試論新形勢下黨建思想政治工作的創新方法

李冬

摘 要：在市場經濟條件下，由于社會經濟成分的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化，同時，面對新形勢新任務新要求，企業黨建思想政治工作要在繼承和發揚傳統的基礎上與時俱進、開拓創新。本文分析了加強企業黨建思想政治工作的意義，在新時代新形勢下加強黨建思想政治工作的迫切性，進一步研究加強黨建思想政治創新的方法。

關鍵詞：企業黨建；思想政治；創新

在當代，企業的發展較為迅猛，要端正相關管理部門人員的思想，在工作的過程中，對企業工作人員進行黨建思想工作，有助于企業的發展，并提高工作人員的綜合素質。黨建思想工作在一些單位已經實現，并取得了一定的成效，系統安排政治、理論、時事、管理、業務等多方面的知識培訓，做到企業的經濟發展與精神文化發展同步進行。

多年來，中國石油工程建設企業，在延安精神、大慶精神、“鐵人”精神的陶冶下，不斷豐富企業文化，堅持把“鐵的信念、鐵的意志、鐵的紀律、鐵的作風”融入到企業生產經營活動中，堅持用科學發展觀念統領企業各項工作，用“鐵軍”精神培養新一代員工，用“鐵軍”精神為企業全面協調可持續發展提供精神動力和思想保證。本文將要分析加強黨建思想工作的意義以及迫切性，并對如何將強企業黨建思想工作進行研究。

1 加強企業黨建思想政治工作的意義及迫切性

1.1 加強黨建思想工作的意義

在當代，黨建思想工作已經成為企業發展的一個重要項目，企業黨建思想工作具有它的意義。

（1）鞏固黨的執政地位的高度，充分認識到企業黨建和思想政治工作的重要性。 要求企業正確的貫徹執行黨的路線方針政策，必須不斷加強改制企業黨建和思想政治工作，體現黨的領導地位，堅持黨建思想的建設，保證企業的正常發展，保證監督黨的路線、方針、政策的正確貫徹執行，并做到黨建和思想政治工作宣傳，提高工作人員的學習積極性。

（2）貫徹科學發展觀的高度，認識企業黨建和思想政治工作的必要性。 經濟體制的變化，企業用工和員工的構成復雜多樣，加強企業黨建思想工作，以科學發展觀為指導統領工作，糾正員工思想上存在的不正確觀念問題，把科學發展觀融入到生產經營中，促使員工轉變思想觀念。

（3）從建設和諧社會的高度，充分認識改制企業黨建和思想政治工作的迫切性。 思想政治工作的出發點與落腳點是提高企業內部人員的工作素質，完善思想工作管理，協調各種關系，凝聚人心，調動員工的工作積極性，做好自身的工作。只有加強企業黨建思想工作，才能在市場經濟的大潮中開拓發展，做大做強，在保住自身的市場發展地位的同時，使企業不斷地往上攀登。

1.2 加強黨建思想工作的迫切性

長期以來，社會主義企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。在此過程中，企業逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法，積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業思想政治工作帶來許多新的難解課題。

因此，要配合企業體制改革不斷深入的步伐，抓住機遇，迎接挑戰，企業黨建思想政治工作就必須進一步明確定位，堅持繼承與創新相結合，從內容到形式全方位改進。加強黨建思想政治工作的建設顯得更加重要和迫切。

2 如何加強黨建思想政治工作

2.1 加強黨建思想工作，首先要在加強領導班子和干部隊伍建設上下工夫

要適應新形勢，迎接新挑戰，就必須抓好領導班子建設。立足增強活力，堅持以思想政治建設、能力建設、作風建設為核心，領導好鐵礦企業中員工的思想行為發展，充分發揚黨思想的作用，提高工作人員的思想道德及工作素養，樹立正確的用人觀。堅持德才兼備，以德為先的用人標準，將政治、重業績、看品行、用能人。

2.2 加強黨建思想工作，要充分發揮職工大的積極性

要充分調動職工的積極性黨建思想政治工作以人為本，就要做到關心人、關注民生，努力調動職工群眾的積極性是十分重要的。始終把職工的最根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，發揮好職工群眾的積極性，才能把建設安全、和諧、富裕、文明的工作向前推進。

2.3 加強黨建思想工作，最重要的就是要不斷創新

企業黨建思想政治工作創新要從企業黨建思想政治工作體制、機制創新開始，抓好黨建思想政治工作內容、黨建思想政治工作方法的創新。同時，要不斷充實企業項目黨務干部隊伍，選好黨委、黨支部書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強黨建思想政治工作生機和活力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用以及黨員的先鋒模范作用，為企業生產經營提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，推進企業又好又快和諧發展。

（1）工作體制、機制的創新。新時期黨建工作要做好抓基層打基礎工作，夯實黨的執政組織基礎。創新企業項目黨建思政治工作要以改革的精神加強和改進基層黨組織建設，建立健全組織網絡體系，保證黨組織的作用到位。一要突出管理機制創新，做到管理目標逐層分解，管理責任逐級落實；二要突出運作機制創新，就是要建章立制，規范和改進黨建思想政治工作的運作；三要創新激勵和保障機制，就是在以人為本理念指導下，保證思想政治工作的硬件建設到位，將物質激勵和精神激勵統一起來，調動人們的積極性、主動性和創造性。

（2）內容的創新。黨建思想政治工作內容創新是指在堅持傳統思想政治工作內容的基礎上，緊跟時代的步伐，緊跟經濟社會發展，緊跟中央的方針政策，結合群眾的思想，賦予思想政治工作的內容體系以更新、更高的要求。國際及國內形勢的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。（3）工作方法的創新。我黨在社會主義革命和建設實踐中，總結運用并豐富發展了執政黨建設的基本經驗，體現和深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。一要注意吸收一切優秀的科技成果，增強思想政治工作的科技含量，運用信息技術、網絡技術等現代化手段，占領信息傳遞的制高點，改進企業項目黨組織發揮作用的實現形式。二要善于發現和解決與思想問題相關的實際問題。三要寓灌輸于引導和滲透之中，思想政治工作者要善于營造民主開明的工作氣氛。

2.4 加強黨建思想工作，要充分發揮黨員的帶頭模范作用

要把提高素質、理論武裝作為落實科學發展觀要求的根本前提，加強理論學習，著重教育引導黨員加強黨性修養，進行多形式的教育，提高職員的積極性與自主性，提倡健康向上的企業價值觀，引領企業平穩和諧的發展。

總之，加強企業黨建思想工作，對穩定企業發展與提高企業文化精神有這重要的意義，我們應當重視黨建思想工作的作用。要搞好企業黨建思想政治工作，就要緊緊圍繞企業發展目標，求真務實，埋頭苦干。要把廣大工作人員的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，堅持以人為本、關注民生，把工作人員作為黨建思想工作的主體，更好地發揮黨建思想的作用，并推動企業的健康、穩定、持續、快速地發展。

參考文獻

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