煤礦企業政工工作思想政治素質的認識探討

宋燕

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著我國的經濟發展，煤礦企業只有不斷的深化改革，才能有更大的進步。國家制定相應的政策來加強煤礦安全監督，而煤礦企業需要在制度建設和技術管理方面根據自身結構做出調整來優化全體員工的政治素質和技術含量，增加企業的團結，從而提高煤礦企業的經濟效益。

關鍵詞 企業政工 思想文化建設 團隊建設

開展關于對煤礦企業政工工作思想政治素質認識的探討，可以促使，煤礦企業進行改革，保障煤礦企業的員工能夠保持政治思想的正確性，提高煤礦企業員工對于政治思想的認知，從而促進企業獲得更加良好的發展空間。

一、政工工作思想政治素質在煤礦企業的開展狀況

（一）煤礦企業領導對于政工工作的不重視

近年來，我國煤礦行業加快改制重組、轉型發展步伐，大力實現跨越式發展戰略，煤礦企業向大型化、集團化、多元化方向發展，企業職工思想上受到較大沖擊。政工工作思想政治素質要善于研究新形勢下出現的新問題新情況，加強政工人員思想作風建設，提高政工工作思想政治素質，為煤礦企業實現可持續發展提供強大的精神動力，營造穩定的發展環境。但是很多煤礦都以盈利為目的，將盈利放為第一位，其次才是重視煤礦的安全生產內容。這是因管理層的認識不充分造成的，沒有真正意識到政工工作思想政治素質的重要性，從而出現了上傳下達的工作方式，導致政工工作思想政治素質的無法落實，得不到重視。

（二）政工工作開展模式較為單一

煤礦企業的政工工作思想政治素質的開展有多重困難，思想政治工作的進行很多都僅停留在表面上，與現實的社會聯系不上，沒有做到與時俱進。企業在開展政工工作思想政治素質時教育模式比較單一，往往是領導在臺上開會，員工們在臺下拿筆記錄等。像這樣僅僅是做樣子而已，員工們真正能聽進去多少、理解到多少、又真正的能在工作中做到多少，這結果無從而知。領導在臺上只是單純講述，這明顯是枯燥乏味的。所以，煤礦政工工作思想政治素質的開展狀況應當給予一定的創新。

（三）開展政工工作的人員不專業化

如今煤礦企業政治思想工作開展起來明顯比較被動，企業沒有主動積極的開展安全活動的學習，通常是在國家加大力度對煤礦企業監督及政策落實的情況下，煤礦企業才不得不進行政工工作思想政治素質的學習。而且，煤礦企業中，團隊建設不完善，基本上沒有聘請專門的政工人員做具體的指導，這使得政工人員不專業化，對于傳達有一定的誤解，達不到發展政工工作思想政治素質的要求。為此，煤礦企業應做出改革，加強政工工作，整體加強企業員工對于煤礦企業政工工作思想政治素質的認識。

二、加強煤礦企業政工工作的發展及以后的建設

煤礦企業的發展為我國的現代化建設提供了能源的保障。而煤礦企業的發展，需要企業人員具有基本素質、競爭意識以及豐富的專業知識，只有這樣才能實現煤礦企業政工工作思想政治素質的有效提升。

隨著我國發展，我國對于企業的結構調整不斷的完善，國家只能為其發展制定大方向，但企業如何在風口浪尖上繼續生存并長久發展，仍需企業的自身努力。煤礦企業的發展就必須整合現有的資源進行整合優化。豐富企業人員的知識素養。在發展中，應首先抓好安全生產工作的落實情況，做到讓每一個員工都富有安全意識，這時，企業思想文化建設就顯得尤為重要。首先要強化領導的意識方面，從領導階層開始努力提升煤礦企業政工工作思想政治素質，其次要通過更多的途徑對員工開展更廣泛全面的煤礦企業政工工作思想政治素質探討。有針對性地解決員工的實際問題，將危險置于門外，增強煤礦企業政工工作思想政治素質的實用性。良好的自身素質是政工人員顯示個性的內在根據，是思想政治工作蓬勃發展、充滿生機的活力基因，有良好自身素質的政工人員定會推動思想政治工作更快發展，思想政治工作迅速發展又會向政工人員提出更高的素質要求，以此相互促進。

企業的豐厚業績離不開員工們的奮斗。良好的員工是企業發展的根本保障，所以企業就更應對政工人員的基礎水平和政工管理能力進行提高，為企業的持續發展做好保障。企業應對專業化的政工人員進行考核，看其是否具有思想管理能力和教學能力。其次，在各方面均考核合格之后，企業還應對政工人員進行政治思想的課程培訓，通過培訓，企業應達到增強政工人員專業課程和專業知識的效果，這可保障他們在以后工作中發揮應有的作用，而定期培訓，也可使政工人員不斷的學習和掌握政治思想工作，作為政工人員也應與時俱進，引進計算機技術，將現代化技術和計算機結合起來，這樣可更有效的進行后面的工作。

三、結語

開展對煤礦企業政工工作思想政治素質的認識探討，應當首先認清政工工作中出現的問題，像煤礦企業對于政工工作的認識不足，開展政工工作時方式較為單一，缺乏吸引力，認識到這些不足后，企業就應當重視政工工作的開展，與企業員工共同學習，這樣對于企業今后的發展會帶來很大的幫助。

參考文獻：

[1] 董先明.針對煤礦企業政工工作思想政治素質認識的分析探討[J].東方企業文化，2013（7）：468-468.