關于創新型企業成長脆弱性的相關分析

【摘要】經濟全球化不斷加快的背景下，國際競爭呈現出日益激烈的趨勢，其中創新型企業所占據的作用逐漸凸顯，尤其是近幾年在創新型企業迅速發展下，使其取得顯著進步。但是，和相關發達國家對比發現，我國的創新型企業仍然存在較多不足之處，如無法實現持續發展等。對此，本文主要對創新型企業成長脆弱性進行全面分析。

【關鍵詞】創新型企業 成長 脆弱性

在我國各企業迅速發展中，創新型企業作為重要發展趨勢，雖然在目前形勢下，對推動經濟增長、社會發展，起到一定積極作用，但是，由于創新型企業自身缺少較強的抗風險力等特點，使其極易受到外部環境帶來的影響，產生不同長度脆弱性特點，若是未對此問題進行及時處理，則會導致創新型企業逐漸邁向衰落，甚至造成滅亡，需要對其給予高度重視。

一、對創新型企業的成長脆弱性進行分析

在創新型企業成長過程中，其脆弱性主要表現為兩方面：一方面，企業發展過程，由于缺少較強抗風險性能，加之外部影響因素的不斷變化，使企業內部無法正常運轉，從而導致企業系統缺少一定穩定性，對企業日常發展造成不利影響。另一方面，企業可以及時發現不利因素，并采取相關解決措施，使其不利影響降至最低，幫助企業更好提升自身發展水平。

通過分析創新型企業發現，成長的脆弱性特點包括：持續性、周期性、隱蔽性和動態性四種。下文對其進行詳細闡述：第一，持續性。指創新型企業需要不斷根據外部環境的變化，對其內部系統進行持續轉變，以實現對內部系統的持續調控，有助于更好適應外部變化需求。第二，周期性。企業成長具有周期性的特點，隨之而來的其脆弱性同樣具有周期性。第三，隱蔽性。企業系統組成要素會根據外部變化出現不同程度的改變，此類變化不僅會對企業造成不利影響，而且還會因其時滯性無法得到全面展現，最終造成企業脆弱性的不斷提升。第四，動態性。企業長期處于成長、發展階段，若要更好適應外部環境帶來的影響，其影響形式、程度會伴隨時間出現較大差異。

二、評價創新型企業成長脆弱性標準

在對創新型企業進行成長脆弱度的評定時，其評價標準具體包括：外部的不穩定性，即政治和經濟，社會文化以及科學技術等環境。因為該企業具有產品、服務較快的創新速度，導致企業技術和市場等方面缺少較強的風險能力，一旦外部環境出現變化，則會直接造成企業內部無法正常運轉，例如：經濟或政策等變換，使消費者的需求度呈現明顯下降，最終對企業內部系統運轉造成直接影響；內部的不穩定性，即人才創新、技術創新和生產運營等相關方面。其中生產運營屬于企業獲取經濟效益的重要環節，而人才創新和技術創新則是企業進行創新的關鍵，所以各系統穩定性情況，直接關系到企業是否具備較高的抗干擾能力，同時也是保證企業內部穩定性提高的重點；企業的感知能力，即管理是否具有信息化特點，企業文化的開放性以及組織的靈活性；企業的應對能力，即企業的凝聚力和負銷售率等，其直接關系到企業是否可以及時采取相關措施，以保證更好處理外部環境變化帶來的影響。

三、創新型企業成長脆弱性的解決措施

在對創新型企業進行全面分析后發現，其脆弱性所帶來的影響有利也有弊，只有對其給予正確處理，才能有效促進企業的發展。而通過對其解決措施進行總結，主要得出以下幾點。

首先，針對環境的不斷變化，企業需要加強自身應變能力，即提高企業的凝聚力、加強員工綜合素質和提高管理水平等，當外部出現變化時，企業領導者需要對其作出正確判斷和決策，以保證員工可以正確面對此變化，為企業更好適應環境變化作出重要貢獻，與此同時，加強企業整體凝聚力，還有助于企業可以順利面對危機，將困境造成的影響降至最低。

其次，提高企業整體穩定性。對于創新型企業來講，為了實現減少成長脆弱性的目的，還可以利用創新人才或創新的不斷引入，或者對生產運營和市場營銷進行優化等方式，以實現強化企業內部結構穩定性的目標。除此之外，企業可以根據自身情況，對激勵機制予以科學制定，通過有效溝通等措施，保證各子系統的有效結合，進而保證企業具有較高的穩定性，可以在不同生命周期面對不利影響。

最后，強化創新性企業的敏感性。具體措施包括：貫徹落實信息化管理；對企業文化采取開放的態度等。無論選擇何種方式，均應將加強企業外部變化的感知能力作為重點，并在國家政策和經濟市場持續變化中，對企業相關產品給予優化和改型，確保可以更好適應環境變化需求。同時，企業還可以通過專門部門的設置，對外部環境給予全面分析，確保環境變化得到具體感知，以便于及時掌握外部變化情況。

四、結束語

對于創新型企業而言，在其成長中出現的脆弱性特點，主要表現為周期性、隱蔽性和動態性特征，并與企業發展密切相關。由于其脆弱度會伴隨企業創新出現周期性的變化，因此，企業成長的脆弱性同時也是企業發展重要動力，企業只有積極應用相關措施，強化企業自身的敏感性，保證企業內部結構具有較高的穩定性，從而實現企業持續發展的目的。

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作者簡介：柏宇光（1984-）女，遼寧沈陽人，沈陽師范大學國際商學院副教授，研究方向：企業成長。