新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展方向

秦建春

摘 要：知識經(jīng)濟隨著第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束發(fā)展迅速，并且全球經(jīng)濟也得到比較好的發(fā)展，使得全新的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)出現(xiàn)。在20世紀之后，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展及其在社會各個方面的滲透，全球經(jīng)濟的發(fā)展也逐漸向數(shù)字化方向發(fā)展，社會的發(fā)展都處于互聯(lián)網(wǎng)技術之下，對人們生活的影響比較深刻。知識經(jīng)濟是進行科學化競爭的實質(zhì)內(nèi)容，其主要是在信息和知識等基礎上發(fā)展起來的，知識經(jīng)濟已經(jīng)融入人們的生活中。在新經(jīng)濟發(fā)展時代，經(jīng)濟管理逐漸對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大影響，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的過程中，知識經(jīng)濟管理不斷促使企業(yè)管理效果和管理質(zhì)量等有所提升，使得企業(yè)的經(jīng)濟效益增加。

關鍵詞：新經(jīng)濟時代 知識經(jīng)濟管理 發(fā)展方向

中圖分類號：F062 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）11（a）-165-03

知識經(jīng)濟管理隨著和平發(fā)展時代的到來而飛速地發(fā)展著，知識經(jīng)濟管理的出現(xiàn)，也使得世界各個國家的經(jīng)濟狀況出現(xiàn)了大幅度的改變。使得社會發(fā)展中的經(jīng)濟內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等和傳統(tǒng)經(jīng)濟的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等都具有比較顯著的改變，而知識經(jīng)濟管理在發(fā)展的過程中，也在不斷堅持著正確的發(fā)展方向。從20世紀開始，全球經(jīng)濟已經(jīng)逐漸進入了數(shù)字時代，并且不斷形成將互聯(lián)網(wǎng)作為媒介的創(chuàng)新型知識經(jīng)濟管理，這一內(nèi)容的出現(xiàn)，使得人們的工作效率大幅提高，同時促使人們的生活水平也得到有效提升。知識經(jīng)濟管理在發(fā)展的過程中，也隨著社會的發(fā)展而不斷變化著，在進行新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展趨勢研究過程中，知識經(jīng)濟管理具有比較重要的作用，對社會的發(fā)展和國家的富強等方面都有影響。

1 知識經(jīng)濟管理的內(nèi)涵

知識經(jīng)濟的模式不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟模式，其差異是相對比較大的，知識經(jīng)濟主要以知識作為基礎。20世紀70年代，知識經(jīng)濟出現(xiàn)，隨著第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束和信息化高科技的發(fā)展，使得知識經(jīng)濟嶄露頭角。在新經(jīng)濟時代的發(fā)展中，企業(yè)在經(jīng)營過程中，想要長期發(fā)展的時候，需要具備自身核心競爭力，知識經(jīng)濟對整個社會都具有比較深刻的影響，也在一定程度上使得人類社會發(fā)展。當代的經(jīng)濟學家定義知識經(jīng)濟的時候也比較多樣，但是無論是哪種定義，都能夠有效發(fā)現(xiàn)當前的新經(jīng)濟時代能夠為我們創(chuàng)造的價值是比較顯著的。知識經(jīng)濟的有利影響，對整個人類社會的價值系統(tǒng)和文明等方面意義重大，知識經(jīng)濟對信息和知識具有比較強烈的依賴感，而企業(yè)要得到比較長期的發(fā)展，首先需要能夠具有比較充足的智力資源作為企業(yè)發(fā)展的基礎內(nèi)容。而當前，多數(shù)人在對知識經(jīng)濟理解的時候，具有一定的片面性，對知識經(jīng)濟片面理解只是把知識經(jīng)濟看作是相對客觀存在的一個理論內(nèi)容，而在新經(jīng)濟時代的到來和經(jīng)濟社會的發(fā)展變化，合適的新經(jīng)濟時代的機遇不斷凸顯出來[1]。

