以精神文明創建為載體推進企業思想政治工作方式方法創新研究

沈良敏

摘 要 本文分析了精神文明創建在推進企業思想政治工作中具有的綜合性、開放性、服務性等優勢，探索以精神文明創建為載體，推進企業思想政治工作方式方法創新路徑：借助精神文明創建契機，形勢教育，常抓不懈，強化思想意識引領；結合精神文明創建主題，精心策劃，主動宣傳，強化輿論導向作用；營造精神文明創建氛圍，培育文化，突出內涵，強化大唐精神宣貫等，最后簡單闡述注意點。

關鍵詞 精神文明創建 企業 思想政治 方式方法

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

思想政治工作是企業整體工作的一個重要內容，它是統一員工思想，凝聚人心，化解企業與員工、員工與員工之間矛盾的重要路徑，也是激發企業員工對企業認同感的有效方法。新時期，企業要善于發揮精神文明載體作用，推動企業思想政治工作方式、方法創新，將思想政治工作有機融入到精神文明創建全過程，開創企業思想政治工作新局面。

一、精神文明創建在推進企業思想政治工作中的優勢

（一）綜合性優勢

精神文明創建活動和思想政治工作具有共同的特征，都具有宏觀性特點，因此綜合性比較強。在精神文明創建過程中，離不開黨的支持與引領，需要全民參與，需要社會支持。企業思想政治工作要善于利用精神文明創建的綜合性優勢，在企業黨委領導下，強化全員目標朝向，有效協調各部門關系，發動廣大企業員工，優化企業資源配置，使各種力量有效凝聚成一個整體，形成合力，營造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業思想政治工作有效性。

（二）開放性優勢

精神文明常創建是一項開放性工作，封閉運行是無法進行精神文明創建的。企業思想政治工作要利用精神文明創建開放性優勢，結合企業改革開放與精細化發展實踐，從企業員工思想動態出發，進一步發揚企業精神文明創建過程中寶貴經驗，善于利用疏導的方法，引導企業員工積極參與，發揚民主精神，充分考慮企業員工的精神與物質需求，做到關心員工、理解員工、尊重員工、始終激發企業員工積極的意識，間接地提升企業思想政治工作效率。

（三）服務性優勢

社會主義精神文明創建的出發點是為了更好地服務人民，因此企業思想政治工作要借助精神文明創建服務性優勢，進一步強化服務意識。企業員工是企業最寶貴的資源，企業思想政治工作要致力于提升服務能力，以貼心的服務贏得企業員工認同感，為員工辦實事，激發員工積極工作狀態，發揮思想政治教育工作優勢，使企業員工的“思想之芯”始終保持活力，保持可持續運轉狀態。

二、以精神文明創建為載體，推進企業思想政治工作方式方法創新

（一）借助精神文明創建契機，形勢教育，常抓不懈，強化思想意識引領

企業思想政治工作要借助精神文明創建契機，進一步強化形勢教育，通過形勢教育，使企業員工能夠熟知企業發展形勢。

1.以積極形勢激勵員工。企業在精神文明創建與企業發展實踐中，取得了豐碩的成果，精神文明成果顯著，企業經濟不斷提升，企業要善于以積極的形勢教育，彰顯企業發展實力，增強企業員工信心，使員工以更飽滿的思想狀態投入到企業精神文明創建與生產實踐中，鞏固并深化企業精神文明建設、思想政治教育成果。

2.以嚴峻形勢鞭策員工。當前，社會經濟發展進入轉型期，企業精神文明建設環境也更加復雜，思想政治教育工作越來越具有挑戰性。企業要善于以嚴峻的形勢鞭策員工，使企業員工感受到企業面臨的壓力與危機，增強企業員工危機意識，從而激發員工的敬業精神，員工凝聚成一股繩，凝心聚力，達到思想引領的目的。

