公路施工企業(yè)黨建工作中的問題及對策分析

李勝利

摘 要：公路施工企業(yè)的發(fā)展對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要，對社會(huì)的建設(shè)起到促進(jìn)作用。但是，現(xiàn)如今公路施工企業(yè)基層黨建工作還存在一定的問題，許多環(huán)節(jié)上過于因循守舊，不能大膽突破，因此公路施工企業(yè)基層黨建工作必須重視起創(chuàng)新。本文針對目前存在的問題，給出了一些建議的發(fā)展措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；施工企業(yè)；黨建；實(shí)效性

黨建工作是公路施工企業(yè)必須做好的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，尤其是在當(dāng)前的新形勢之下，更要通過提高企業(yè)黨建工作的有效性，來確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、長遠(yuǎn)的發(fā)展。對此，公路施工企業(yè)黨建工作者應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)，不斷對黨建工作的理念、內(nèi)容、形式等進(jìn)行創(chuàng)新，確保公路施工企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。

1 公路施工企業(yè)黨建工作中的問題

1.1 思想意識(shí)不強(qiáng)

當(dāng)前形勢下，許多施工企業(yè)都面臨著改革，部分施工企業(yè)正在不斷擴(kuò)大規(guī)模，并不斷提升了自身的業(yè)務(wù)，這就為黨建工作的開展帶來了挑戰(zhàn)。其次，部分施工企業(yè)的管理者對黨建工作沒有引起足夠的重視，這就導(dǎo)致了許多企業(yè)職工對黨建工作缺乏認(rèn)識(shí)，很多員工對黨建工作缺乏了解，這就造成了施工企業(yè)難以深入開展黨建工作。在當(dāng)前的形勢下，黨建工作無論從意識(shí)上還是從行動(dòng)上都較為缺乏，這就對施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理帶來了不利影響。

1.2 考核機(jī)制不合理

公路施工企業(yè)黨建工作雖然對責(zé)任體系和相關(guān)制度進(jìn)行了制定，這些制度和體系也較為完善，然而在執(zhí)行的過程中卻出現(xiàn)了較多的問題，造成制度形式化。另外，領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員沒有對其加以重視，黨建工作責(zé)任難以落實(shí)到位，在開展基層黨建工作時(shí)，沒有足夠的依據(jù)和目標(biāo)，在黨組織活動(dòng)中沒有構(gòu)建考核評(píng)價(jià)的意識(shí)。首先，施工企業(yè)中基層黨建工作考核主要是針對企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)及財(cái)務(wù)方面，很多職工都能通過考核，造成了考核方式太過形式化而缺乏實(shí)際效果。另外，黨建工作評(píng)價(jià)機(jī)制缺乏針對性，沒有明確的考核對象、層次及內(nèi)容，加上考核標(biāo)準(zhǔn)的缺乏，給有效考核帶來了困難。

1.3 工作形式不豐富

施工企業(yè)在開展黨建工作實(shí)際中卻收效甚微。主要是因?yàn)辄h組織黨建工作的開展缺乏正確科學(xué)的工作方式，難以滿足企業(yè)職工的實(shí)際需求，也難以符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局勢，具體為在黨建工作中抓不住工作重心，導(dǎo)致黨建工作的作用難以發(fā)揮。另外，黨建活動(dòng)內(nèi)容太老套，和職工之間缺乏溝通和互動(dòng)，在實(shí)際工作中一味的應(yīng)用宣傳教育和灌輸?shù)姆绞焦ぷ鳎邳h建工作的實(shí)踐行動(dòng)中卻落實(shí)不足。另外，在針對黨建工作的開展中，施工企業(yè)沒有制定相應(yīng)的政策以及責(zé)任保障制度，導(dǎo)致部分黨建工作輕浮草率，落實(shí)不足，難以達(dá)到理想效果。

1.4 工作隊(duì)伍素質(zhì)較低

企業(yè)黨建隊(duì)伍存在人員素質(zhì)普遍較低的情況，大多數(shù)政工人員自身的政治思想覺悟比較低，政治工作的理論水平和實(shí)踐水平都比較低，導(dǎo)致基層黨建政工工作進(jìn)展較慢。在目前新形勢下的企業(yè)員工思想在發(fā)生巨大的改變，采用傳統(tǒng)的思想政治觀念不能很好地對員工進(jìn)行觀念教育和引導(dǎo)，出現(xiàn)了黨建政工工作無作為的情況。

2 公路施工企業(yè)黨建工作對策

2.1 加強(qiáng)思想引導(dǎo)

正確認(rèn)識(shí)黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展所面臨的競爭較為激烈，而黨建政工工作對于企業(yè)的健康發(fā)展是不可或缺的內(nèi)在動(dòng)力，只有在良好的黨建政工工作的引導(dǎo)下企業(yè)才能夠持久進(jìn)步，同時(shí)企業(yè)的政工工作對于企業(yè)的員工在思想政治上的提高以及社會(huì)責(zé)任感的提高都是較為有效的方法。首先是對內(nèi)部黨員的要求，要讓他們意識(shí)到自己的角色和承擔(dān)的責(zé)任，在思想上時(shí)刻與黨和上級(jí)組織保持一致，工作中以身作則，起到好的先鋒模范作用。其次對于員工的管理也不能忽視，要以黨員為主力軍定期開展企業(yè)的思想交流座談會(huì)，發(fā)現(xiàn)并挖掘更多的優(yōu)秀青年，同時(shí)對于目前思想上存在疑惑的員工們給予一定的幫助和關(guān)愛。許多理論活動(dòng)不僅要開展，更重要的是開展得要有意義，不能脫離實(shí)際，但是也要有一定的高度。及時(shí)地開展批判與自我批評(píng)，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)的工作作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)。

