淺議基層黨組織在郵政集團發(fā)展中的作用

李原明

【摘要】我們黨作為中國13億人民的執(zhí)政黨，其根基在基層。基層黨組織、基層黨員是發(fā)揮政治核心作用的主力軍和中堅力量，用完善制度來提高基層組織，用創(chuàng)新體制來管理組織黨員，建立科學機制，促進基層黨組織、基層黨員與時俱進，奮發(fā)有為。

【關鍵詞】基層黨組織；郵政集團；作用

我們黨作為中國13億人民的執(zhí)政黨，其根基在基層。基層黨組織、基層黨員是發(fā)揮政治核心作用的主力軍和中堅力量，用完善制度來提高基層組織，用創(chuàng)新體制來管理組織黨員，建立科學機制，促進基層黨組織、基層黨員與時俱進，奮發(fā)有為。

一、真抓實干帶隊伍，從嚴要求提素質

堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全區(qū)基層黨建工作，為加快經營發(fā)展提供了堅強的組織保障和紀律保障。全體黨員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴要求自己，堅持以身作則。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在一季度的經營發(fā)展中帶領黨員同志深入網點慰問一線員工，為前臺的發(fā)展提供了強有力的后勤保障，同時，發(fā)揮“郵政員工一家親”的宗旨，我?guī)ьI黨員同志主動幫助投遞班的兄弟們送件，分揀。晚上加班的時候，就會有黨員同志主動為投遞員們準備熱熱乎乎的飯菜，真真正正的讓大家體會到了郵政大家庭的溫暖。我們積極響應市公司號召，定期召開黨員大會，會上黨員同志們開展深刻的批評與自我批評，對每個人進行深刻剖析，取長補短，共同進步，立志將我們黨支部建設成為一支團結，發(fā)展，向上的鋼鐵之師，虎狼之師。

二、身兼多職責任重，一崗雙責體制新

創(chuàng)新機制，交叉任職，大力推行“一崗雙責”，形成橫到邊，縱到底的新體制。“專兼結合，一崗雙責”。發(fā)揮班子整體功能，尊重、信任、支持，黨政正職是關鍵。堅持基層黨建與發(fā)展生產“兩不誤、兩促進”的原則，深化基層目標責任，圍繞解決本單位實際工作重大問題，要從實際出發(fā)，在黨建工作內容上由游離型向融合性轉變，工作安排上由指令型向指導型轉變。我支部由區(qū)總經理兼任黨支部書記，這一整合使得我們辦事更有效率，團隊更有凝聚力，方向決定道路，而道路決定命運，所以我倍感使命的重大，責任的艱巨。

三、賞罰分明促改變，同步發(fā)展齊心力

夯實基礎，激勵評價機制要在服務中心上下工夫，激勵黨員立足本職，踐行使命。黨建工作與企業(yè)中心工作要目標同向，工作同步，把握“共同點”和“結合點”，形成合力，所有職能部門協(xié)同作戰(zhàn)，著力促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展同向，著力促進員工素質的提升與企業(yè)發(fā)展同步，著力促進員工與企業(yè)同心，員工個人發(fā)展志向與企業(yè)發(fā)展愿景一致。夯實基礎，激勵評價機制要在服務中心上下工夫，激勵黨員立足本職，踐行使命。黨建工作與企業(yè)中心工作要目標同向，工作同步，把握“共同點”和“結合點”，形成合力，所有職能部門協(xié)同作戰(zhàn)，著力促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展同向，著力促進員工素質的提升與企業(yè)發(fā)展同步，著力促進員工與企業(yè)同心，員工個人發(fā)展志向與企業(yè)發(fā)展愿景一致。

要切實增強國有企業(yè)中基層黨組織的核心作用，就必須強化和突出基層黨組織在企業(yè)領導工作中的效能，確保思想政治工作的正常開展，基層黨組織充分發(fā)揮自身作用，更加必要的是發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證體系作用，在工作中具有威懾力，以提高執(zhí)行力，這樣，我們的基層黨組織就能很好地發(fā)揮作用。

