新形勢下醫院團委思想政治工作創新分析

佟艷琪

摘要：我國綜合實力的提升，為我國醫療機構的改革提供了強有力的支持。在醫療機構改革過程中，涉及內容繁多，其中對傳統的團委思想政治工作進行改革是非常關鍵的一項內容。在醫療機構中，思想政治工作具有舉足輕重的地位，對醫療機構的發展有著重要的影響。但在新形勢下，部分醫療機構人員，團委人員的價值觀、道德觀、人生觀發生了明顯的變化，這使醫院團委思想政治工作面臨著挑戰。本文對新形勢下醫院團委思想政治工作進行了分析，并提出了創新策略，以供參考。

關鍵詞：新形勢；醫院；團委思想政治工作；創新策略

在醫院團委思想政治工作開展中，團委是思想政治工作的主體，通過思想政治工作，對醫院工作人員進行思想引導，促使醫療人員能夠與醫院具有共同的目標。在新形勢下，傳統的團委思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰，思想政治工作的效果并不理想。面對這樣的情況，醫院團委作為思想政治工作開展的主體，就應不斷的創新思想政治工作觀念，樹立與當今時代相符合的思想政治理念，在此基礎之上，還應在工作中廣泛應用現代信息技術手段，從多方面對思想政治工作進行創新，只有這樣才可以提高團委思想政治教育水平，從而引導醫院工作人員積極向上。

一、新形勢下醫院團委思想政治工作的內涵

在社會發展過程中，各行業也在不斷地進步，所以一些傳統的內容，正逐漸地與發展中的社會所脫節。當此種情況出現之后，行業發展會受到阻礙，這對社會的整體發展也有著不利的影響。所以在新形勢下，醫院在開展團委思想政治工作中，就需要對這一工作進行全方位的創新。 新團委思想政治工作的開展，是以傳統思想政治工作為基礎的，在繼承了傳統思想政治工作精華的基礎上，團委部門需要結合現代化醫院完善的規章制度以及科技醫療手段等，進而促使思想政治工作能夠與時俱進[1]。團委部門在開展思想政治工作中，應將醫院先進的文化，管理手段等融入到思想政治中，并結合這些手段，開展豐富多彩的思想政治活動，以此來促使醫院的思想政治工作取得更加理想

的效果。

二、新形勢下醫院團委思想政治工作的意義

（一）可以促進人際關系的協調

醫院作為大型的機構，其中的工作人員數量繁多，而且患者數量也很多，在眾多人際交往中，很容易引發矛盾。矛盾雙方有可能是醫生和患者，有可能是護士和患者，也有可能是醫院內部工作人員產生矛盾，所以矛盾的主體是不同的。在這樣的情況下，想要促使人與人之間的友好交際，就可以通過團委思想政治工作的開展來實現[2]。團委通過開展思想政治工作，可以促使醫院內部人員并肩作戰，共同努力來為患者提供治療，在醫院內部員工凝聚起來的情況下，醫院的發展將會更加美好。

（二）可以為醫院改革的實行奠定良好的基礎

在國家發展中，對于醫療機構越來越重視，為了提高醫療機構的整體水平，國家提出了醫療機構改革要求。改革的本意是好的，但在實行過程中，卻遇到了重重阻礙。醫院在進行改革中，工作人員消極的思想觀念，利益至上的追求，使得醫院改革矛盾重重。在此種情況下，改革步伐緩慢，改革效果并不理想。面對這一情況，醫院團委提高了對思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施落實思想政治工作，通過這一工作的有效開展，醫院內部工作人員的思想觀念發生了極大的變化，以往的享樂主義、拜金主義等正在逐漸地消失，更多的醫護人員喚醒了自身的“南丁格爾”精神，在工作中投入了更多的激情。如此一來，醫院改革工作的實行變得更加順利，所以說，團委思想政治工作的開展，為醫院改革的落實奠定了良好的基礎。

