初論國企思想政治工作的五個(gè)創(chuàng)新

張萍

青島市房產(chǎn)經(jīng)營公司

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 對(duì)國有企業(yè)來說，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，盈利是根本目的，不盈利就談不上發(fā)展。要引導(dǎo)干部職工牢固樹立發(fā)展才是硬道理的觀念，密切關(guān)注與本企業(yè)相關(guān)聯(lián)的行業(yè)趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)，圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展這個(gè)永恒主題，多動(dòng)腦子，多出主意，多作貢獻(xiàn)。做好國有企業(yè)的思想政治工作，要樹立五個(gè)創(chuàng)新理念，即：突出觀念創(chuàng)新、突出方式創(chuàng)新、突出內(nèi)容創(chuàng)新、突出機(jī)制創(chuàng)新和突出隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 創(chuàng)新 企業(yè)發(fā)展

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的政治保證，什么時(shí)候都不能丟掉。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，加之信息技術(shù)和高科技的迅猛發(fā)展以及改革不斷向縱深推進(jìn)，國有企業(yè)干部職工的利益需求趨于多元化、生活方式呈現(xiàn)多樣化、思想觀念出現(xiàn)多變性，國有企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這種新形勢(shì)新變化，必須突出五個(gè)創(chuàng)新，才能為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。

一、突出觀念創(chuàng)新，提升企業(yè)市場競爭力

突出觀念創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新市場觀念。市場是企業(yè)生存的載體，企業(yè)的活力取決于市場。要引導(dǎo)企業(yè)干部職工牢固樹立“市場第一”的理念和向市場要效益的觀念，圍繞企業(yè)尋求新的增長點(diǎn)和盈利空間積極建言獻(xiàn)策，促使企業(yè)多攬項(xiàng)目，多干工程，多擴(kuò)規(guī)模，多創(chuàng)效益，鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)市場，努力開辟新市場，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展理念。發(fā)展是硬道理，是解決中國所有問題的關(guān)鍵。

突出方式創(chuàng)新。要注重互動(dòng)交流。思想政治工作的主體和客體都是有感情、曉道理的人，思想政治工作要真正入心入腦，既需要思想政治工作者有效的說服教育，也需要干部職工具有自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力。唯有如此，主體和客體才能實(shí)現(xiàn)相互交融與貫通，思想政治工作才能收到好效果。要注重事前預(yù)控?？赏ㄟ^談心、走訪、調(diào)研、問卷等方法，掌握不同層次、不同年齡段干部職工的心理和思想狀況，預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見性和主動(dòng)性。對(duì)于年輕員工，可以充分發(fā)揮共青團(tuán)等團(tuán)組織的作用，讓年齡相仿的年青干部與其談心；其他員工則可以充分發(fā)揮工會(huì)等群眾組織多了解職工的思想動(dòng)態(tài)，做好經(jīng)常性的關(guān)懷工作，要注重人文關(guān)懷。從抓干部職工的切身利益入手，以其心理活動(dòng)為依據(jù)，提出人性化的解決方案，做好干部職工的思想疏導(dǎo)工作。

二、凝聚共識(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

突出內(nèi)容創(chuàng)新。要強(qiáng)化愛企愛崗教育。教育干部職工牢固樹立與企業(yè)同發(fā)展共成長的意識(shí)，時(shí)時(shí)珍視企業(yè)榮譽(yù)，處處維護(hù)企業(yè)利益；教育干部職工愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)，激發(fā)工作熱情，保證任務(wù)完成；教育干部職工認(rèn)真做好本職工作，不怕苦不怕累，不出紕漏。要強(qiáng)化“中國夢(mèng)”為主題的宣傳教育。結(jié)合中國特色社會(huì)主義宣傳教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)等，引導(dǎo)企業(yè)干部職工準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)“中國夢(mèng)”的基本內(nèi)涵、重要遵循、本質(zhì)屬性和根本要求，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的共同理想，構(gòu)筑實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的精神支柱，引導(dǎo)干部職工凝聚共識(shí)，把個(gè)人夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)和“中國夢(mèng)”有機(jī)結(jié)合起來，積極投身實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”的生動(dòng)實(shí)踐。要強(qiáng)化法制教育。對(duì)企業(yè)干部職工要進(jìn)行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育，引導(dǎo)干部職工知法懂法、遵章守紀(jì)、依法辦事，倡導(dǎo)以平和心態(tài)和文明行為，積極參與企業(yè)的民主管理與監(jiān)督，依法行使權(quán)利，維護(hù)自身權(quán)益。

要經(jīng)常性的組織召開職工大會(huì)或者是職工代表大會(huì)，凡是涉及職工切身利益的事情必須通過這幾種方式得以通過。特別是涉及企業(yè)改革改制這樣重大的事項(xiàng)，必須通過召開全體職工大會(huì)進(jìn)行表決。改革改制每一項(xiàng)重大決策的通過和實(shí)施必須經(jīng)過民主表決的方式通過，否則就不能實(shí)施。2016，青島市房產(chǎn)經(jīng)營公司對(duì)兩個(gè)行業(yè)相近的所屬企業(yè)進(jìn)行了合并整合，公司為此專門成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長，從擬定實(shí)施方案到進(jìn)行清產(chǎn)核資，再到職工大會(huì)的召開，每一環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行。在此過程中，公司主要領(lǐng)導(dǎo)尤其關(guān)注了職工的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常深入基層深入一線職工中，解答相關(guān)問題，耐心細(xì)致的做思想工作，確保了整合工作的順利實(shí)施。

三、激發(fā)對(duì)企業(yè)的歸屬感榮譽(yù)感

突出機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作是全部管理人員的共同職責(zé)，要建立思想政治工作齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和一崗多責(zé)的思想政治工作體系，分工不分家，同唱一臺(tái)戲，保證企業(yè)思想政治工作有人管、一起做。要緊密結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部基礎(chǔ)管理，建立規(guī)范有序的思想政治工作機(jī)制，保證思想政治工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制和科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等，激發(fā)干部職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，促使其配合思想政治工作的有效開展。特別是要建立起長效機(jī)制，保證思想政治工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

突出隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活力，關(guān)鍵在人。要堅(jiān)持社會(huì)招聘和內(nèi)部挖潛并舉，大力引進(jìn)和使用優(yōu)秀人才，逐步建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。要始終堅(jiān)持老中青相結(jié)合的原則，按照年齡、職級(jí)等要素，逐步建立和形成政工干部隊(duì)伍的梯次配備與循環(huán)機(jī)制，使整個(gè)政工干部隊(duì)伍既有骨干人才，又有后備力量，形成新老交替有序，防止出現(xiàn)斷層。要引導(dǎo)企業(yè)政工干部重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，本著缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么的原則進(jìn)行自學(xué)或參加培訓(xùn)，力爭走出去，多多見識(shí)成功的范例，進(jìn)一步開闊思維方式，著力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為本職工作的行家里手，更好地適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的需要。

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