煤礦企業思想政治教育創新思路及實踐策略

崔躍強

摘要：隨著我國社會和經濟的飛速發展，煤礦企業的市場經濟競爭也更加激烈，要想提高企業的生產能力和生產質量，必須不斷對企業進行改革和制度的深化，在思想上和行動上影響員工，使其思想、行為都向更加優秀的方向發展。這就需要煤礦企業不斷對思想政治教育進行創新，不斷以新的思路來面對遇到的新的問題。本文對新時期煤礦企業思想政治教育的創新思路進行分析，并提出一些實踐策略。

關鍵詞：煤礦企業；思想政治教育；創新思路；實踐策略

我國的經濟發展日新月異，人們的思想也隨之變得更加復雜，企業對于員工思想的把我和管理也變得更加困難。煤礦企業也是如此，思想教育一直是我國煤礦企業工作和活動的重點，保障思想不偏離工作的主線對一個企業的發展十分關鍵。為適應如今的思想發展迅速的新形勢，必須對思想管理工作進行創新，轉變管理思維，這樣才能真正做好員工的思想工作。

一、我國煤礦企業思想政治教育工作的現狀和問題

（一）我國煤礦企業對思想教育工作缺乏行動

很多企業一直強調思想政治教育是企業工作的重點，管理者對于思想教育工作的認識比較片面，一些管理者經常提出要加強思想建設的口號，卻沒有說明要如何加強，從哪方面來加強。這就導致很多企業的思想建設工作始終停留在口頭上，不能落實到行動中去，自然也就不能對員工產生任何影響。

（二）我國煤礦企業對于思想建設的經濟和人才投入不足

很多煤礦企業只是片面的追求效益，只聘請大量的生產人員和對生產進行管理的管理人員，而在思想建設方面相關的部門卻總是缺少人才，很多企業甚至是由管理人員兼任思想建設部門的職位，沒有專門的思想政治建設人才，因此在開展思想政治建設的時候往往不知道該怎么做，對思想建設工作只能停留在口頭上，或者隨意地按照自己的想法進行工作，起不到良好的效果。此外，對于思想建設的經費缺乏也是很重要的一個原因，由于經費的缺乏，很多思想教育活動都無法展開，企業沒有經費對工作人員進行思想教育方面的培訓，也沒有辦法成立自己企業的報刊雜志，甚至沒辦法保證定期舉辦一些思想建設方面的活動，這就導致企業無法加強自身在思想文化方面對于員工的領導，無法建立自己的企業文化。

（三）我國煤礦企業在思想政治教育方面方法比較單一

由于行動上的不重視，我國煤礦企業在很多時候都無法采取一些大型活動的方式來進行員工思想的教育，只能停留在表面形式上。煤礦企業的思想教育部門在面臨新的情況時往往不知道如何下手，一旦舊的思想教育方法失去了效果，思想工作人員就變得無所適從，對于企業發展過程中出現的新問題和新情況也就缺乏合理有效的解決措施。比如如今的企業年輕員工越來越多，很多年輕人并不喜歡以前的舊的思想教育的方法，他們更喜歡新鮮的事物，這就需要企業積極開發新的思想教育建設的思路和方法，然而對于我國目前煤礦企業的思想建設情況而言，是很難做到的。

（四）我國煤礦企業的思想政治教育工作缺乏安全教育

對于煤礦企業來說，安全問題是最重要的，必須加以重視，成為企業發展的重點，一旦出現安全事故，就會導致企業人心惶惶，影響工作效率，降低員工的工作熱情和企業的凝聚力，甚至會導致員工的離職。因此，企業必須要重視思想建設過程中的安全教育，培養員工的安全意識，只有企業能夠保障員工的安全時，員工才能全心全意為企業服務，給企業創造效益。

二、煤礦企業加強思想政治教育要做到的創新策略

時代不斷在發展進步，在新的形勢下，我們需要在思想政治工作方面大膽創新，而不能拘泥于傳統模式，更不能吃老本。我們要適應新的形勢，根據當前的形勢特點，制定創新的思想政治宣傳方案。要做到創新，本文有以下幾個建議。

