思想政治教育在企業管理中的積極價值分析

史露露

摘要：在企業管理中不能缺少的一種方式和滿足社會發展需求的重要因素就是思想政治教育。在企業的管理過程中始終堅持的一項原則就是以人為本，因此將員工思想和行為的積極性調動起來對企業的發展有著重要的作用，其使用的主要方式就是對員工進行思想政治教育，這樣才能使企業在激烈的競爭中占據優勢地位。本文對思想政治教育在企業管理中的積極價值進行了具體的分析。

關鍵詞：思想政治教育 企業管理 積極價值

中圖分類號：G643文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）12-0052-01

推動企業發展的有效動力和橋梁就是思想政治教育，在現代企業管理工作中對企業員工主要是從思想方面開展政治教育工作，從而使員工對企業建立起責任感和忠誠感，進而在企業管理的過程中將員工的積極性充分調動起來。[1]員工工作的積極心態和精神對企業的發展有著直接的影響，因此具體分析思想政治教育在企業管理中的積極價值具有重要的現實意義。

一、企業管理中思想政治教育的內容

在企業管理中的思想政治教育的內容主要有以下四個方面：（1）黨的政策方針和馬克思基本理論教育等政治組織方面；（2）民主法治教育等行政組織方面；（3）職業道德教育等經濟組織方面；（4）貼近基層和實際的個別職工方面的政治思想教育。

二、思想政治教育在企業管理中的積極價值

（一）有利于協調企業的內部思想

影響企業發展的一個關鍵因素就企業員工的思想是否統一，因此管理者讓員工對企業各項工作熟知的重要方式就是對其進行正確的思想引導，從而使員工對企業管理者有較高服從度和樹立堅定的價值理念，進而使員工的責任感和職業精神得到加強。另一方面，企業員工之間良好的人際關系也是通過企業的思想政治教育建立。[2]一個人發展和成功的基石就是擁有良好的人際關系。由于人與人的知識水平存在著差異，企業員工在工作中彼此可能產生不必要的矛盾，如果企業管理者不能及時解決這些矛盾，就會影響企業內部的生產環境。因此，管理者在管理企業的過程中就要加強對企業員工的思想政治教育，從而使員工在思想上保持一致性，進而減少員工之間的摩擦，穩定企業內部的生產環境。

（二）有利于企業的健康持續發展

企業的根本就是發展，但是發展的根本要求企業不但具有規范性，還要有良好的企業文化和科學的管理方法。在管理企業的過程中開展思想政治教育工作，能夠整體提高員工的素質，從而使其在工作的過程中能夠自覺規范自身的行為，自覺遵守企業管理規章制度，能夠自行解決工作和生活中遇到的問題。同時員工的世界觀、人生觀和價值觀通過開展思想政治教育工作達成一致，也能夠使員工具有統一的思想和行為。[3]另外，企業管理過程中，加強思想政治教育工作，能夠促進企業形成和諧的企業文化。當前企業之間的競爭愈加激烈，企業要想健康和可持續地發展，其關鍵環節就是創新，而且將企業文化進行創新的重要基礎就是思想政治工作的開展，只有如此，企業在競爭中的自身核心凝聚力和競爭力才能不斷提高，進而使企業在激烈的競爭中占據有利的地位。因此企業要想提高企業的綜合實力和凝聚力，就要將企業的文化建設體系納入到思想政治教育工作中，所以說企業健康持續發展的必然要求就是不斷加強思想政治工作。

（三）有利于為員工創造良好的工作環境

在企業的改革發展過程中提高員工的工作效率和質量的關鍵因素就是良好的工作環境，其也是企業外在形象的一種表現形式。但是許多企業在發展過程中由于沒有良好地開展思想政治教育工作，從而導致企業在管理過程中出現不完善、不到位以及不集中的問題，進而破壞了企業工作環境。在企業人事管理方面，思想政治教育工作也發揮著重要的作用，即企業員工的積極性可以通過開展思想政治教育工作充分調動起來，從而使企業的戰斗力得到提高，進而在企業管理的過程中營造積極和良好的工作氛圍。隨著社會經濟的不斷發展，許多企業更多的是追求利益，忽視人性化管理，導致企業員工沒有一致的思想和行為，具有較差的團體工作感，員工的工作環境沒有活力。因此，企業的管理層在開展思想政治工作的過程中，要從員工的實際工作環境考慮，使其能夠滿足員工的工作需求，從而為廣大員工創造出一個積極、和諧和有活力的工作環境。

三、結語

由此可見，思想政治教育工作在企業管理中發揮著重要價值作用，要想使企業在激勵的新形勢下持續發展，就要不斷加強企業的思想政治教育工作，同時明確企業管理中思想政治教育工作的積極價值，從而在企業發展過程中將思想政治教育工作的積極價值充分發揮出來，才能將企業員工的積極性充分調動起來，引導員工樹立一致的世界觀、人生觀和價值觀，進而推動企業的健康穩定發展。

參考文獻：

[1]李嘉.淺談思想政治教育在企業管理中的積極作用[J].現代國企研究，2015，2（22）：204.

[2]王璐.論當代中國企業文化建設中的思想政治教育[D].西南財經大學，2008.

責任編輯：于蕾