做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑分析

陳少欽

【摘要】現(xiàn)代生活中，電器產(chǎn)品隨處可見(jiàn)，電能的需求與日俱增，目前，電力企業(yè)已經(jīng)成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要組成部分。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)供電企業(yè)的精神文明建設(shè)以及黨群工作的開(kāi)展提出了新的要求。本文主要針對(duì)供電企業(yè)開(kāi)展黨建工作，組織企業(yè)建設(shè)精神文明的過(guò)程進(jìn)行討論，并對(duì)其有效途徑進(jìn)行重點(diǎn)分析，希望能對(duì)企業(yè)未來(lái)的黨建工作給與一定的參考和幫助。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè) 黨建工作 精神文明 途徑

一、黨建及精神文明建設(shè)在供電企業(yè)中的必要性

黨建工作指的是供電企業(yè)在其正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中開(kāi)展的所有關(guān)于黨的建設(shè)的工作。對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，黨建工作的有序開(kāi)展能幫助企業(yè)樹(shù)立良好的發(fā)展目標(biāo)，確定企業(yè)的正確發(fā)展方向，促使企業(yè)的黨群建設(shè)工作符合國(guó)家對(duì)企業(yè)黨委建設(shè)的要求，同時(shí)使得企業(yè)的黨委工作建設(shè)與企業(yè)建設(shè)步調(diào)相一致。黨建工作是企業(yè)開(kāi)展其他工作的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)應(yīng)該重視黨建工作的發(fā)展，確保黨建工作能為其他工作的正常開(kāi)展提供良好的服務(wù)，促進(jìn)其他工作有序進(jìn)行，有助于提高企業(yè)員工的工作積極性和企業(yè)的凝聚力，從根本上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

隨著改革開(kāi)放政策的發(fā)展，精神文明成為社會(huì)文化建設(shè)的一部分。對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)的精神文明建設(shè)代表了企業(yè)的文化發(fā)展，與企業(yè)自設(shè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中重視精神文明的建設(shè)能有效的提升企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)水平，同時(shí)提高企業(yè)的聲譽(yù)。另外，從供電企業(yè)本身的發(fā)展來(lái)說(shuō)，精神文明是企業(yè)文明發(fā)展和進(jìn)步的有效載體，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)文明的建設(shè)和發(fā)展起到了積極的影響，并且，企業(yè)通過(guò)精神文明的建設(shè)能夠促使內(nèi)部員工加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，提高其工作的積極性。因此，企業(yè)應(yīng)該重視精神文明建設(shè)，切實(shí)做好相關(guān)的工作，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期和穩(wěn)定的發(fā)展。

二、黨建及精神文明建設(shè)在供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

（1）綜合素質(zhì)偏低。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，因次，各供電企業(yè)也應(yīng)該提高企業(yè)的發(fā)展速度，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。在過(guò)去的發(fā)展中，許多人認(rèn)為黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有直接的聯(lián)系，更多被當(dāng)做一個(gè)獨(dú)立的工作部分，因此受到了嚴(yán)重的忽視，最終導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)素質(zhì)偏低。具體的表現(xiàn)主要包括了一下幾點(diǎn)：第一，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視對(duì)黨建知識(shí)以及實(shí)際應(yīng)用中解決問(wèn)題的能力的培訓(xùn)；第二，一些黨建工作人員玩忽職守、缺乏紀(jì)律性，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中不遵守規(guī)章制度嚴(yán)重與黨的指導(dǎo)思想發(fā)生偏離，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)的正常工作建設(shè)發(fā)生脫離；第三，供電企業(yè)不重視黨建部門的發(fā)展，導(dǎo)致很多黨建工作無(wú)法正常開(kāi)展，相關(guān)部門員工也缺乏工作的積極性，工作水平不高，最終造成企業(yè)整體的工作效率低下。

（2）缺乏創(chuàng)新。新的發(fā)展時(shí)期，理應(yīng)存在新的黨群建設(shè)工作思想和工作方式，但是實(shí)際的情況是各大供電企業(yè)依舊沿用舊的模式和思維，很大程度限制企業(yè)的發(fā)展。目前，很多供電企業(yè)在固有的思維模式下，更多的是關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，因而忽視了黨建工作的發(fā)展，使得很多黨建人員缺乏對(duì)正確開(kāi)展黨建工作的認(rèn)識(shí)，長(zhǎng)久下去，員工對(duì)待工作的態(tài)度散漫，很難形成創(chuàng)新的意識(shí)，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力，難以吸引職工主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，使得企業(yè)員工缺乏凝聚力，職業(yè)參與度降低，最終影響企業(yè)的工作效率。

三、提高供電企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)的有效途徑

（1）注重安全生產(chǎn)。安全是第一位，供電行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想在激烈的環(huán)境中保持自身的優(yōu)勢(shì)，供電企業(yè)必須保證生產(chǎn)的安全性，因此，黨建工作和精神文明的建設(shè)必須以企業(yè)的安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，將企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展與黨建工作和精神文明建設(shè)工作緊密聯(lián)系起來(lái)。

（2）注重企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。要保證企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，穩(wěn)定性是必須的。因此，在開(kāi)展黨建工作和精神文明建設(shè)時(shí)，各供電企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。首先，企業(yè)內(nèi)部的黨建部門應(yīng)該深入基層了解情況，解決基層人員在工作和生活中的難題，切實(shí)維護(hù)員工的利益，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。另外，企業(yè)的發(fā)展必須將人民的利益充分考慮進(jìn)去，供電企業(yè)必須維護(hù)自身的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)為員工和用戶帶來(lái)更多的發(fā)展利益，只有這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。黨建工作與企業(yè)精神文明建設(shè)必須與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系在一起，由黨建工作和相應(yīng)的精神文明建設(shè)內(nèi)容給企業(yè)的發(fā)展提供一定的理論和引導(dǎo)依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，反過(guò)來(lái)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高也可以進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作的開(kāi)展和創(chuàng)新發(fā)展，二者相互作用共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，更多更好的為企業(yè)的服務(wù)，最終有效提高企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)效益。

四、總結(jié)

綜上所述，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，供電企業(yè)必須加強(qiáng)自身黨建工作的建設(shè)，努力豐富企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容，提高企業(yè)員工的積極性，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使得企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

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