3.以豐富平臺常抓不懈。企業精神文明創建與思想政治教育成果要想得到鞏固，必須要堅持常抓不懈，以豐富的平臺作為保障。企業要利用企業網站主頁、報刊、微平臺，職代會、黨建會等，對上級公司與企業的工作思路與重點工作等進行詳細解讀，強化正面引導，使企業干群正視企業當前形勢，進一步明確工作思路，以積極的姿態謀進取、擔重任。

（二）結合精神文明創建主題，精心策劃，主動宣傳，強化輿論導向作用

精神文明創建往往以主題的形式推進，因此企業思想政治教育工作要結合精神文明創建主題，精心策劃，增強主動宣傳意識，強化輿論導向作用。

1.提煉先進，打造亮點。在企業精神文明創建與思想政治教育實踐中，企業要結合企業生產經營實際，將之與企業思想政治教育工作、精神文明創建工作有機結合起來，善于提煉先進，打造企業亮點，構建企業“大政工”宣教格局，將實踐過程中的資料及時加以整理，準確提煉先進經驗，打造企業亮點，提升宣傳稿件的針對性與感染力，利用對內與對外兩條主線，形成強大的輿論宣教氛圍，營造積極的輿論導向。

2.典型引領，持續深入。典型是精神文明創建與企業思想政治工作不可或缺的資源，也是具有長期效應的寶貴資源。企業要注重典型引領，將典型持續深入下去。首先，要做到三貼近，貼近企業基層。貼近企業一線，貼近員工實際，使典型發揮輿論導向效應；其次，要深化典型選樹。典型引領的最終目的在于在企業形成濃厚的輿論氛圍，這就需要企業結合實際，持續地開展典型選樹活動，并且利用媒體放大效應，定期制作年度工作、專項工作、先進人物電視專題，不斷挖掘典型資源。

3.活動載體，主題鮮明。精神文明創建與思想政治教育工作深入離不開實踐活動，這就需要企業善于借助活動載體，開展主題鮮明的思想政治教育活動。例如結合企業安全生產整治活動、黨風廉政宣教月主題活動、“兩學一做”學習教育、安全生產月、機組啟動供熱、搶發電量、工會文體比賽等專項工作和活動，精心制造主題，使主題實踐教育活動與企業實際結合起來，實現主題活動的系列化，可以結合時代主題，也可以結合企業實際開展月主題活動等，為各項任務的順利完成提供良好的內部環境。

（三）營造精神文明創建氛圍，培育文化，突出內涵，強化大唐精神貫徹

企業要在精神文明創建氛圍的感染下，進一步培育企業文化，致力于優秀企業內涵，深化大唐精神內涵，推動精神文明創建與思想政治教育工作。

1.培育企業文化內涵。企業文化體現了一個企業的立企思想與發展特色，企業要培育企業文化內涵，彰顯自身精神文明創建與思想政治工作特色。中國大唐集團公司提煉出“務實、奉獻、創新、奮進”的精神內涵，基層企業結合各自實際與時代的發展，積極踐行其理念，不斷深化其內涵，形成精神文明成果，有效推動了企業思想政治教育工作，以精神凝聚人，以文化感染人。

2.加大精神貫徹落實。企業文化要發揮應用的作用，必須要加大企業精神貫徹力度，使之真正成為有內涵的企業文化，形成強大的文化效應。為了進一步貫徹“務實、奉獻、創新、奮進”精神，我們開展了系列活動，尤其是與企業的生產實踐、精神文明創建等有機結合起來，在實踐活動中強化對員工精神的熏陶，將企業精神轉變為企業發展的“軟實力”，促使精神文明成果轉化為推動企業發展的生產力。

三、結語

精神文明創建是推進企業思想政治工作方式方法創新的重要載體，企業要充分利用好精神文明創建綜合性、開放性、服務性等載體優勢，促進思想政治工作方式方法創新；同時，又要處理好以精神文明創建為載體推進企業思想政治工作方式方法注意問題，堅持貫徹落實科學發展觀，將思想政治工作與精神文明創建結合點落實在“發展”二字上，不能將精神文明創建與思想政治教育工作簡單等同起來，要牢固樹立服務意識，使精神文明創建與思想政治工作在融合中結出豐碩的成果。

參考文獻：

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