知識經(jīng)濟管理，在新經(jīng)濟時代發(fā)展下，逐漸被認為是以知識作為基礎的經(jīng)濟，同時也被廣泛認為其實具有生命活力的經(jīng)濟。在進行知識創(chuàng)新發(fā)展的時候，也是經(jīng)濟管理發(fā)展中的重要內(nèi)容，知識經(jīng)濟管理對教育等方面的影響是比較重要的。社會在不斷地發(fā)展，經(jīng)濟思想也逐漸出現(xiàn)改變的情況，使得知識經(jīng)濟管理的研究對象不斷豐富和發(fā)展，知識經(jīng)濟時代和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代與工業(yè)經(jīng)濟時代等具有不同，知識經(jīng)濟時代能夠使用知識促進經(jīng)濟時代的發(fā)展，促使其逐漸形成新的發(fā)展形態(tài)。

2 新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理相關內(nèi)容

人類經(jīng)濟在初始發(fā)展階段主要是由手動工具的運用開始的，并且其在發(fā)展的時候往往只會進行手動工具運用，基本上是在原始的生態(tài)環(huán)境中進行原始式發(fā)展的狀態(tài)。而在現(xiàn)代化進程中，人們逐漸學會使用淺顯的科學知識進行經(jīng)濟發(fā)展，但是這一發(fā)展的代價是對生態(tài)環(huán)境造成一定程度上的破壞，是不可持續(xù)發(fā)展的破壞經(jīng)濟。在知識進一步發(fā)展的時候，其創(chuàng)新性也隨之而來，并且知識經(jīng)濟的發(fā)展，逐漸使得經(jīng)濟發(fā)展趨勢向可持續(xù)發(fā)展靠攏，并且逐漸將可持續(xù)性發(fā)展確定為發(fā)展的主要目的。在進行工業(yè)革命發(fā)展的情況下，在對知識內(nèi)容實現(xiàn)創(chuàng)造與更新的時候，知識經(jīng)濟發(fā)展逐漸向信息化方向發(fā)展，人們也逐漸在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，更多的運用云技術等互聯(lián)網(wǎng)技術實施全面的智能化發(fā)展，這也意味著新時代知識經(jīng)濟不斷向智能化發(fā)展的方向發(fā)展。

2.1 知識經(jīng)濟時代的時代性

知識本身就具有一定的時代性特點，這一特點比較容易使得知識經(jīng)濟管理的相關內(nèi)容也隨著時代的發(fā)展變化而出現(xiàn)改變，知識經(jīng)濟管理和其他經(jīng)濟之間的特征是不同的，知識經(jīng)濟管理具有知識本身的特殊性的特點，使得知識在知識經(jīng)濟中的位置比較難以確定。在全球經(jīng)濟發(fā)展的情況下，在進行生產(chǎn)定義的時候，也逐漸和傳統(tǒng)的定義之間存在著比較大的差別，新的生產(chǎn)方式逐漸對人們傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式加以改變，并且生產(chǎn)者之間的分界線也逐漸模糊化。在全球經(jīng)濟化發(fā)展的背景下，進行新的生產(chǎn)定義的時候，逐漸在對人們傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式改變的情況下進行，而且生產(chǎn)者也不再具有比較明確的分界線，但是這也并不是水命知識經(jīng)濟逐漸獨立，知識經(jīng)濟仍然會在發(fā)展的過程中受到傳統(tǒng)經(jīng)濟各個方面的影響，并且這些影響包含著積極的影響，同時也包含著消極的影響。在新知識經(jīng)濟時代下，在發(fā)展經(jīng)濟的時候，需要作出更加全面的考量，對各個方面進行綜合整理之后，進行分析之后定論[2]。

