淺析國有企業黨建工作存在的問題及其對策

崔巖光

摘要：當前國有企業的發展需要黨建工作的強大支持。在新的環境條件下，國有企業黨建工作需要不斷強化黨的政治核心作用，在工作方式上注重方式方法，堅持創新，勇于實踐，發揮黨建工作對國有企業經濟發展的推動作用，牢固樹立為人民服務的思想，促進國有企業在市場經濟大潮中的可持續發展。筆者將在下文探討當前國有企業黨建工作存在的問題及其對策。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；問題；對策

當前社會不斷變化，經濟條件快速發展，在新的環境下，作為國民經濟支柱的國有企業，也面臨著許多機遇和挑戰。國有企業的黨建工作需要根據當前社會的要求，幫助企業做好思想把關，在黨建工作中加強黨組織對國有企業的領導，提升黨組織在國有企業日常運營的核心領導力，為國有企業提供可持續發展的思想動力。但是當前的國有企業黨建工作還存在一些問題，需要國企的黨建工作人員面對。

一、國有企業黨建工作存在的問題

（一）對國有企業黨建工作的重要性認識不足

當前國有企業的工作重點是提高國企生產技術發展能力，進行產品創新，把握市場走向，提高經濟效益，增強企業核心競爭力。對經濟利益的追求成為了國有企業的關注重點，而思想方面的培育和提升卻得不到相應的關注，致使國有企業發展缺乏思想動力，無法做到可持續發展。當前國有企業對黨建工作的重視不足，未能提供黨建工作必須的資源支持，使黨建工作的發展成為空談，長期滯后，無法做到與時俱進。部分國有企業的黨建工作人員政治素質和道德品質素養較差，本身素質不過關，黨組織又缺乏相應的資源對員工進行黨性思想教育，影響了國有企業黨建工作的效率和效果。

（二）國有企業黨建工作人才匱乏

部分國有企業的黨建工作人員工作水平和思想層次未能達到工作要求，本身能力較差，又如何成為國有企業中的工作榜樣？國企黨建工作隊伍長期面臨人才匱乏，缺少專業人才，工作能力和黨性思想水平都過硬的人員較少，成為國有企業黨建工作的一大難點。黨建工作專業人員的匱乏，造成黨建工作的推行速度慢，效率低，工作人員情緒低落，缺乏工作激情。企業對黨建工作人員的支持較少，未能給予黨建工作人員足夠的關注，培訓，福利等條件較差，難以激發黨建工作人員的工作積極性，影響了國有企業黨建工作的推進發展。

（三）國有企業黨建工作方式落后

當前許多國有企業的黨建工作仍然采用傳統工作方式，機械死板地宣傳黨的方針政策，不做政策解讀，不重視員工是否能夠理解消化，也不關注黨的方針政策在實際工作中起到的領導作用。國有企業黨建工作人員與其他員工在交流上缺乏良好的溝通途徑和溝通方式，與普通員工的思想距離較大，工作上難以貼近企業的具體工作和員工的實際生活。黨建工作無法解決員工思想上存在的疑惑和困擾，無法增強國有企業的集體凝聚力，未能實現黨的方針政策的先進性。

二、國有企業黨建工作問題的對策探討

（一）提高國有企業黨建工作人員的綜合素質

當前的國有企業黨建工作要充分意識到人的重要性，增強黨建工作人員的責任意識，轉變黨建工作人員的思想觀念，提高黨建工作人員對國有企業黨建工作的認識。從思想開始，從觀念開始，提高對自身崗位的重視程度以及自身的綜合素質能力，包括思想水平和具體工作能力，認識到黨建工作的重要性，提高工作積極性，帶著飽滿的精神和激情投入到黨建工作當中去。國有企業對黨建工作人員的關注程度應提升，為黨建工作人員提供足夠的資源保障，幫助黨建工作人員打開工作思路，提高工作順利的程度，積極推行黨的思想在國有企業中的傳播。

（二）創新國有企業黨建工作模式

當前經濟環境復雜多變，市場競爭激烈，國有企業希望快速發展，提高核心競爭力，就需要在思想方面，政治方面提升自身持續發展的能力。黨建工作要充分考慮到國有企業的實際情況和當前市場的真實環境，不斷完善和革新黨建工作的模式，為企業發展提供強大的思想動力和政治保障，幫助企業面對復雜的內外形勢。國有企業黨建工作人員要不斷探索，勇于實踐，將符合當前環境的新的工作模式發展起來，在工作方式方法上做到與時俱進，提升黨建工作的效率和效果。

（三）在國有企業中加強黨建文化建設

國有企業黨建工作能夠順利進展，離不開黨建文化建設工作，借助良好的黨建文化來促進黨的政策方針的宣傳和推行，促進黨建工作人員融入到人民群眾當中去，為國有企業的發展創造和諧融洽積極向上的環境。在當前新形勢下，國有企業的黨建文化經常會滯后于企業文化的建設，黨建工作人員應該不斷探索，積極進取，促進黨建文化與企業文化共同進步完善。在文化建設上要注重深入員工心間，將黨的方針政策落實到位，為國有企業發展提供思想保證和政治保障。

三、結語

總而言之，國有企業黨建工作要結合當前的社會環境和經濟發展要求，幫助企業實現可持續發展的目標，不斷創新，積極進取，幫助國有企業蓬勃發展，成為國家經濟的中流砥柱。

參考文獻：

[1]劉鳳文.國有多元化企業黨建工作面臨問題及對策思考[N].貴州政協報，2017-03-02A03.