2.2 完善黨建考評(píng)機(jī)制

績效考評(píng)是完善施工企業(yè)黨建思想政治工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，工作的實(shí)施情況也要參考考核情況。因此，施工企業(yè)必須嚴(yán)格落實(shí)考評(píng)制度，對工作進(jìn)行量化處理，選出優(yōu)秀隊(duì)伍給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而切實(shí)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。施工企業(yè)黨建政工工作的結(jié)果需要以企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)為基礎(chǔ)，因此在黨建工作的開展中也要以施工企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)為主要導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的管理，將黨建思想工作的基礎(chǔ)作為企業(yè)施工目標(biāo)的管理上。堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，將黨政工作的目標(biāo)與生產(chǎn)效益相結(jié)合，統(tǒng)一企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和工作安排，將企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)納入黨建思想工作的考核中，從而發(fā)揮黨建工作的效果。企業(yè)要為黨建工作的開展奠定基礎(chǔ)，為黨建工作搭建良好的平臺(tái)，通過建立黨組織的優(yōu)秀典型，讓黨建思想工作成為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

2.3 創(chuàng)新黨建工作方式

施工企業(yè)基層黨建工作要把宏觀和微觀結(jié)合起來，黨建工作的目的是引導(dǎo)企業(yè)職工和黨員干部意識(shí)到黨建工作和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，鼓勵(lì)他們參與到黨建工作的開展中。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)就必須抓住基層黨建，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，提高施工企業(yè)黨組織的凝聚力，進(jìn)而對黨建活動(dòng)內(nèi)容加以創(chuàng)新。開展的黨建活動(dòng)要形式多樣化，改進(jìn)工作方式和作風(fēng)，緊抓黨建促發(fā)展這一核心任務(wù)。企業(yè)可以建立黨建工作平臺(tái)，發(fā)揮黨員與員工典型事跡的模仿作用。吸引高素質(zhì)、帶動(dòng)作用大的年輕人進(jìn)入黨組織，并培訓(xùn)黨員的管理能力及科技素質(zhì)，從而有效對黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和改善。黨組織要對工地文化積極宣傳，從而提高企業(yè)施工形象。例如：寓文體娛樂等活動(dòng)于黨務(wù)活動(dòng)之中，文體活動(dòng)有著喜聞樂見、生動(dòng)活潑、方便并易于接受等特點(diǎn)，可以多方面地培養(yǎng)良好意志以及溝通融合能力，培養(yǎng)顧全大局、團(tuán)隊(duì)精神等良好作風(fēng)。通過簡單易行的競技交流、合作互動(dòng)及責(zé)任區(qū)共建活動(dòng)等，讓黨員與群眾感觸同舟共濟(jì)的“伙伴”關(guān)系，不僅為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，踐行共產(chǎn)黨全心全意為人民服務(wù)的黨綱，同時(shí)也有效提高基層黨支部活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.4 提高黨員的綜合素質(zhì)

公路施工企業(yè)應(yīng)該重視黨建工作，促使員工能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，培育員工的政治意識(shí)，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，促使員工擁有良好的自控能力，從而幫助員工正確處理個(gè)人利益與集體利益之間的矛盾。一是，在企業(yè)黨建工作當(dāng)中，必須要引導(dǎo)黨員干部和職工群眾樹立終身學(xué)習(xí)理念，不能止步于當(dāng)前，不僅要在“干中學(xué)、學(xué)中干”，更要將學(xué)習(xí)滲透進(jìn)生活，利用一切可用的時(shí)間，不斷強(qiáng)化武裝自己的思想、增強(qiáng)自己的工作業(yè)務(wù)能力，使自己成為思想政治理念、職業(yè)道德堅(jiān)定，具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的業(yè)務(wù)能手，以不斷適應(yīng)隨時(shí)出現(xiàn)的工作變化，不在時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步中掉隊(duì)。二是，企業(yè)應(yīng)該在財(cái)力和人力上對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)給予大力支持，為企業(yè)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如除了與黨建工作取得扎實(shí)成效的單位進(jìn)行相互交流和學(xué)習(xí)，還可以聘請專業(yè)的思想政治教育專家來企業(yè)為黨建工作者開展培訓(xùn)，從理論與實(shí)踐這兩個(gè)層面出發(fā)，提高企業(yè)黨員干部在黨建和思想政治工作方面的相關(guān)知識(shí)、能力，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作的有效開展。三是，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，把黨員的形象和職責(zé)落實(shí)在具體工作業(yè)務(wù)之中，讓群眾看得見、摸得著。通過實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績和具體事務(wù)，顯現(xiàn)共產(chǎn)黨員的身份、彰顯黨員的先鋒模范作用，讓群眾心服、口服。進(jìn)而推動(dòng)黨支部工作一步一個(gè)腳印的向既定目標(biāo)邁進(jìn)。

3 結(jié)語

綜上所述，黨建工作關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展，因此在當(dāng)前的新形勢下，必須要通過做好企業(yè)黨建工作，來推動(dòng)和保障企業(yè)深入改革，增強(qiáng)企業(yè)職工隊(duì)伍凝聚力，以確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。目前，公路施工企業(yè)黨建工作目前還存在較多的問題，因此，企業(yè)黨建工作應(yīng)該堅(jiān)持系統(tǒng)化和規(guī)范化管理，從施工企業(yè)實(shí)際出發(fā)，明確自身工作范圍和目標(biāo)，創(chuàng)新工作開展形式和內(nèi)容。另外，要制定好黨建工作考核制度，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

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