我做臨時工的時間能與招為合同制工人的時間計算為連續工齡嗎
2017-05-18 17:27:02
人事天地 2017年5期
關鍵詞：臨時工
問：編輯同志，我于1980年8月在縣信用社當臨時工，1988年7月招為合同制工人，2013年5月退休。請問：我在縣信用社做臨時工時間能與招收為合同制工人時間合并計算為連續工齡嗎？
讀者：朱先生
答：讀者您好！原廣西壯族自治區人事局《關于臨時工被招收為合同制工人后工齡計算問題的復函》（桂人復字〔1987〕11號號）規定：“凡經縣以上勞動部門批準的臨時工被招收為合同制工人后，原在本單位的最后一次當臨時工、合同工的工作時間，可與被招收為合同制工人的工作時間合并計算為連續工齡。”
按照上述文件規定，當臨時工是用人單位經勞動部門或有招工審批權力的機關按勞動用工計劃批準招用的臨時性用工的人員。這類人員在本單位工作期間直接招收為國家正式職工或合同制工人后，其當臨時工的時間可與招為國家正式職工或合同制工人的時間合并計算為連續工齡。
但您所提供的材料中缺少證明您當臨時工應與招收為合同制工人后連續合并計算工齡的原始材料依據。您應將當臨時工合并計算連續工齡認定所需相關的詳細材料提供給當地社保經辦機構重新核實情況后，再確定當臨時工時間能否與招為合同制工人時間合并計算為連續工齡。
編輯部：魏珉
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