陳少欽
【摘要】現代生活中,電器產品隨處可見,電能的需求與日俱增,目前,電力企業已經成為了我國經濟發展過程中的重要組成部分。隨著社會經濟的不斷發展,對供電企業的精神文明建設以及黨群工作的開展提出了新的要求。本文主要針對供電企業開展黨建工作,組織企業建設精神文明的過程進行討論,并對其有效途徑進行重點分析,希望能對企業未來的黨建工作給與一定的參考和幫助。
【關鍵詞】供電企業 黨建工作 精神文明 途徑
一、黨建及精神文明建設在供電企業中的必要性
黨建工作指的是供電企業在其正常生產經營過程中開展的所有關于黨的建設的工作。對于企業自身來說,黨建工作的有序開展能幫助企業樹立良好的發展目標,確定企業的正確發展方向,促使企業的黨群建設工作符合國家對企業黨委建設的要求,同時使得企業的黨委工作建設與企業建設步調相一致。黨建工作是企業開展其他工作的基礎,因此,企業應該重視黨建工作的發展,確保黨建工作能為其他工作的正常開展提供良好的服務,促進其他工作有序進行,有助于提高企業員工的工作積極性和企業的凝聚力,從根本上提升企業的核心競爭力。
隨著改革開放政策的發展,精神文明成為社會文化建設的一部分。對供電企業的發展來說,企業的精神文明建設代表了企業的文化發展,與企業自設的發展緊密聯系在一起。企業在發展的過程中重視精神文明的建設能有效的提升企業內部文化建設水平,同時提高企業的聲譽。另外,從供電企業本身的發展來說,精神文明是企業文明發展和進步的有效載體,對于促進企業文明的建設和發展起到了積極的影響,并且,企業通過精神文明的建設能夠促使內部員工加強自身的文化修養和職業素養,提高其工作的積極性。因此,企業應該重視精神文明建設,切實做好相關的工作,促進企業長期和穩定的發展。
二、黨建及精神文明建設在供電企業發展過程中存在的問題
(1)綜合素質偏低。經濟全球化進程加快,隨著我國加入世貿組織,國內的經濟發展速度加快,因次,各供電企業也應該提高企業的發展速度,使得企業的經濟發展與國家的經濟發展相適應。在過去的發展中,許多人認為黨建工作與企業的經濟發展沒有直接的聯系,更多被當做一個獨立的工作部分,因此受到了嚴重的忽視,最終導致企業文化建設素質偏低。具體的表現主要包括了一下幾點:第一,企業在開展黨建工作的過程中過分追求經濟發展,忽視對黨建知識以及實際應用中解決問題的能力的培訓;第二,一些黨建工作人員玩忽職守、缺乏紀律性,在開展黨建工作的過程中不遵守規章制度嚴重與黨的指導思想發生偏離,導致黨建工作與企業的正常工作建設發生脫離;第三,供電企業不重視黨建部門的發展,導致很多黨建工作無法正常開展,相關部門員工也缺乏工作的積極性,工作水平不高,最終造成企業整體的工作效率低下。
(2)缺乏創新。新的發展時期,理應存在新的黨群建設工作思想和工作方式,但是實際的情況是各大供電企業依舊沿用舊的模式和思維,很大程度限制企業的發展。目前,很多供電企業在固有的思維模式下,更多的是關注企業經濟效益的提高,因而忽視了黨建工作的發展,使得很多黨建人員缺乏對正確開展黨建工作的認識,長久下去,員工對待工作的態度散漫,很難形成創新的意識,導致黨建工作缺乏吸引力,難以吸引職工主動參與進來,使得企業員工缺乏凝聚力,職業參與度降低,最終影響企業的工作效率。
三、提高供電企業黨建及精神文明建設的有效途徑
(1)注重安全生產。安全是第一位,供電行業內部競爭激烈,要想在激烈的環境中保持自身的優勢,供電企業必須保證生產的安全性,因此,黨建工作和精神文明的建設必須以企業的安全生產為基礎,將企業的生產和發展與黨建工作和精神文明建設工作緊密聯系起來。
(2)注重企業發展的穩定性。要保證企業持續性發展,穩定性是必須的。因此,在開展黨建工作和精神文明建設時,各供電企業應該從自身的發展特點出發,維護企業內部的穩定性,促進企業的長期穩定發展。首先,企業內部的黨建部門應該深入基層了解情況,解決基層人員在工作和生活中的難題,切實維護員工的利益,增強員工的團結協作能力。另外,企業的發展必須將人民的利益充分考慮進去,供電企業必須維護自身的穩定發展,同時為員工和用戶帶來更多的發展利益,只有這樣才能進一步促進企業的發展,提高企業的競爭力。
(3)提高企業經濟效益。黨建工作與企業精神文明建設必須與企業的經濟發展聯系在一起,由黨建工作和相應的精神文明建設內容給企業的發展提供一定的理論和引導依據,促進企業經濟效益的提高,反過來,企業經濟效益的提高也可以進一步促進黨建工作的開展和創新發展,二者相互作用共同為企業的發展做貢獻,更多更好的為企業的服務,最終有效提高企業的整體經營效益。
四、總結
綜上所述,在我國經濟飛速發展的同時,供電企業必須加強自身黨建工作的建設,努力豐富企業精神文明建設的內容,提高企業員工的積極性,進一步促進企業的發展,使得企業在激烈的競爭中脫穎而出,創造更多的經濟效益。
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