有些黨員因循守舊，固步自封，是時代發(fā)展和確保黨組織先進性的障礙，可事實就是有不少黨員不注重學習提高，得過且過，對黨組織安排的學習任務都不能完成，更談不上自學。這些黨員的學習記錄是一塌糊涂，借口不參加黨課，無條件的擁護黨組織，對黨組織抱怨。對這些黨員要狠抓學習以提高知識水平，且應進行嚴肅的思想教育，提高每個黨員學習的積極性，在工作中學習，在學習中工作，增強進取意識，促進更好地完成工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

不斷強化黨員的宗旨意識。黨員只有永遠不忘黨的宗旨，無論在任何時候總保持一種到工作中和生活中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，淡化自身名利思想的平和心態(tài)，才能得到職工群眾的首肯，更好的起好帶頭作用。胡錦濤總書記在慶祝建黨九十周年大會上說：“我們黨除了人民利益，沒有自己的特殊利益。我們黨堅持這個崇高原則，為一切忠于人民、扎根人民、奉獻人民的人們提供了施展才華的寬廣舞臺。”也只有這樣，基層黨組織才能發(fā)揮優(yōu)勢，更好地在群眾中開展工作。在強化宗旨意識方面，我們要教育那些為了自身利益糾纏不休，在工作上拈輕怕重，起不到引領作用的黨員，同時也要對那些兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人得失，忠實踐行宗旨的黨員予以表彰和獎勵。

黨組織是為人民服務的，基層黨組織更要把對職工群眾的關懷放在第一位，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。這樣，職工群眾才會與黨組織和我們的企業(yè)休戚與共，榮辱相關，為企業(yè)更好的發(fā)展共同努力，所以，黨組織必須真心實意的拿出對人民群眾關懷的態(tài)度。

關心員工的工作、學習、生活。企業(yè)的發(fā)展要效益，而效益是靠人來創(chuàng)造的，因此必須更好地關心職工的工作、學習和生活。要不辭辛勞，深入職工群眾，了解他們的所思、所想，關心他們的疾苦，把溫暖適時送給他們。只有在生活、學習和工作上對職工群眾關心體貼，職工群眾也才會推心置腹，設身處地為企業(yè)著想，全身心的投入工作，黨組織的作用也能更好地發(fā)揮。

努力營造舒適的環(huán)境。根據發(fā)展為了人民，一切依靠人民，發(fā)展的成果與人民共享的原則，為了企業(yè)發(fā)展更加和諧，更加穩(wěn)定，職工的身心健康更有保障，幸福指數不斷攀升，基層黨組織要力所能及的努力改善職工的生活和工作環(huán)境。環(huán)境得到改善，工作熱情就會高漲，也能更好的創(chuàng)造價值，為企業(yè)做出貢獻。在黨組織的宣傳和帶動下，每個黨員也要以此作為事業(yè)和追求，從自身做起，身體力行，影響和帶動身邊人，這樣一來，組織和企業(yè)的形象都會得到改觀。企業(yè)要發(fā)展，人才是根本，尺有所短，寸有所長，黨組織要在企業(yè)中當好伯樂，善于發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)人才。凡是有一技之長的，都要對其進行鼓勵，指出發(fā)展方向，關心成績的取得，解決存在的困難。對暫時還不能達到要求和成效不明顯的，也要堅定其信心，讓他在自己的崗位上干好本職工作，并實實在在感受到組織和企業(yè)對他們的殷切期盼。每個職工心中都有一個未來，個人的未來展望會讓他們不斷拼搏，取得出人意料的成績，企業(yè)未來的展望讓他們有歸宿感。

基層黨組織于企業(yè)的作用相當于地基于萬丈高樓的作用，切實做好基層工作，保障企業(yè)快速發(fā)展是我一直追尋的目標，也希望在我任內帶領恒山黨支部更上一層樓。