新常態(tài)下創(chuàng)新開展企業(yè)思想政治教育工作的若干思考

李筱

摘 要：面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要進(jìn)一步促進(jìn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，做好職工思想政治工作尤為重要。當(dāng)然，職工思想政治教育是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的過程，只有在思想政治理論探討與企業(yè)實(shí)際工作總結(jié)中不斷改進(jìn)，才能逐步建構(gòu)思想政治教育的合理機(jī)制，從而增強(qiáng)職工思想政治工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；思想政治工作；以人為本；干部示范；凝聚力；實(shí)效性

現(xiàn)階段，油田企業(yè)管理體制改革不斷推進(jìn)，以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧企業(yè)成為企業(yè)管理的核心目標(biāo)。而思想政治工作對(duì)企業(yè)來說，是搞好各項(xiàng)工作的基本保證，為和諧企業(yè)建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。只有通過有效的思想政治工作，才能內(nèi)增凝聚力、外增吸引力，從而推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

一、現(xiàn)階段做好企業(yè)職工思想政治教育工作的現(xiàn)實(shí)意義

（一） 有利于企業(yè)適應(yīng)發(fā)展環(huán)境的變化

近年來，國(guó)際油價(jià)持續(xù)低迷給油田企業(yè)的發(fā)展內(nèi)、外部環(huán)境帶來了極大的沖擊和影響。低油價(jià)所帶來的價(jià)值觀、生產(chǎn)理念、職業(yè)道德等思想意識(shí)形態(tài)的變化，對(duì)企業(yè)職工思想觀念產(chǎn)生了深刻的影響。因此，在這種內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化的新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治教育是確保職工保持正確的價(jià)值觀，提升思想認(rèn)識(shí)，建立新型生產(chǎn)關(guān)系的重要保障。

（二） 引導(dǎo)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展理念的認(rèn)同

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。企業(yè)只有獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益才有可能求發(fā)展，為員工造福。因此通過對(duì)員工開展思想教育，就是需要對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念，企業(yè)文化進(jìn)行宣傳，讓員工能為企業(yè)所想，為企業(yè)所做。促進(jìn)員工自覺的努力工作，無私奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。樹立員工的企業(yè)自豪感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（三） 培養(yǎng)職工正確的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展

當(dāng)前，有的員工對(duì)自身要求不高，對(duì)個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系認(rèn)識(shí)不正確。正確的思想政治教育，可以使員工充分認(rèn)識(shí)到自己與企業(yè)的關(guān)系，自覺的為企業(yè)的發(fā)展和自己的發(fā)展而努力工作，從我做起，愛崗敬業(yè)，把自己的利益和企業(yè)的利益緊緊聯(lián)系起來。只有這樣，才能在為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的同時(shí)，也開拓自己的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)共贏的局而。

（四） 有利于不斷提升企業(yè)的管理水平

一個(gè)企業(yè)的興衰，三分靠技術(shù)，七分靠管理。管理是科學(xué)技術(shù)諸因素中最活躍的因素，管理對(duì)于人類實(shí)踐，猶如時(shí)間對(duì)于物質(zhì)運(yùn)動(dòng)。不存在脫離時(shí)間的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)，亦不存在脫離管理的人類實(shí)踐。管理是生產(chǎn)力要素組合的粘接劑，沒有當(dāng)代管理就沒有當(dāng)代生產(chǎn)力，同樣管理水平是企業(yè)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。在管理過程中，“拾遺補(bǔ)缺，完善提高，是企業(yè)循序漸進(jìn)的發(fā)展過程。抓好思想政治工作著力解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的薄弱環(huán)節(jié)，以自我教育的形式查思想觀念，改進(jìn)精神狀態(tài)，改進(jìn)工作秩序，改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，改進(jìn)安全環(huán)境；查指標(biāo)任務(wù)，改進(jìn)效益能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，針對(duì)在員工心靈深處的傳統(tǒng)文化影響，加以分析甄別，在取其精華，去其糟粕的基礎(chǔ)上，理順企業(yè)管理中多元的、多方向的、多層次的關(guān)系，清除了前進(jìn)道路上的障礙，從而實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展注入了活力和新的動(dòng)力。

