新形勢下高校畢業生就業安全問題研究

柏潔+盧淋淋

摘 要： 在當前大學生畢業數量急劇增加的新形勢下，就業問題變得越來越嚴峻，剛剛從學校畢業的畢業生們想盡早就業的心情變得越來越急切，剛走出校門的大學生難免會在就業過程中遇到一些與就業安全相關的問題而不知所措。本文主要探討了關于做好高校畢業生在就業后安全工作的重要性，并且完備的介紹了就業中可能碰到的安全問題，最后提出了解決高校畢業生畢業后就業安全方面的有效方法，以保證高校畢業生安全就業。

關鍵詞：就業安全 有效途徑 高校畢業生

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）05-0148-02

隨著當前經濟的發展越來越快，科學技術水平的不斷提高以及整個就業市場的不斷擴大化，在嚴峻的就業形勢下，就業安全知識的匱乏以及急需就業的心態使得高校畢業生往往在就業過程中出現一系列的安全問題和隱患，這些問題有的會給學生求職帶來不便，有的會使同學們在求職過程中出現心理陰影，有的會給學生帶來財產損失，有的甚至會讓同學們人身受到傷害，累及家人，影響社會穩定。由此看來，做好關于高校畢業生的就業安全工作是當前的重中之重，這也是我們高校就業工作中的一個重要部分。

一、就業新形勢下高校畢業生安全工作的重要性

1.保護高校學生的身體和心理健康，自覺維護社會和諧

在任何領域，安全教育都是一個重要的話題，在當今看來，畢業生就業安全問題是一個比就業率更為重要的社會問題。做好高校畢業生就業安全工作，保護學生的人身財產安全，才能使學生的身心不受傷害。學生在校期間經歷的挫折較少，在就業過程中一旦出現問題，容易出現各種心理問題，有的甚至會出現極端的選擇，影響學生身心的健康發展，造成極其惡劣的影響。畢業生求職是否安全影響到他們對社會的正確認識以及正確價值觀的確立。

2.全面加強高校學生的就業安全意識，要加強畢業生在就業過程中的警惕性，將意外事件的發生的可能降到最低，盡全力幫助畢業生順利就業

要努力做好在新形勢下的高校畢業生的就業安全工作，提高畢業生的就業安全意識，盡力做到防患于未然。畢業生對就業安全知識的了解，能夠幫助同學們在就業過程中盡早發現問題，增強防范意識，也可以讓同學們運用法律手段維護自己的合法權益，減少安全事故的發生。

3.是畢業生本身就業安全意識狀況的客觀需要

高校畢業生一直生活在校園里，思想比較單純，處世不深、缺乏社會經驗，對就業安全問題知之甚少。由于找工作心情迫切，更容易忽視就業安全問題，在就業過程中上當受騙。

二、現階段大學生的主要就業途徑以及就業中存在的安全問題

通過對1000名高校畢業生的調查問卷我們了解到，現階段大學生的主要就業途徑有：通過學校就業的網站以及校內招聘會；通過社會人才招聘會；通過實習或社會實踐；通過正規人才交流機構；通過媒體廣告求職；通過社會關系介紹求職擇業；通過報考公務員以及事業單位；通過自主創業以及通過各種“國家計劃”求職擇業。調查中我們發現真正通過學校招聘確定工作的畢業生很少，絕大多數畢業生都是在通過自己的方式選擇就業機會，這就需要我們更要重視就業安全教育，教會同學們辨別真假。

新形勢下，在就業中我們經常遇到的安全問題主要是涉及到畢業生在就業中的人身安全、財產安全、信息安全和心理安全。具體到常見的就業安全隱患有：

1.就業過程中個人人身安全

高校畢業生就業過程中，很多同學都是單槍匹馬，有的甚至會一人居住在外地，這就會產生很多安全隱患。比如說交通安全、住宿安全、招聘會安全、應聘面試安全等，尤其是女生還會涉及到騙色的陷阱中。

2.傳銷陷阱

傳銷是一項極其危害社會治安、影響社會穩定的行為。嚴重的不僅會使畢業生財產損失，喪失正確的價值觀，更會危及生命安全。高校畢業生誤入傳銷的主要聯系人絕大多數是關系較為好、有一定信任度的人。期間不乏有親戚、同學甚至是老師。傳銷組織無處不在，高校畢業生一定要提高警惕，防止進入傳銷騙局。

3.經濟詐騙

3.1有些單位利用高校畢業生的不成熟心理，讓畢業生繳納培訓費、中介費甚至押金。

3.2一些不法公司為了賺取廉價勞動力，以試用期不合格為由0薪辭退高校畢業生。

3.3親戚朋友或陌生人幫忙找工作騙取金錢

有些高校畢業生對自己的就業前景沒有信心，看不清社會現實，想著借助一些捷徑來找工作，在求職時輕信于人，往往最后是竹籃打水一場空。

4.利用求職者個人信息詐騙

有一部分畢業生在投遞簡歷的過程中，通常不注意個人信息的保密工作，一不小心就會泄露自己的個人情況。 犯罪分子會根據你的聯系方式與家長取得聯系，騙取生活費用，或者以其他名目引誘家長上當受騙。一些不法分子會根據你的信息情況提供虛假招聘信息，使得畢業生在就業時上當受騙，威脅到自身安全。

