依法加強碩士研究生學員隊伍正規化管理的幾點思考

摘 要：正規化管理工作是碩士研究生學員隊伍戰斗力生成的主要途徑，是完成各項軍事任務的前提和保證。如何提高碩士研究生學員隊伍正規化管理水平，建立一支聽黨指揮、敢打勝仗、作風優良的研究生隊伍，為部隊培養合格的優秀人才，是研究生學員隊伍管理干部的工作研究重點。研究生學員隊伍需要針對生源多樣化特點，提高法制化管理水平；根據人才培養工作特點，更新管理觀念；著眼提升正規化水平，積極探索有效管理方法。

關鍵詞：碩士研究生；學員隊；正規化管理

軍隊建設正處在戰略轉型關鍵期。正規化管理工作是研究生學員隊伍戰斗力生成的重要途徑，是完成各項軍事任務的前提和保證。中共十八大報告中提出：“軍隊要加大依法治軍、從嚴治軍力度，推動正規化建設向更高水平發展。”

一、針對生源多樣化特點，提高法制化管理水平

1.認真學習法制文件，提高法制化管理水平

認真學習習近平主席關于國防和軍隊建設重要論述文件，準確把握強軍目標的科學內涵，才能理解強軍目標的深刻精髓，才能結合本職工作，為國防和軍隊建設培養有用的高素質、高學歷、高水平的人才。碩士研究生要遵守三大條例和系列條令條例，要經常學習，熟知條例內容，把條例法規作為行為依據，把各項規定內化為自覺行為。要想提高碩士研究生的法制水平，必須嚴制度、嚴紀律、嚴管理，切實糾正有法不依、執法不嚴、違法不究的現象。做好完成多樣化軍事任務的各項準備，確保一旦有事，能夠上得去，打得贏。

2.堅持守法用法，提高法制化管理水平

加強正規化建設，提高法制化管理水平，必須嚴格依法辦事。基層管理需要嚴格按照軍人管理綱要、大綱、條令和規章制度辦事，真正把依法治軍內容融入日常管理工作中。學員隊伍干部要敢管會管，不能一味做“老好人”，必須維護法規的嚴肅性。

3.堅持建章立法，提高法制化管理水平

制定軍事管理制度的目的是約束和規范軍人行為，提高碩士研究生學員隊伍管理水平，需要指定可行的、有針對性的、有操作性的規章制度，做到管理有章可循，有法可依。

二、根據人才培養工作特點，更新管理理念

1.樹立科學管理理念，培養軍政素養

了解新時期研究生培養的基本政策和基本走向，了解改革重點和研究生培養規律，真正做到管理工作適應研究生人才培養規律，才能樹立針對性強的科學管理理念，培養碩士研究生科學管理問題和處理問題的方式。在入學之初的軍事訓練中，必須加強各方面管理，要引導廣大學員牢固樹立“入學就是入伍、當兵就要打仗”“碩士首先是戰士”的理念。

作為碩士研究生隊伍管理干部軍官，軍人氣質很重要。碩士研究生隊伍管理干部本人嚴整的軍容、颯爽的英姿、干凈利索的軍事動作、洪亮的口令，對于學員來講，就是無聲的示范和引領，學員遇到這樣的干部，必會向其看齊。同樣，作為高學歷人才的管理者，學員隊伍干部必須具備高度政治敏銳性和政治鑒別力，學會透過現象看本質，始終走在學員前列，能起到表率作用，學員信其言，學其行。

2.樹立育人為本的理念，促進學員全面發展

學員隊伍干部應盡可能協調好研究生個人發展和集體利益之間的關系，最大限度地為每個人的全面發展創造條件，促進學員全面發展。研究生管理的目的是為軍隊輸送高質量的學術人才，因此管理過程中需要樹立以人為本的理念，關注學員學術科研能力與軍政素養的綜合發展，促進學員全面發展。

3.樹立管理服務至上的理念，提高學員團隊認同感

對于碩士研究生學員，必須嚴格管理責任，堅持學員隊伍、導師雙重管理，為開展科學研究創造良好環境。如果說軍校大學導師主要為碩士研究生的課題研究提供指導，那么，碩士研究生學員隊伍管理者就是以服務學員為根本，以保障研究生的學術科研為中心，全面做好各項學術服務保障工作。

三、著眼提升正規化水平，積極探索有效管理方法

1.積極探索量化管理方法

根據條令條例和規章制度，按照精細化管理模式，建立綜合考評體系，不斷充實完善日常考評、學習考評、年度考評等制度，將考核結果同年度的評功受獎、畢業分配等掛鉤，形成有利于人才脫穎而出的政策環境，努力做到一日生活條令化、落實制度標準化、日常管理規范化，為學員進行科學研究提供正規有序的管理秩序。

2.嚴格落實層級管理

層級管理是現代科學管理的基本原則，碩士研究生學員隊伍遵循這種科學方法，能真正調動各層領導和管理骨干學員的積極性，發揮各層管理者的獨特作用，形成管理凝聚力，保證各級職責能夠最大限度地落實，使管理工作系統化、高效化。

3.建好模擬連，努力實現自我管理

模擬連這個組織的建立非常科學，一方面，可鍛煉學員的各方面能力，另一方面，能讓學員在一定程度上實現自我管理。學員隊伍干部要引導模擬連每周舉行連務會，在連務會的基礎上再視情況召開隊務會，充分發揮好模擬連的作用，激發骨干參與管理的熱情和主動性。

4.多措并舉，實現立體化管理

碩士研究生生源廣泛，管理需采取多種措施，制定立體化管理方案。第一，定期向在職干部學員單位反映其上學期間的表現情況。學員隊伍干部應定期向在職干部學員的所在單位反映其在學習、工作、生活上的表現，重在反映學員存在的缺點和問題，讓單位與學員隊伍一起幫助學員成長進步。第二，要定期向國防生的家長反映孩子在學校的成長情況。在寒暑假期前或期間，要把學員在學校的成績和進步向他們的家人反映，以鼓勵國防生學員不斷提高自己，獲得更大進步。第三，要發揮好身邊典型的作用，用實例讓學員明確管理的意義。在職干部學員對部隊的管理有著較高的認識，要發揮好他們中遵章守紀人員的感染力，讓身邊的同學現身講解自己對學員隊伍管理的正確理解。因為都是被管理者，說話更容易為學員接受。

碩士研究生學員隊伍正規化管理是部隊管理的重要組成部分，碩士學員需要自覺依法辦事。只有做到與時俱進，敏銳地把握管理中出現的新情況、新特點，及時調整管理的方式方法，高度重視碩士研究生學員隊伍正規化管理，才能為軍隊培養更多“能打仗、打勝仗”的高素質人才。

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