流動施工企業女工工作淺議

趙陽

【摘 要】 本文以延長化建女工工作為例，分析了流動施工企業女工的工作現狀，提出了新形勢下做好流動施工企業女工工作的對策建議。繼續做好“黨的群眾路線教育實踐活動”；加強隊伍建設，形成“模范效應”，提高整體素質；“學習、學習再學習”，為一線女職工學習充電創造條件；堅持女工維權工作有部署、有總結、有考核；講身邊人，說身邊事，增強女工的認同感和歸屬感。

【關鍵詞】 新時期；流動施工企業；女工

習近平在黨的群團會議上強調：“我們必須根據形勢和任務發展變化，加強和改進黨的群團工作，把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用和人才第一資源作用充分發揮出來，把13億多人民的積極性充分調動起來。”

女工的作用不容忽視。在流動施工企業，一線女職工集中分布在技術、設材等重要崗位，她們的生產、生活現狀，在一定程度上是職工群體的“晴雨表”。特別是在“90后”女職工紛紛入廠的今天，如何更新思想、做好女工工作，是工會干部亟待考慮的問題。

一、流動施工企業女工工作現狀分析

延長化建有限責任公司屬于流動施工單位，主要施工范圍包括石油化工、市政工程、管道安裝等，涉及全國二十多個省份及伊朗、孟加拉國等國外項目。下屬某分公司現有員工423人，其中女工60人，占全體員工的14%左右。由于歷史原因，直到2012年，才在上級的支持下成立了女職工委員會。新成立的女職工委員會無專職人員，工作經驗不足，如何尋找工作突破口、做好女工工作是女工委需要著力解決的問題。……