談在新形勢下如何加強企業思想政治工作

賀治平

摘要：企業思想政治工作的形式和工作的內容等方面，始終是一門重要的課程。本文闡述了，新形勢下企業在社會主義市場經濟體制中，在加強思想政治工作的過程所面臨的問題，并針對這些問題給出相應的方法和對策。

關鍵詞：新形勢；企業；思想政治工作

現階段，我國的國際影響力逐漸提高，經濟體制的改革也取得了很大的收獲。經濟高速發展，使得各企業之間的競爭力也越來越大，所以加強企業的思想政治工作尤為重要。目前很多企業還用以往的思想政治工作體系，這不但影響企業的發展，還對國家的經濟生產力有重大的影響。因此，企業必須要加強思想政治工作，讓企業在新形勢下得以穩定的發展，有利于加強企業凝聚力，提高員工的綜合素質。世界經濟全球化，我國社會主義市場經濟不斷發展，企業應跟住時代的步伐，制定適合企業發展的工作計劃，加強企業員工的思想政治工作，為企業的迅速發展創造強有力的條件。

一、新形勢下加強企業思想政治工作所面臨的問題

近些年，中國經濟的飛速發展，企業的人力資源管理越來越重要，成為企業的軟實力的重要因素，對企業的發展有重大影響，但是向越來越多的企業忽略了其重要性，這樣一來，就阻礙了企業的正常發展。企業要調整管理人員的思想政治工作方向，在決策中積極參與工作創新，充分發揮管理人員的工作職能，協調企業中的矛盾，規范自身的管理行為。不可置疑的是，中國的經濟迅速發展提高了人們的生活水平，滿足了人們的物質需求，提高了企業的競爭意識，但是，經濟的繁榮也引起了企業之間對利益的追求，一些損人利己的競爭手段頻繁出現，個人與集體的利益，私人與國家的利益之間的矛盾與沖突越來越多。經調查發現，我國許多企業思想政治工作實施的質量很差，與西方發達國家的企業相比，有著很大的差距，存在許多矛盾，比如思想政治管理體制不健全，員工的政治思想意識和工作緊迫感不強。所以，這就要求企業必須加強思想政治工作，提高工作效率，增強員工綜合素質，促進企業的健康蓬勃的發展。

二、新形勢下加強企業思想政治工作的重要意義

在經濟迅速發展的大環境下，企業承受著行業競爭所帶來的巨大壓力的同時，也面臨著不同經營主體發出的各項新的挑戰。在這樣的新形勢下，企業要想走出一條有自己特色的可持續發展道路，就要以科學的眼光開展思想政治工作。企業思想政治工作是企業統一思想、凝聚員工力量、化解員工矛盾、提升員工素質的一項基礎性工作，是企業管理的重要組成部分。它奠定了企業的生存和發展的基礎，是企業改革發展的重要保障，它影響著企業政治經濟生活中的方方面面。作為企業管理者，要以科學發展觀作為主導，充分發揮黨的政治優勢，做好企業的思想政治工作，從而為企業創造更多的經濟利益。作為市場經濟的重要組成部分，企業開展思想政治工作能夠充分體現企業先進的生產經營理念，保證企業能夠更為順利的開展好生產經營活動。同時，思想政治工作是以企業長期發展為基礎的，作為企業發展的指南針，思想政治工作也是促進和推動企業文化傳播和完善的重要手段。開展好企業的思想政治工作能夠優化企業的發展理念，帶動企業的文化氛圍，將企業文化進一步深化和轉化，把握企業發展的大方向，提升員工的生產積極性和凝聚力，不斷提高員工的思想道德素質和文化技術素質，使企業時刻充滿活力，實現物質文明和政治文明的高度協調統一。因此，企業應該將思想政治工作當作發展的基礎，構建一個統一的價值導向，讓企業干部和員工樹立一個共同的價值觀，保持一個最佳的工作狀態。要讓企業上下級所有工作人員通過科學的思想政治教育工作，完善自身的工作水平，實現自身的價值，同時也增加對企業認同感，，在生產經營活動中，充分發揮自身的優勢，促進企業的全面發展，增加企業的經濟效益和社會效益，增強企業在市場經濟中的核心競爭力。

三、新形勢下加強企業思想政治工作的對策

1優化企業機制

依據各企業思想政治工作的開展情況來看，黨建思想政治工作普遍運行自上而下的機制，企業設置一一對應的機構模式，上級的主要職責是下達任務，下級則負責任務的安排與實踐，層層遞進，環環相扣。全員參與一項活動，有較多的規定動作，較少有自選動作，這樣易引發形式主義。只有企業優化運行機制，實現創新，才能強化企業思想政治工作。為了避免形式主義現象的產生，企業應當倡導創新精神，實現群力群策，加大自選動作，讓企業體現出獨有的思想政治工作特點。企業優化創新管理機制，可以對思想政治工作制定新的考核制度。比如企業可以對員工進行定期或非定期的考核，從考核成績中檢查企業思想政治工作的效果。企業還可以依據考核成績，進行企業先進個體的評選和企業干部的晉升工作。企業可以將生產經營和精神文明建設的兩個目標整合為企業的整體目標，保證考核、檢查和規劃的同步，為構建兩個文明建設一體化的企業機制，創造有利條件。

2.依據生產經營，合理安排思想政治工作

企業在市場經濟中占主體地位，企業是以經營為方式，以營利為目的進行活動的。因此，企業應在生產發展的基礎上，加強企業思想政治工作。企業利益的最大化實現，要求企業必須以生產經營為中心，有計劃的、合理安排思想政治活動。企業積極開展思想政治活動，可以大幅度培養職工的創新能力，增強責任意識。例如，企業可以開展科技創新活動，要求職工開拓思路，激發潛能，主動參與到活動中來。活動實施競賽制度，讓職工通過比賽形式，進行思想交流，以此增加職工生產興趣，消除職工負面情緒，樹立職工正確的價值觀，幫助企業更好的落實思想政治工作。企業還可以以部門為單位，開展安全教育活動，可以通過會議形式，培養職工的安全意識，增加職工的責任感。

3.構建科學團隊

開展和加強企業的思想政治工作，必須緊緊圍繞著企業經營和企業生產這兩個方面，講究正確的方法和方式，結合企業自身發展和人員構成特點，積極開展黨員科技創新崗、企業黨員安全責任崗、企業黨員先鋒崗、企業直徑線上黨旗紅等科學可行的崗位梯度，積極帶動普通職工專業化、精英化，在新形勢下企業思想政治工作中抓隊伍建設，形成與當下市場經濟形式相契合的思想政治工作團隊，形成科學的企業思想政治工作機構和體系，從而形成一支政治堅定、業務熟練、工作務實、熱心服務的企業政工隊伍。

四、結語

新形勢下，企業思想政治工作要優化機制，合理應對新形勢下企業思想政治工作多樣性、復雜性、艱巨性。針對當前國內外極速變化的形勢，企業思想政治工作的推動和加強，還需進一步的研究和探索，只有堅持不斷創新，與時俱進，才能不斷登上新的高度，開創新的工作局面。

參考文獻

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