2.2 新經(jīng)濟時代下的知識經(jīng)濟管理

新經(jīng)濟時代知識經(jīng)濟管理的發(fā)展主要有三個發(fā)展階段，其中主要包含著知識更新應用和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新新的知識內(nèi)容以及對合理的知識內(nèi)容進行傳播和使用。在社會硬件軟件等條件都在不斷更新和完善的情況下，新經(jīng)濟時代下的知識經(jīng)濟管理也逐漸使用現(xiàn)代化的管理技術內(nèi)容，不斷在信息傳播和工作流程優(yōu)化以及克隆文件技術等方面內(nèi)容上加以創(chuàng)新和發(fā)展，因此企業(yè)就需要對知識經(jīng)濟管理的內(nèi)容進行更加充分的了解，知識經(jīng)濟管理是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的一部分內(nèi)容，同時也對企業(yè)的綜合競爭力提升具有重要推動力。知識具有一定的連帶效應，在知識經(jīng)濟發(fā)展的過程中，其對個體而言，能夠使得一個人的生活更加豐富，對企業(yè)而言，知識經(jīng)濟能夠使得企業(yè)整體的素質(zhì)加以提升，并且使得企業(yè)的效率得到必要提升，使得企業(yè)的經(jīng)營也愈來愈好。

3 新經(jīng)濟時代下知識管理的發(fā)展趨勢

3.1 重視知識管理的哲學面向

在當前社會發(fā)展的過程中，能夠發(fā)現(xiàn)，多數(shù)書籍期刊或管理雜志逐漸將知識管理的內(nèi)容作為顯學。而在實施知識管理相關文獻探討的過程中，知識管理的定義比較多樣化，管理的效益方面是由各個不同組織。例如政府部門或企業(yè)公司等，在具體實施過程中，其實踐的不同就會得到不同的效果，也由于其對知識管理的本質(zhì)內(nèi)容認識之間差距相對比較大，使得知識管理在進行推行的時候，其中存在著不同的見解和方向。在管理哲學面向的討論中進行知識管理的定義，能夠?qū)χR管理精神加以更高的概括額理解。知識管理的內(nèi)容和資訊管理內(nèi)容之間具有很大程度上的差異，知識管理主要是進行創(chuàng)新的可能性營造。而在知識類型方面的理解而言，其主要包含著兩個方面的內(nèi)容，首先是默會的知識，其主要是在于意會理解，還包含外顯的知識，其主要強調(diào)的是，可以得到有效描述和能夠進行文字化表達的相關知識內(nèi)容。知識管理的重要意義主要是能夠促使組織在這兩種知識內(nèi)容中得到必要轉(zhuǎn)化，使得知識在轉(zhuǎn)化的過程中形成知識的螺旋，并且對其中知識創(chuàng)新的可能加以發(fā)掘。而不同性質(zhì)的組織在運作的過程中，也會由于外界環(huán)境的影響和內(nèi)部運作的作用，實施知識管理運行的時候，就會面對不同的挑戰(zhàn)。因此在知識管理實踐的過程中，組織成員需要能夠?qū)?chuàng)新環(huán)境因素深入認識，適應環(huán)境的發(fā)展[3]。

3.2 強調(diào)創(chuàng)新價值和核心能力

知識經(jīng)濟時代關注的重點內(nèi)容是價值的創(chuàng)造，并且主要強調(diào)在知識經(jīng)濟發(fā)展的過程中，需要建立以能力作為主要基礎內(nèi)容的競爭模式，而知識經(jīng)濟時代的關鍵內(nèi)容是組織的價值的體現(xiàn)來源于每一個個體，能力或資源的價值在實際運用的過程中，是難以進行準確衡量的，知識經(jīng)濟時代的組織活動中，員工也同時隸屬于不同活動，并且也具有多種動態(tài)。組織活動的各單位并不明顯，具有時而凸顯時而隱蔽的特點，活動相關單位就主要存在于組織的內(nèi)部和外部以及內(nèi)外部之間的位置，組織的管理人員更加具有零工性質(zhì)的特點，并且其也不斷被要求參加活動。因此，多種強調(diào)能力的公司在運行的時候，主要是對固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為支持并發(fā)展這些能力，并且對問題解決的能力加以提升，在進行創(chuàng)新適用與問題解決的時候，組織形態(tài)逐漸主要有新的結(jié)構(gòu)。以能力為基礎的組織結(jié)構(gòu)主要強調(diào)的內(nèi)容是對問題的解決以及對技術的有效應用，這就需要在進行行動能力實施的時候，促使其中存在有價值創(chuàng)新的內(nèi)容，在這一過程中需要重視負面影響的產(chǎn)生，相關的配套措施和企業(yè)倫理教育等方面內(nèi)容已經(jīng)逐漸成為企業(yè)發(fā)展過程中，需要應對的挑戰(zhàn)內(nèi)容。

