林業技術的推廣在基層林業站中的問題與對策討論

佘欣穎+羅燕飛

摘 要：隨著我國經濟建設水平快速穩步發展，人們的生活水平逐漸提高，城市化建設不斷加大，隨之而來的便是在建設過程當中對于材料需求的加大，而木材作為城市建設當中重要的原材料之一，其資源情況遭到了一定程度上的破壞，而目前我國在有關林業技術推廣方面的資源把控還相對較弱，不利于林木等資源可持續發展應用的有關工作，因此，應當從實際角度出發，積極改變關于林業技術的推廣策略，加強重視對于相關管理工作的落實，掌握更為先進的造林技術知識。本文，據目前我國基層林業站的林業技術的推廣現狀進行闡述，深入挖掘欠缺點，并對常用技術發展的可能性進行探討。

關鍵詞：林業技術；基層林業站；隊伍建設；勞動力培訓

作為基層林業技術推廣的重要單位，基層林業站本身肩負著重要的使命和責任，其自身的工作開展水平，直接影響了林業技術的推廣效果，對于我國林業的發展也有著直接的推動作用。伴隨我國在各項領域內的不斷完善發展，經濟建設逐漸加快的大前提下，我國在森林方面有關資源的使用情況也逐漸增多，從經濟的角度來看，我國在相關領域每年的總產量已成為世界供應排名第一，其領域資源開采已帶來超過五千八百億的總產值，同時在有關木質產品的制造與出口方面也位居世界前列，而伴隨著森林開采產業鏈的不斷調整發展，約有五千萬的國內人員獲得了工作崗位的機會，為社會的進步，勞動力的使用解決了相當巨大的問題，同時據不完全統計，約有超過三分之一的農民群體，通過我國在林業方面的開采發展，而獲得了收入，解決了生存問題。在這些驚喜數字的背后，實際上我國在相關領域當中，還存在著相當數量的不足，同世界其他國家相比，還有很長的發展道路要走。我國基層林業部門應該積極推進林業技術的推廣，為我國林業的健康發展提供可靠的基礎保證和支持。

一、基層林業站中林業技術推廣存在的問題

1.人才隊伍方面的問題。對于林業技術推廣來說，人才是非常重要的基礎和前提?，F階段，基層林業站中，整體推廣人才隊伍方面存在一定的問題。相關的人才結構不夠合理，人才的數量有限，面臨繁重的推廣任務中，難以有效地進行推進和落實。部分林業站機構內部，崗位的設置沒有結合人才的特長和專業技術情況進行相應的調整，沒有實現人盡其才，存在一定的人才浪費和流失的情況。與此同時，在日益發展的新技術形勢下，林業人才本身應對于各類新技術進行與時俱進地學習和研究，但是目前隊伍本身的培訓工作開展存在一定的問題，隊伍缺乏足夠的創新精神，這也不利于對各類新技術的推廣和應用。

2.推廣活動的開展不夠科學。雖然目前林業技術的推廣工作的開展已經得到了一定的支持，但是整體推廣工作開展中依然具有較強的“行政性”特點，推廣工作的開展沒有結合實際林業發展情況進行充分調查研究，推廣工作缺乏足夠的“本土化”變革，實效性相對有限。對于廣大農民來說，林業技術的推廣不能帶來直接的經濟效益，進而導致了推廣工作的開展落實得不到廣大農民群體的有效配合，這也是導致推廣工作停滯不前，效果不佳的一個重要因素。

3.推廣環境方面的問題。當前，林業技術推廣過程中，外界環境因素的影響也是不可忽視的。現階段農村地區的勞動力結構發生了巨大的變化，很多青壯年勞動力都逐漸走入城市，農村地區目前留守群體大多以老弱病殘幼為主，這也為林業技術的推廣產生了很大的困難。留守群體本身的文化素質有限，缺乏對新技術的有效認知，并且很多農民對新事物存在著一定的抵觸心理，很多技術方面的創新都很難得到落實。部分技術的實施也缺乏一個良好的支持和配合。

4.推廣經費方面的問題。當前的林業推廣工作開展的過程中，整體資金方面的問題也是不可忽視的。林業技術推廣的資金大多來源于財政方面的撥款投入，很多技術指導工作的開展都需要一定的資金作為支持和保證。當前的經費投入方面存在一定的滯后和不足，這就造成了基層林業站的推廣工作開展較為被動。

二、林業技術的推廣工作開展思路

1.加強隊伍建設。對于林業技術推廣來說，一支富有戰斗力的隊伍是非常必要的。針對當前推廣隊伍平均年齡較大，綜合素質不強的問題，我們應該予以重視，并且科學合理地調整隊伍結構，讓整個隊伍具備更強的專業性和技術性。人才的選拔上，應該做好把關，聘用具備較強專業知識能力的優秀人才。在人員培養上，要給予隊伍一個良好的成長發展平臺，積極有效地做好培訓和再學習活動，讓整個隊伍的綜合素質水平和作戰能力得到不斷提升，這樣才能滿足日益發展的林業技術推廣的新需求。

2.創新推廣方式?；鶎恿謽I站應該結合實際情況，靈活、合法、合理地對于當前的經營結構進行調整，引入市場的發展理念和思路，與地方高校企業進行聯合，讓服務模式得到改進和豐富，以多樣化的服務方式滿足當前林業技術推廣的需求。在林業技術推廣的過程中，我們也要不斷地進行分析和對于推廣方式進行調整，積極有效地提升技術推廣工作的可行性。做好對推廣方式的創新，與時俱進地進行改進，這樣可以更好地提升技術推廣的實際效果，降低推廣成本，提升推廣效率。

3.做好農村勞動力群體的有效培訓。對于當前林業技術推廣工作開展中，農村勞動力群體方面存在的問題，我們應該積極做好培訓，在農村勞動力培訓的過程中，我們應該豐富培訓形式，可以結合開講座、做技術介紹指導，新項目的講解等等，通過強化培訓，讓農村勞動力不斷提升自己的技術水平，做好新技術推廣的協作，另外，還要通過有效方式吸納農村的年輕勞動力參與到技術推廣中，鑒于農民對經濟利益的關注，應該采取資助、貸款等方式吸引年輕的勞動力，使他們在獲得經濟利益的同時，為自己開辟出一條長遠的就業道路。

4.做好技術推廣的保障工作。林業技術推廣對于經費方面的需求問題是客觀存在的，我們應該爭取更多的外界支持。針對這方面情況，相關政策方面的支持也就成為了必須考慮的一方面內容。在實際推廣中，也要融入更多的創新意識，重視對農民利益的保護和實現，將公益性與農民的利益結合起來論證項目推廣的合理性，同時還要將林業技術推廣的長遠意義宣傳到位，使農民認識到林業技術推廣工作是惠及子孫后代的大事，由此提升農民參與林業技術推廣的有效性，促進工作的順利開展。

三、結語

總的來說，對林業技術的推廣來說，基層林業站本身肩負著重要的歷史使命和責任。基層林業站可以被視為重要的技術傳播推動器，在技術推廣中是非常重要的一個主體。目前我國在基層林業站的管理工作開展過程中還存在著一定的問題，我們在管理把控方面還應當著重進行一定的提高。林業技術的推廣是一項長期、系統的工作，這也是能否實現我國林業健康持續發展的重要依托條件，因此應當受到有關業內人士的重視，積極實現更好的林業管理水平。

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