電力企業文化建設與員工思想建設政治工作融合研究

羅愛軍

摘要：加強電力企業管理，思想政治工作是基礎，企業文化建設是核心，二者既有共性又有不同之處。企業思想政治工作與企業文化可以功能互補、相得益彰。企業思想政治工作要結合企業發展現狀與我們國家現階段的基本國情，健全現代企業制度，以此確保企業在日常的生產運營中實現效益最大化，促進企業可持續發展。因此，對電力企業文化建設與員工思想政治工作融合研究具有積極的現實意義。

關鍵詞：電力企業；思想政治工作；企業文化建設

一、電力企業文化建設

電力企業文化的核心內容是電力行業在長期的生產管理和經營服務過程中，形成的電力企業的基本文化體系。

（一）電力企業的精神

奉獻、卓越、誠信、服務。這是企業文化的總綱，通過真誠、優質、可靠的服務，開發電力市場，加快建設我國電力工業，最大限度地向社會和人民提供優質電能，回報社會、回報人民，奉獻光明。

（二）“服務社會、造福人民”

“客戶滿意、政府放心、服務社會、造福人民”就是電力企業履行社會責任的價值取向，是“人民電業為人民”宗旨的具體體現。

（三）遵紀守法、規范創優

盡職盡責、重約守信、廉潔高效，建立一支守紀律、負責任、顧大局、嚴律己、懂業務、勤服務、高效率的電力職工隊伍。

二、電力企業思想政治工作現狀

（一）對思想政治工作重要性認識不足

少數人錯誤地認為加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認為，思想政治工作看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，“一手硬、一手軟”現象仍然比較普遍。

（二）思想政治工作載體需進一步拓展

隨著企業的辦公生產以及生活條件逐漸得到改善，網絡日趨普及，世界范圍內的思想觀念、意識形態相互交流融合，思想政治工作的載體也隨著社會和企業的發展以及職工素質的提升而不斷發生著變化。

（三）思想政治工作的認知存在差異

在現階段企業的發展中，我們國家電力企業有些員工往往認為，企業的思想政治工作與企業經營管理工作應該分開來進行發展。甚至有一部分電力企業員工認為企業發展過程中追求的是經濟效益，思想政治工作并不需要進行，只要企業經濟效益得到不斷提高，舍棄思想政治教育工作也無妨。由于少數企業的領導長時間的忽略了思想政治工作，使企業內部出現了思想政治建設和企業日常經營管理工作相互分離等問題發生，最終導致企業的思想政治工作流于形式。

（四）各級組織機構仍不健全

因為在有些企業內部存在著輕視思想政治建設的傾向，還沒有形成完善的企業思想文化建設機制。同時，從事企業思想政治建設的工作者其思想政治素質水平參差不齊。部分企業領導干部在日常的工作中對自己思想管理寬松，卻往往表現出對別人要求嚴格的假象，不能以身作則，難以形成良好的榜樣作用。少數領導干部還在一定程度上存在特權思想和等級觀念，作風建設方面存在問題。這些領導干部容易使員工產生逆反心理，造成思想政治工作缺乏說服力。

三、電力企業文化建設和思想政治工作開展的融合方案

（一）用企業文化建設改進思想政治工作

用企業文化建設來改進思想政治工作，重要的就是要摒棄思想政治工作中見物不見人的“假、大、空”的某些做法，把立足點轉到以人為本的基點上來，真正做到在思想政治工作中尊重職工的人格與文化心理，以求在一種良好、寬松、和諧的人際環境中，把思想政治工作團結群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發揮出來，把黨的路線、方針、政策和各種先進思想變成職工群眾的自覺行動。

（二）把思想政治工作滲透到企業文化建設的全過程

企業文化應該有自己鮮明的特點和明確的內涵，那就是要以馬克思主義為指導，以思想政治工作為軸心，把思想政治工作滲透到企業文化建設的全過程，也就是要把黨的思想政治工作任務、方針、原則等貫穿到企業文化的方方面面中去，使企業文化的內容更加豐富，使思想政治工作的形式更加多樣化。

（三）率先垂范，發揮領導干部的帶頭作用

無論從生產經營的角度看，還是從思想政治工作的角度看，企業領導干部的一言一行，對廣大職工的思想行為都有著最直接影響。企業的各級領導干部應以自己的實際行動做出表率，影響和帶動廣大職工，充分激發他們的工作積極性和創造性。

（四）找準定位，將工作著力點放在基層

如果文化理念和思想工作能深入到每一位員工，就能最大限度地發揮員工的積極性、主動性和創造性。我們要在工作中圍繞生產經營任務，把搞好企業改革、推行科學管理、提高經濟效益，作為企業文化工作的出發點和落腳點。

（五）開拓創新，改進思想政治工作的方法

企業文化建設的一個突出特點就是寓教于樂、寓教于文，也就是通過各種文化活動，來提高員工的思想、道德和文化素質。它能把思想政治教育延伸到文化建設的各個部分、各個環節，使思想政治工作在“潤物細無聲”的境界中起到潛移默化的積極影響。這種工作方法更易被員工所接受，更能提高思想政治工作的實際效果。

（六）結合實際，促進二者與企業中心工作的有機融合

我們要加強企業文化建設，將思想政治工作落實到企業的具體工作中去，把企業文化建設和思想政治工作同企業的中心工作有機地結合起來。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。

四、結束語

綜上所述，電力企業是我們國家的民生行業，是我們國家經濟建設和社會發展的基本要素和能源支撐，是我們國家可持續發展的根本保障。思想是一個人的行動準則。為確保我們國家電力行業不斷的發展，不斷加強企業員工思想文化建設是企業長治久安和長遠發展的基礎和前提。企業文化是企業對外發展的“門面”，是企業的思想政治工作的基本載體。在不斷進行思想文化建設的同時，我們應該利用科學的方法，不斷的創新促進企業和諧健康的發展。企業建設不會一蹴而就，我們應該充加強企業文化和思想政治工作的融合，筑牢企業的“根”和“魂”，堅實走好每一步，厚植發展優勢，塑造勇于擔當、值得信賴國企形象。

參考文獻：

[1]王鑫，李巖.中國電力企業文化建設與員工思想政治工作融合研究[J].現代國企研究，2016，24：238.

[2]梁丹.企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究[D].浙江理工大學，2015.