論思想政治工作在石油企業發展中的作用

李瑞陽

摘要：隨著我國經濟發展，石油企業越來越成為我國重要的經濟主體。思想政治工作是我國石油企業發展的重要影響因素，尤其是伴隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷深化，石油企業思想政治工作也迎來了更大的挑戰。思想政治工作是我國社會主義精神文明建設的重要推動力。新時代石油企業思想政治工作不僅為石油企業綜合競爭實力的提升注入動力，更是為石油企業的發展提供有力的精神支持。本篇文章立足于我國石油企業思想政治工作開展的現狀，結合思想政治工作在石油企業發展中的作用，針對如何充分發揮思想政治工作在石油企業發展中作用提出了具體性的措施。希望本篇文章可以帶給相關行業人員一些借鑒和思考，促進我國石油企業思想政治工作水平的提升。

關鍵詞：思想政治工作；石油企業；作用；措施

面對復雜多變的經濟市場，石油企業管理者的思想觀念也隨之發生著改變，尤其是改革開放程度的越來越深化，石油企業思想政治工作不僅面臨著更多的挑戰而且越來越具有迫切性，石油企業思想政治工作的觀念普遍比較傳統，在開展思想政治工作的過程中更多的應用經驗，加上一些采油鉆井一線石油工人由于沒有正確的思想認知，對思想政治工作的重視程度以及熱情不高，石油企業應該立足于自身思想政治工作的實際情況結合石油企業的特點，切實分析石油企業思想政治工作中面臨的主要問題，并積極的融入創新性以及時代性因素加以解決。

一、思想政治工作在石油企業發展中的作用

（一）凝聚力量，促進石油企業健康高效發展

石油企業思政政治工作是石油企業發展的導向，有利于石油企業在大環境內樹立正確的企業價值觀，石油企業開展思想政治工作的宗旨將企業職工的個人文化思想觀念與企業的思想建設文化體系形成一個有機的統一，讓國有企業職工能夠認同并且融入到國有企業文化建設與思想政治工作的結合過程中，提升企業的經營發展的凝聚力，讓石油企業發展能夠在全新的經濟形勢背景之下，不斷創新改革，更新思想觀念，適應時代發展的潮流，滿足時代發展的需求，在改革與創新的作用下，從體制、文化、理論等多個角度充分的發揮公共服務職能，強化石油企業綜合競爭實力，促進石油企業健康高效的可持續發展。

（二）規范行為，提升石油企業職工綜合素質

對于石油企業來說，企業職工不僅是思想政治工作開展的主體，更是工作開展的目標對象。石油企業思想政治工作的開展，有效對企業職工進行控制與約束，也是為石油企業良好的工作秩序的維持做好了基礎性前提。思想政治工作的開展能夠對石油企業的職工行為形成一種有力的約束，讓企業職工能夠在企業思想政治工作的參與過程中不斷的學會自我約束和自我管理，更是體現石油企業對人才尊重與培養的良好體現，有力的激發企業職工的主動性與創造性，提升石油企業職工綜合素質水平。

（三）擺正觀念，強化石油企業的國際競爭力

改革開放與經濟全球化的雙向推進讓石油企業的經營發展面臨著越來越多的國際競爭，思想政治教育工作能夠有效的堅定石油企業工作人員的政治立場，有助于強化社會主義核心價值觀，對于我黨的執政地位是一個強有力的鞏固。尤其是在當前改革開放的力度不斷深化的大背景之下，難免會存在社會角色以及利益上的矛盾沖突，思想政治教育工作的開展有助于我國石油企業職工樹立并堅定正確的社會價值觀念。

二、充分發揮思想政治工作在石油企業發展中作用的措施

（一）加強對思想政治工作的重視程度

社會經濟形勢復雜多變，石油企業干部職工應該更加重視思想政治工作的有效開展，進一步強化思想政治工作的工作意識，積極給予干部職工正面的思想政治工作引導，尤其是要加強對采油鉆井等一線工作人員的輿論引導，加強思想政治工作意識的灌輸，利用思想政治工作的成效來推動經濟施工效益水平的提升。讓職工明確思想政治工作的中心意識，落實思想政治工作的責任意識，立足于廣大工作人員的思想情況，以負責認真的思想政治工作工作態度落實每一項工作內容將思想政治工作推送到每一位石油人的思想意識中。

（二）完善石油企業思想政治工作體系

石油企業思想政治工作的有效開展離不開完善的思想政治工作體系的引導和保障，石油企業應該不斷的強化思想政治工作人員的學習意識，做到與時俱進，廣泛聽取石油企業干部職工的工作意見，并且積極的引導企業職工廣泛的參與其中，通過切實可行的思想政治工作管理機制的支撐，實行完整的考核機制以及獎罰制度，在公平的基礎之上，本著公正的原則，運用公開的工作模式實現量化考核，獎罰分明，讓全體干部職工形成一個自我約束、自我管理的良好風氣。力求將思想政治工作做到形式多樣化，貼近工作實際，落實工作實效，滿足工作要求，讓思想政治工作取得真正良好的工作效果。

三、結語

國際市場經濟的多元化對石油企業思想政治工作提出了更高的要求的同時也帶來了更便捷的發展平臺，石油企業思想政治工作開展的迫切性越來越強。石油企業應該立足自身實際，意識到思想政治工作的重要作用，狠抓落實，促進石油企業的健康持續發展。

參考文獻：

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