3.3 確立中階主管的組織地位

在知識管理運用的過程中，由于其對創(chuàng)新精神比較重視，就不斷促使組織中能夠?qū)右月鋵嵑蛣?chuàng)新的管理階層逐漸發(fā)展成為中階管理者。而在這一發(fā)展趨勢的影響下，知識管理哲學面向就具有比較重要的影響，并且其也不斷對當今組織理論強調(diào)的扁平化組織結(jié)構(gòu)的設計加以凸顯，使得組織在發(fā)展的過程中具有比較明確的反省途徑，知識管理主要強調(diào)的是新的價值，在進行創(chuàng)新發(fā)展的時候，其中創(chuàng)新的動力主要是來自知識的螺旋。組織中知識管理的重要角色是組織中的中階管理者[4]。

4 知識經(jīng)濟管理應用于新經(jīng)濟時代實踐

4.1 在企業(yè)競爭力方面的應用

知識在一定程度上對企業(yè)的競爭力具有比較重要的影響，在企業(yè)發(fā)展的過程中，使得企業(yè)自身的核心競爭力的提升是促使企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，企業(yè)在發(fā)展的過程中，創(chuàng)新是必然的影響因素，而創(chuàng)新的基礎條件是知識和才能等內(nèi)容，企業(yè)在發(fā)展和創(chuàng)新的時候，往往會出現(xiàn)比較多的波動情況，而知識經(jīng)濟管理的實施能夠有效對這些波動的內(nèi)容加以減少，并且知識經(jīng)濟管理的具體實踐可以使得企業(yè)自身的核心競爭力得以凸顯，使得企業(yè)逐漸具有比較大的不可替代性的特點。而除此之外，知識經(jīng)濟管理和企業(yè)的核心競爭力之間也具有一定的聯(lián)系，這種聯(lián)系的存在，表明企業(yè)在進行知識經(jīng)濟管理實施的能力就是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)的核心競爭力逐漸被賦予知識經(jīng)濟的屬性，且與自身在進行知識經(jīng)濟管理的時候，能夠幫助企業(yè)的核心競爭力得以加強，使得企業(yè)在進行知識經(jīng)濟管理的時候，能夠?qū)ζ髽I(yè)自身核心競爭力提升指明發(fā)展的方向[5]。

4.2 圖書館的實踐應用

在新經(jīng)濟時代的發(fā)展背景下，知識經(jīng)濟管理不僅使得社會發(fā)展成為現(xiàn)實，同時也不斷促使企業(yè)和各個單位在發(fā)展的過程中核心競爭力得以有效提高。而對于圖書館而言，其不僅能夠為讀者們進行相關知識內(nèi)容提供，并且能夠為知識的搜集整理和知識整理等內(nèi)容加以服務，同時也能夠幫助企業(yè)進行知識經(jīng)濟管理實施。在圖書管理工作的過程中，知識經(jīng)濟管理是具有比較重要作用的，在信息技術不斷發(fā)展的情況下，圖書管理也不向數(shù)字化的方向發(fā)展，將企業(yè)的數(shù)字化圖書管理和知識經(jīng)濟管理發(fā)展的情況相互融合在一起，使企業(yè)能夠在新經(jīng)濟時代下，逐漸進行發(fā)展和創(chuàng)新。圖書館在當前發(fā)展的環(huán)境下，逐漸進行相關信息技術內(nèi)容應用，使得圖書館逐漸向信息化管理的方向發(fā)展，使得數(shù)字化形式的經(jīng)濟管理不斷在圖書館的日常發(fā)展中進行有效實踐應用，促使圖書館的管理更加具有規(guī)范化和日常化等特點，這也就不斷促使圖書館的管理持續(xù)發(fā)展。

