(yè)依舊有一部分黨員的思想狀況脫離軌跡，沒有達到應(yīng)有的高度，但是從煤礦企業(yè)的整體性進行考慮，其之所以能夠不斷發(fā)展，與黨員的作用是密不可分的。這就需要黨員干部先從自身做起，起到應(yīng)有的帶頭效果，將這種積極向上的觀念灌輸給周圍一同工作的朋友或者成員，這將會對煤礦企業(yè)中的黨建和思想政治工作起到巨大的推動作用，這不僅能改變煤礦企業(yè)中原先缺乏積極工作的工作氛圍，同時也使得黨組織獲得了其不可缺少的凝聚力，對于日后開展相關(guān)工作有十分重要的意義。

（二）改良黨組織形態(tài)

黨組織形態(tài)是黨建思想政治工作開展模式的決定因素，但是傳統(tǒng)的傳達型黨組織形態(tài)已經(jīng)無法適應(yīng)新時代的要求，煤礦企業(yè)應(yīng)加快改革步伐，向?qū)W習(xí)型黨組織形態(tài)轉(zhuǎn)變。所謂學(xué)習(xí)型的黨組織，就是把黨內(nèi)人員的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，對個人發(fā)展進行全面規(guī)劃，再據(jù)此組織黨內(nèi)人員進行學(xué)習(xí)。比如，在望云煤礦中，其黨組織就在進行努力轉(zhuǎn)型，對黨組織形態(tài)不斷進行革新。到目前為止，其已經(jīng)形成了集專題講座、支部學(xué)習(xí)、演講比賽、個人品讀、座談研討和包對學(xué)習(xí)等工作內(nèi)容于一體的學(xué)習(xí)型黨組織，在提升黨內(nèi)人員自身素養(yǎng)的同時，也促進了煤礦企業(yè)整體發(fā)展。

（三）緊密聯(lián)系煤礦企業(yè)發(fā)展實際，提升競爭力

良好的黨建和思想政治工作是建立在一定的經(jīng)濟效益基礎(chǔ)上的，即只有具備良好的經(jīng)濟效益，企業(yè)才有時間有精力開展黨建等工作。但是，黨建工作和企業(yè)發(fā)展具有緊密的聯(lián)系，兩者之間并非因果關(guān)系，而是協(xié)同關(guān)系。因此，在黨建和思想政治工作中，需要將企業(yè)發(fā)展的要素納入其中，通過企業(yè)發(fā)展要素作為基礎(chǔ)框架，在此基礎(chǔ)上添加黨建和思想政治工作具體內(nèi)容和措施，就可以確保其符合企業(yè)發(fā)展趨勢，并對企業(yè)發(fā)展起到指引和推動作用。不僅如此，在黨建和思想政治工作緊密聯(lián)系企業(yè)實際，可以使相關(guān)工作表現(xiàn)出鮮明的企業(yè)特色，進而形成獨特的企業(yè)文化，以便煤礦企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中具備足夠的競爭力。

四、結(jié)語

人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中作用日益明顯，這就要求企業(yè)加強黨建思想政治工作的建設(shè)，國有煤礦企業(yè)也不例外。黨建思想政治的科學(xué)建設(shè)不僅能夠調(diào)動員工工資的積極性，還能最大程度的發(fā)揮員工的價值，提升員工的思想道德水平。煤礦企業(yè)作為國家支柱產(chǎn)業(yè)，對社會的發(fā)展具有重要意義，因此，煤礦企業(yè)要注重對員工思想動態(tài)的把握，通過對員工思想政治的教育，加強企業(yè)黨建工作的建設(shè)，提高企業(yè)整體思想道德水平，從而推動煤礦企業(yè)的健康發(fā)展，為社會的進步發(fā)展貢獻力量。

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