（一）煤礦企業加強思想政治教育要做到觀念創新

要想實現政治思想教育工作的創新，首先得從觀念上創新。從事思想政治教育工作的人，要有向群眾學習的意識。不能把思想政治工作看作是一種僵化、呆板、固定的思想，而是應該不斷通過實踐去完善和發展它。思想政治工作者必須具備善于學習、善于檢討的能力。其次，思想政治工作者應該認識到段時間內思想政治工作幾乎很難有明顯的成效和突破性進展，它是一個長期的過程。最初，教育工作可能收效甚微，但隨著時間的累積，一個思想政治工作者會越來越感到欣慰，自豪和滿足。因為能從事一個影響他人并幫助他人實現人生價值的工作本身就是了不起的。只不過這種看到成績之后的愉悅需要耗費大量耐心，需要工作者一點一點，慢慢堅持，用自己的人格魅力，潛移默化地去給身邊的人帶來積極影響。另外，要秉持開放精神，不應束縛人們的個性發展，要鼓勵人們大膽創新，活出自我，追求自己的夢想，實現自我。

（二）煤礦企業加強思想政治教育要做到方法創新

以往的思想政治教育工作最大的不足之處就在于教育方法太死板，不夠靈活。以致于在人們心中，政治思想教育就是無聊枯燥的說教，有如傳道布教一般。要實現創新，就必須在教育方法上創新，即采用更加以人為本的方法來開展政治思想宣傳教育工作。以人為本，首先要理解群眾。有的政治工作者可能抱怨員工不支持自己的工作，不能理解自己。其實，他首先應該反省自己是否又理解了廣大員工的難處。在煤礦企業里，由于員工工作環境大多較為艱苦，工作也很累，還面臨各種危險。在這種高危行里，政治工作者首先要做的是體諒員工的處境和其難處，多給予他們關懷，從日常生活的細微處致予問候，幫他們解決問題，讓他們體驗溫暖。只有通過自己的人格魅力感化他人，整治工作才不會只是嘴皮上說說。除此之外，可以用比較幽默的方式來開展政治教育工作。培養自己的幽默感，把政治教育和時事結合起

來。適當的調侃，幽默的諷刺，都會很容易引起廣大員工的共鳴。另外，還要多利用信息技術，用多種手段來開展工作。除了座談講座等傳統形式之外，也可以利用網絡技術，如微信等來加強思想政治宣傳。

（三）煤礦企業加強思想政治教育要做到內容創新

思想政治工作者必須認識到，時代是不斷發展的，因此思想政治也是不斷發展的。除了馬克思列寧主義、毛澤東思想等等經典思想之外，時事政治也是不可或缺的內容。社會熱點熱聞也可以成為思想政治教育的一部分。因為社會熱點熱聞才是發生在人們身邊的，最具有時代特征的，與其息息相關的事情，這些事情往往更吸引人們的目光，也正是這些事情往往能展現出社會主義的本質。思想工作者就是要引導人民群眾透過事情的表象，看到其內在的本質。對于煤礦企業而言，生產安全應該與思想政治宣傳工作緊緊相連。安全生產的重要性不言而喻。將其上升到政治的高度，更能引起員工的注意，能夠加強其安全意識，使其認識到身上所肩負的責任。另外，需要加強培養員工的工匠精神，使其堅守自己的崗位，努力提高產品和服務質量，為消費者創造最優質的消費體驗。對于煤礦企業，工匠精神，就是堅持安全生產，提高工作效率，注重節能環保。

三、總結

煤礦企業必須加強思想政治教育工作的創新，這樣才能適應經濟不斷發展中涌現出的新問題，這就需要煤礦企業和員工的共同努力，解決目前煤礦企業政治思想教育中遇到的問題，對煤礦企業的思想政治教育工作加以重視，進行人才和經濟的支持，并不斷鼓勵企業的思想政治建設部門在思想政治建設的形式和內容上進行創新。只有這樣才能提高企業的文化氛圍，加強員工的思想政治水平。

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