5.就業心理安全

在畢業后求職的這個過程中，高校畢業生的心理會產生一系列變化，所以，心理調適是我們在畢業生就業工作首要注意的問題。很多大學生在校期間心里承受能力較弱、又缺乏自我調節能力，便很容易在就業過程中產生心理問題，輕的會影響順利就業，嚴重的同學會做出極端的選擇，追悔不及。

三、就業新形勢下確保高校畢業生就業安全的有效措施

1.注重高校畢業生在就業中的安全教育，著重強調實效性

1.1高校應該為畢業生專門開設就業安全教育的課程

高校應當重視畢業生就業安全教育，通過講座、經驗交流、開展活動等方式，普及就業安全知識。應當把就業安全教育納入就業指導課當中，系統的告知同學們在就業過程中常見的一些就業安全問題，以及應對策略。就業安全教育課程不同于其他課程，許多內容是隨著社會的進步而發生變化的，高校就業相關老師應該與時俱進，針對現階段的就業安全隱患開展課程，突出實效性，而不是一味的因循守舊。要增強畢業生的維權意識，遇到問題能夠學會通過有效途徑保護自己的合法權益，要開設就業心理調適等課程，關心畢業生就業過程中的心理問題。在求職期開始的時候就高校就應開展就業安全教育，此舉旨在提前幫助畢業生們減輕對于求職和就業的恐懼，讓畢業生們保持良好的心態面對就業問題。

1.2高校應強調各個部門做好畢業生的就業安全工作

學校就業負責人應嚴格把控進入學校招聘的單位資質，對于在校園網發布的招聘信息，學校應保證其規范、真實。為學生安全就業提供保障。

1.3高校應提高工作的實踐性，增加對畢業生就業的指導工作

畢業生就業初期其實很多都是很盲目的，遇到就業安全問題更是不知所措。學校應該在畢業生就業實習階段，對學生的就業過程進行積極的指導，對一些存在就業安全隱患的工作及時提出合理的建議。尤其是當學生就業后，高校應組織專門人員對學生就業的單位進行拜訪和實地考察，在實地考察的過程中，切實掌握畢業生可能在就業過程中遇到的種種安全隱患。

2.畢業生自身要提高防范意識，增強的綜合素質

在求職和就業的過程中，畢業生們也要不斷增強防范意識，如此一來，才可能根除就業過程中可能遇到的安全問題。在就業過程中，畢業生們要提高緊惕，且提高對就業信息真偽的辨別能力，盡量避免被虛假的就業信息所騙的情況發生。畢業生要增強自身綜合素質，提升自己的能力，遇到就業安全相關問題時學會運用自己所學到的就業安全知識機智應對，冷靜處理。

3.執法部門要增強對企業的監督和管理，營造一個有利于大學生的就業環境，確保畢業生在就業過程中的安全保證

政府部門應積極規范當前的種種招聘制度，執法部門則應增大對不法分子的打擊力度，切實維護好高校畢業生的合法權益，在此基礎上，為即將畢業的大學生營造出一個安全和諧的良好就業環境。

4.加強就業管理

學校要實時掌握畢業生在就業期間的動態，確保信息的暢通，能夠在第一時間發現問題并及時處理。作為高校輔導員，我們是和學生關系最為密切的老師，也是最親密的朋友，我們所要做的就是密切關注學生的就業動態和思想狀況。尤其重要的一點是，畢業生在求職或工作期間務必要建立起嚴格的請銷假制度，在對待外出求職的學生時，應記錄其求職單位的基本情況。已經工作的學生要提交就業證明函等證明材料，登記好用人單位的詳細信息和聯系方式。畢業班的同學流動性較大，也給我們老師的工作帶來了挑戰，為了學生的就業安全考慮，學校老師應該用認真負責的態度對待每一位正在積極就業畢業生。在臨近畢業時，畢業生也應積極與輔導員、老師和同學們保持密切的聯系，以確保若有問題出現時能夠得到及時的幫助和解決。

5.高校和學生家庭保持緊密聯系，一致努力，增加對畢業生的關懷程度

很多學生家長只在乎學生最后找到了什么工作，而忽視了學生就業過程中遇到的安全問題。很多家長缺乏和孩子的溝通，容易造成很多困擾，增添了學生的就業壓力。高校和學生家庭應保持緊密的聯系，切實幫助畢業生們在求職時樹立一個良好的擇業心態，努力提高心理上的承受能力。

事實證明，在新形勢下努力做好高校畢業生的就業安全工作是一項偉大而艱巨的任務。要確保高校畢業生在就業是的安全，這是我們長期的工作目標，也是新形勢下社會不斷發展和進步的動力。期望能夠在學校、學生家庭以及社會的共同努力下，能夠讓高校畢業生在求職和工作過程中感受到一個和諧安全的就業環境，切實保障高校畢業生順利的走上工作崗位、完成工作任務。

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