如何在現(xiàn)代企業(yè)管理中有效發(fā)揮企業(yè)文化的作用

唐飛

摘要：隨著我國經(jīng)濟建設不斷取得成就，在現(xiàn)代企業(yè)管理中如何發(fā)揮企業(yè)文化的引導性和先進性，構建良好的企業(yè)文化氛圍成為了現(xiàn)代企業(yè)管理者最關心的問題。企業(yè)文化不僅決定著企業(yè)的核心競爭力，同時對企業(yè)的核心凝聚力也有著重要的影響。它決定著員工能不能樹立正確的價值觀念，以企業(yè)利益為重，形成核心價值素養(yǎng)。鑒于此，本文就現(xiàn)代企業(yè)管理中如何發(fā)揮企業(yè)文化的作用展開詳細探討，并提出相應思路，以供廣大讀者借鑒。

關鍵詞：企業(yè)管理；企業(yè)文化；現(xiàn)狀分析；問題研究

一、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響

企業(yè)文化作為企業(yè)形象的內(nèi)在表現(xiàn)，對企業(yè)發(fā)展至關重要，以文化作為企業(yè)員工凝聚力的提升的重要手段，其根本意義在于企業(yè)員工核心價值觀的塑造，以高標準的價值追求作為工作能力的預期，促進員工積極工作，積極進行創(chuàng)新。從經(jīng)濟發(fā)展的歷史沿革來看，決定企業(yè)經(jīng)濟效益的是企業(yè)的創(chuàng)新力表現(xiàn)，一個企業(yè)能否依據(jù)社會發(fā)展需要創(chuàng)新出有價值的產(chǎn)品就能占領未來的發(fā)展高峰，創(chuàng)造出可觀的經(jīng)濟效益。但真正決定企業(yè)創(chuàng)新力表現(xiàn)的是企業(yè)文化，企業(yè)的文化氛圍是否濃厚直接關系到企業(yè)的創(chuàng)新性表現(xiàn)，它決定著企業(yè)研發(fā)人員能否在企業(yè)文化的引導下創(chuàng)新產(chǎn)品，引導新的發(fā)展潮流。所以在現(xiàn)代企業(yè)管理中企業(yè)要想創(chuàng)新、要想發(fā)展就要以企業(yè)文化為新的發(fā)展方向，通過打造新的品牌文化戰(zhàn)略來提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和創(chuàng)新力，從而增強企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展活力。……