4.3 在企業(yè)管理方面的應用

企業(yè)自身發(fā)展的過程中，進行知識經(jīng)濟管理實施之后，能夠有效促使企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容更加透明化和公開化，不斷為企業(yè)進行人力資源構(gòu)建和數(shù)據(jù)庫完善的過程提供必要的幫助，也逐漸對企業(yè)文化的建設和發(fā)展提供有效的輔助作用，使得企業(yè)在發(fā)展的過程中，其內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息逐漸公開化和透明化發(fā)展。在現(xiàn)如今知識經(jīng)濟的背景下，企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要首先對自身的發(fā)展需求加以了解，并且能夠在知識經(jīng)濟管理之后，促使其進行相對應的企業(yè)管理體系內(nèi)容構(gòu)建和完善，使得企業(yè)能夠長期穩(wěn)定和可持續(xù)的發(fā)展下去。企業(yè)管理在企業(yè)發(fā)展中是必不可少的內(nèi)容，多數(shù)具有一定影響力的公司在發(fā)展的過程中，通常都在應用知識經(jīng)濟管理的相關方式，在企業(yè)發(fā)展運用的過程中，知識經(jīng)濟管理能夠?qū)ζ髽I(yè)整合數(shù)據(jù)與人力資源等方面產(chǎn)生比較重要的推動作用，促使其進行特色的企業(yè)文化構(gòu)建，并且這些文化逐漸被保存下來，促進企業(yè)的進一步發(fā)展和創(chuàng)新。知識對于一個公司和企業(yè)而言，是具有比較重要影響的內(nèi)容，知識對企業(yè)的影響力具有比較重要的影響，企業(yè)能夠在進行知識經(jīng)濟管理的時候，使得公司在發(fā)展的過程中更加具有穩(wěn)定性，促使企業(yè)更好的運作和發(fā)展，使得企業(yè)在發(fā)展中產(chǎn)生更大的影響力和競爭力。企業(yè)管理的運行是促使企業(yè)得以有序發(fā)展的重要內(nèi)容，將知識經(jīng)濟管理運用到企業(yè)管理的內(nèi)容中，能夠?qū)ζ髽I(yè)競爭力加以提升，而知識經(jīng)濟的管理也對企業(yè)的中心競爭力具有決定性作用[6]。

5 結(jié)語

創(chuàng)新能夠促使人類社會不斷發(fā)展，知識經(jīng)濟具有一定的創(chuàng)新能力，知識經(jīng)濟的創(chuàng)新也同樣使得人類的社會向前不斷的發(fā)展，知識經(jīng)濟創(chuàng)新引導的主要是經(jīng)濟管理的創(chuàng)新。而這一方面的創(chuàng)新對社會的創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)濟的額發(fā)展等都具有一定影響，同樣的也會帶來比較多的發(fā)展機遇，在進行中還是經(jīng)濟發(fā)展的時候，能夠?qū)业木C合實力以及人才素質(zhì)等方面加以提升，促使人才在發(fā)展的時候逐漸實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。知識經(jīng)濟管理促使知識之間成為比較重要的內(nèi)容，其對知識經(jīng)濟的發(fā)展具有比較重要的指導作用，能夠使得人類和自然的發(fā)展更加協(xié)調(diào)，運用新的科學技術在進行人類的新時代建設推動的時候，對社會經(jīng)濟的發(fā)展具有有利影響，能夠使得知識經(jīng)濟在各個方面上加以應用，逐漸在各個領域中發(fā)揮積極的作用。知識經(jīng)濟管理已經(jīng)逐漸滲透到社會的各個方面，促使世界的發(fā)展更加有序合理[7]。

參考文獻

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