湖南省株洲市出臺建立容錯糾錯機制,支持干部改革創新干事創業暫行辦法。辦法明確“在推進改革創新中,法律、法規沒有明令禁止,因政策界限不明確或不可預知因素,且沒有成功經驗借鑒,先行先試中出現探索性失誤和過失”等9種容錯糾錯情形,一旦出現這些情形,在受到問責追責時,相關單位和個人可按照提出申請、調查核實、認定反饋、報告備案四個程序進行容錯認定。(劉剛)endprint
公務員文萃2017年6期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網