論水利電業公司基層政工工作在企業中的重要性

黃程

摘 要：隨著我國綜合實力的不斷提高，對于企業基層政工思想政治教育也愈加合理科學。在一個企業中，水利電業公司基層政工思想政治教育由于其較繁雜瑣碎一直都是管理的重點工作，所以在今后的企業運轉過程中更加要注重對于企業基層政工思想政治教育創新，只有做好企業的思想政治教育工作，才能夠保證企業能夠高效運轉。在水利電業公司工作的基層工作人員應該保持著對工作負責的態度，做事嚴謹，了解到基層政工思想政治教育的重要意義，在工作中不斷的提高自己的組織能力以及與人交流的能力，為公司的不斷壯大做出自己的貢獻。接下來本文將針對新時期如何有效提高基層政工干部的素質展開詳細的分析。

關鍵詞：基層政工；思想政治；工作方法；素質提升

水利電業公司基層政工思想政治教育工作是企業管理的重要事項之一，只有將各項紛雜繁瑣的綜合事務做好，才能夠不斷提高企業的處理事務的能力，才能夠為其它各項工作的展開提供基礎。盡管各個不同的企業在公司規模、經營范圍以及人員數量等方面存在著差異，但是在處理基層員工思想政治教育方面都有著復雜性、瑣碎性以及多樣性的特點，所以，各個企業需要根據自身的企業實際，合理對企業員工進行思想政治教育，努力提升企業基層政工干部。只有這樣，才能夠促進企業高效運轉，獲得更大的經濟效益和社會效益。

一、新時期水利電業公司基層政工工作在企業中的重要性分析

（一）有利于凝聚人心，弘揚企業文化

水利電業企業文化是一個企業的靈魂，它彰顯著企業的精神力量，能夠為企業的長足發展注入源源不斷的動力，具體表現在員工的思想政治教育工作以及企業宗旨方面。提高基層政工干部的素質，有利于直接和外在的其它企業進行聯系，所以思想政治教育人員需要從我做起，時刻注意自身的一言一行，為維護企業的良好形象做出貢獻，并且不斷的打造出具有企業特色的企業文化，并且不斷的向各個部門以及其它企業進行傳播弘揚。在企業中間樹立正確的良好的工作理念，以嚴謹負責的工作態度為企業貢獻，維護領導的權威，培養企業文化，廣泛吸引優秀人才，不斷促進企業的發展壯大。

（二）有利于合理規劃目標，促進部門和諧

新時期提高水利電業公司基層政工干部素質有利于制定出有效的管理目標，使得各項工作能夠有章可循，同時還能夠有效提高工作效率，各項規章制度的制定，也能夠為有效的監督提供支持，能夠促進各項事務的落實情況，為辦公室綜合事務的管理提供了一定的約束力度。各項目標制度的規定在一定程度上代表著企業的公司文化，能夠使得各項工作都有序進行，所以，在接下來的階段要不斷對公司的管理規章進行修改完善，促進各項工作的開展都能夠有章可循。并且辦公室綜合事務管理人員也需要嚴格按照各項規定完成工作，并且監督落實其他各項部門的工作，積極配合，促進企業能夠有效運轉，不斷提升基層職工思想政治教育的創新水平。

二、新時期提高水利電業公司基層政工干部素質的具體措施

盡管目前有很多的企業已經深刻了解到水利電業公司基層政工思想政治教育的意義，但是在具體的創新方面仍然稍顯不足，所以，今后的工作重點需要放在企業基層政工思想政治教育干部素質的提高的具體措施方面，努力促進企業思想政治教育工作取得更大的成果。

（一）突破一成不變的思維模式

提高水利電業企業基層政工干部素質最重要的是思想方面的改革，只有突破傳統的思維固定模式，才能夠在具體的實踐中進行創新，基層政工思想政治教育才能夠獲得成功。所以在今后的工作中，要合理安排工作時間，促進各項思想政治教育的開展能夠有序進行，在探索實踐中，勤于思考，多觀察，做事情要能夠腳踏實地，不能弄虛作假。在向上級領導匯報工作時，需要將真實的情況進行反應，而不能夠為了取悅上級，浮夸匯報。同時，還需要能夠與同事友好相處，因為思想政治教育的處理需要同事之間的相互配合，所以需要對同事真誠友好，時刻保持高度的工作熱情，樹立正確的工作觀念。

（二）提升工作人員的綜合業務素質

水利電業公司基層政工思想政治教育工作涉及到企業的各個方面，工作較為繁雜瑣碎，所以就要求工作人員要能夠時刻保持警惕，不斷提升綜合素質，努力學習，不斷更新自己的知識，使得自身的業務素質能夠應對新時代下對企業基層政工思想政治教育的要求，勝任企業的要求。所以電力思想政治教育工作管理人員需要加強學習，了解相關處理事務的需要具備的能力，努力提升自己的業務素質，能夠及時的處理危機事件應急突發情況，維護良好的企業形象，時刻保持積極的工作面貌。

（三）改革教學方法，充分調動員工的積極主動性

思想方面的改革是實踐改革的前提，實踐創新是思想創新的必然成果。所以在企業的基層政工思想政治教育工作中，要能夠獲得良好的效果，就必須要能夠改變傳統的教學方式，進行互動式教學。在傳統的照本宣科、一言堂的基層政工思想政治教育工作中，企業員工沒有能夠很好的融入到教學中去，思想政治教育工作滿意取得既定的成效。因此，需要與時俱進，適應時代的發展，推進互動式教學，在思想政治教育工作中，選取一些社會熱點問題或者是企業員工所關心的涉及切身利益的問題來和員工進行相互間的探討，支持員工進行心得分享體會，充分調動起員工參與思想政治工作教育的熱情和主動性。

（四）加強與職工之間的溝通交流，獲得思想政治教育工作的群眾基礎

在水利電業公司基層政工思想政治教育工作中，要想獲得一定的成果就一定要多和企業員工之間進行溝通與交流，從員工的內心世界出發，加強彼此之間的理解，充分了解員工的工作狀態，這樣不僅能夠促進思想政治教育工作的針對性，還能夠促進員工對企業的歸屬感。促進員工以更加飽滿積極的工作熱情投入到工作中去，為企業帶來更加的經濟效益和社會效益。

結束語：綜上所述，在企業中，做好辦基層員工思想政治教育工作具有身份重要的意義，因此需要相關部門加大重視程度，做好綜合管理工作。但是在水利電業公司中，基層職工思想政治教育工作比較瑣碎復雜，所以就需要有關管理人員提高自身的責任意識以及服務態度，不斷的溝通協調，開拓創新新的工作方法，努力提高工作質量，提升企業的綜合服務水平，為其它各個部門的工作展開提供強有力的支持。由于員工的思想政治教育工作本身具有瑣碎性的特點，所以就更加需要以嚴謹負責的態度加強處理，提高工作的積極性，為企業創造更大的經濟效益，提升企業的總體綜合實力。

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