二、做好油田企業(yè)職工思想政治教育工作的對(duì)策

（一） 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的提升

具有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是做好思想政治工作的前提。應(yīng)堅(jiān)持不斷的完善企業(yè)的管理制度，始終堅(jiān)持以人為本的理念，以提高職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能。并在這個(gè)過程中逐漸形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)權(quán)劃分清晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、人員配備合理的管理體制，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的思想政治工作隊(duì)伍。要拓寬政工人員的知識(shí)而，優(yōu)化政工干部的群體形象，樹立政工干部的整體威信。使他們逐步成為懂技術(shù)、熟業(yè)務(wù)、會(huì)管理的內(nèi)行，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工的尊重和認(rèn)可。

（二） 堅(jiān)持以人為本，充分調(diào)動(dòng)職工積極性

思想政治工作從本質(zhì)上說，是做人的工作，其根本的任務(wù)在于充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，使人更好的完成工作任務(wù)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此，首先，要關(guān)注廣大職工隊(duì)伍的困難與需求。思想政治工作不能是說教模式，應(yīng)該結(jié)合職工的需求，切實(shí)采取措施，保證廣大職工的權(quán)益。要注重與職工進(jìn)行積極的溝通，了解廣大職工的想法和要求。其次，要平衡各方利益關(guān)系，注重環(huán)境影響。市場(chǎng)機(jī)制的引入，營(yíng)造了一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，以前國(guó)企的鐵飯碗不存在，剩下的是需要努力和爭(zhēng)取的工作機(jī)會(huì)。從這個(gè)角度上來說就必須平衡各方關(guān)系，努力尋找平衡點(diǎn)。這樣才能使得整個(gè)企業(yè)獲得發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人員的合理分配。

（三） 思想政治工作應(yīng)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

做好油田企業(yè)職工思想政治工作，應(yīng)始終把企業(yè)職工思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。首先從企業(yè)職工的思想政治工作入手，培養(yǎng)和樹立企業(yè)職工正確的人生觀和價(jià)值觀，有效解決生產(chǎn)中，職工遇到的實(shí)際問題。其次，要把關(guān)注職工的心理訴求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問題，并保證其貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的全過程，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展確定思想政治工作任務(wù)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和發(fā)展壯大。

（四） 強(qiáng)化正而引導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員干部示范作用

共產(chǎn)黨員是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，要在思想政治工作中起到正而引導(dǎo)的模范帶頭作用。做思想政治工作不能光憑嘴講，更應(yīng)從自身做起，時(shí)刻為廣大職工起榜樣的作用。廣大黨員干部應(yīng)充當(dāng)先鋒打頭陣，并通過這些黨員的模范行動(dòng)，使公司的隊(duì)伍始終保持了攻必克，戰(zhàn)必勝的堅(jiān)強(qiáng)意志和昂揚(yáng)士氣。發(fā)揮宣傳媒體的正而引導(dǎo)作用，以正而宣傳為主，引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀。以理想信念教育為核心，大力宣傳集體主義、社會(huì)主義榮辱觀，凝聚人心，為思想政治工作營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。

（五） 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育賦有特色的企業(yè)文化

企業(yè)文化作為一種企業(yè)意識(shí)形態(tài)，它具有導(dǎo)向、凝聚、激激、約束、輻射等五項(xiàng)功能。其中導(dǎo)向功能是其它四項(xiàng)功能之魂。企業(yè)文化的導(dǎo)向功能，能夠以極其微妙的方式，把本單位職工個(gè)人的思想、追求，目標(biāo)統(tǒng)一到企業(yè)目標(biāo)上，使廣大職工上下一致，萬眾一心，能動(dòng)地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)追求和目標(biāo)而努力拼搏，頑強(qiáng)奮斗。做好企業(yè)職工思想政治教育工作，離不開培育和建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)。通過文明單位以及文明行業(yè)等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使思想政治工作更具體、更可行。應(yīng)該努力做到：第一、要?jiǎng)?chuàng)新教育活動(dòng)，如開展體育與文藝競(jìng)賽等群眾性文體活動(dòng)，使職工可以在娛樂的同時(shí)得到文化的熏陶以及精神上的享受。第二、要不斷創(chuàng)新和諧文化的內(nèi)容。大力建設(shè)賦有本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化，倡導(dǎo)和諧理念。保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，兼顧思想政治工作，使經(jīng)濟(jì)與文化和諧共存，領(lǐng)導(dǎo)與職工和諧相處，企業(yè)與社會(huì)、自然環(huán)境和諧共存。這樣，就能做到既弘揚(yáng)了企業(yè)精神，而且調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使他們?cè)跐撘颇刑岣哂X悟、受到啟迪、陶冶情操。

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