三、新形勢下醫院團委思想政治工作開展的創新對策

（一）以人為本開展思想政治工作

醫院團委在開展思想政治工作中，應秉承以人為本的觀念。以人為本是國家發展中倡導的理念，所以醫院團委在工作中，應貫徹落實這一理念，在工作中以醫療人員為主體，尊重醫療人員的精神以及物質需求，為醫療人員營造良好的工作氛圍。團委工作人員在開展思想政治工作中，應充分肯定積極的方面，對消極的一方面應采取引導的方式，通過潛移默化的影響來幫助醫療人員形成正確的思想觀念[3]。同時，在以人為本過程中，團委工作人員還應急人所急，給人所需，切實的幫助醫療人員解決工作以及生活中的實際困難，進而促使員工能夠全身心的投入到工作中，不受外界不利因素的影響。只有這樣，團委部門開展的思想政治工作，其作用才能得以發揮，醫療機構發展才能有更廣闊的前景。

（二）以豐富多彩的文化活動為切入點開展思想政治工作

豐富多彩的文化活動，可以給予醫療機構工作人員精神方面的享受，當醫療工作人員的精神需求得以滿足之后，其思想自然會變的健康向上，而且豐富多彩的文化活動，還可以提高其思想政治水平。人們的情感主要是寄托在文化中，醫療機構人員是來自五湖四海，其所受地域文化不同，當這些文化在醫院中產生碰撞的時候，會對醫療工作者的思想觀念產生極大的影響。因此，醫院團委部門在開展思想政治工作過程中，可以采用豐富多彩的文化活動來增強醫院工作人員的情感溝通，進而促使工作人員能夠在情感溝通中更加了解彼此，能夠在溝通中一笑泯恩仇。另外，團委在構建醫院文化過程中，還可以采用當前較為流行的交流工具，比如說微信以及微博等，以此構建的交流平臺是先進的，醫療工作者在此平臺中交流，更能將其內心真實的想法表述出來，這對團委工作人員開展思想政治工作有著積極的作用。

（三）打造高素質的思想政治工作團隊

醫院思想政治工作中，團委工作人員是執行思想政治工作的主體，其綜合素質對思想政治工作的效果有著直接的影響，鑒于此種情況，團委工作人員必須提高自身的綜合素質。在醫院中，因為利益等多種因素的影響，從而使得很多醫護人員都是面和心不和，在私底下都有自己的小算盤，這樣的思想發展不利于醫療工作的有效開展。所以團委工作人員在開展思想政治工作中，應先從自我做起，提高自己的道德修養，將利益放在次要位置，將做好自己的本職工作放在首位。同時，團委工作人員還應時刻保持謙卑好學的精神，在工作中，不斷向老員工借鑒經驗，并結合理論知識，提高自身的專業素養，當團委工作人員的思想觀念是健康積極的，其在開展思想政治工作中，才能有底氣[4]。所以說，在醫院團委思想政治工作開展過程中，團委工作人員必須提高自身的綜合素質，打造高素質的思想政治工作團隊，以此來促使思想政治工作能夠取得更好地效果。

四、結束語

綜上所述，在醫院發展過程中，思想政治工作的開展是否有效果，對醫院的長遠發展有著不容忽視的影響。所以面對如此重要的思想政治工作，醫院必須提高對其重視程度，并要求團委部門不斷的提高思想政治水平，要求團委部門采用創新的方法開展思想政治工作。只有提出高要求，醫院團委部門才能有更加清晰的奮斗方向，進而在不斷地奮斗中提高自身的思想政治水平，將思想政治工作的作用充分地發揮出來，為醫院的長遠發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]胡雪峰.在市場經濟條件下如何做好醫院團員青年思想政治工作[J].經濟師，2014（3）：260-260.

[2]胡亞東.新醫改下，醫院青年團員思想政治工作之我見[J].時代報告（學術版），2012（6）：199.

[3]戴黎平.加強思想政治工作中的激勵作用充分調動醫院青年員工積極性[J].企業家天地（下旬刊），2011（7）：83.

[4]姚蘇靜，張恒斌，游東東等.以德育人以人為本努力開創醫院青年思想政治工作新局面[J].衛生軟科學，2001，15（5）：35-36.