張麗英
摘要:隨著我國經濟市場改革的不斷深化,各領域的思想政治工作也開始逐漸顯露其規律,全黨對思想政治工作規律的如何把握十分重視,在近期的會議上也不斷強調思想政治工作的有效性和科學性能夠為社會的穩定和企業的發展貢獻力量,因此文章將會就思想政治工作規律的內容進行分析,為我國思想政治工作的質量提高打下良好的基礎。
關鍵詞:思想政治;工作規律;策略探討
任何一名工作人員在行動的過程中都會受到思想的控制與支配,而思想會被社會、家庭、工作以及文化與環境所影響,為了加強工作人員的綜合水平,一方面思想政治工作人員需要提高思想政治工作的落實頻率,另一方面思想政治工作人員還應當就其思想政治工作的開展規律進行充分的研究,積極的針對目前出現的問題做出改善工作,這也是提高思想政治工作實效性的關鍵步驟。文章會對思想政治工作的價值和規律進行重點分析,為把握思想政治工作規律的策略提供可行性的方案。
一、思想政治工作保障于業務與生產行為的規律
社會中的每一個工作以及生產勞動的主體都是為了建設中國特色社會主義事業而開展的,而思想政治工作為了促進業務和生產經營行為質量的提升,必然要對其做出服務效果。思想政治人員在日常的工作中,應當對就生產和業務行為人的政治方向的正確性以及管理制度的科學性進行分析,在發現問題之后能夠找出對應的解決辦法,并將之落實到實際的生產和業務經營活動中去。可以說,思想政治工作應當是在群眾中進行,在了解其需求的前提下做出改革以及幫扶工作,發現問題解決問題,聽到呼聲理解呼聲,這才能夠讓群眾積極的支持思想政治人員的工作,根據思想政治工作的規律開展工作,達到生產和業務的預期效果。
二、思想政治工作與管理制度互補和結合的規律
思想政治工作的最終目的是為了讓群眾的思想政治覺悟得到有效的提高,并且在宣傳和教育的過程中引導群眾向更好的方向發展,因此思想政治工作本身是不能特別強勢的,思想政治人員應當學會分析出引導對象內心柔軟和需要理解的部分,用文化影響的形式改善目前遇到的實際困難。也是由于思想政治工作的特點,很多企事業單位的思想政治工作都難以達到預期的效果,因此思想政治工作應當在未來的發展和改革過程中與管理制度互補且結合,讓行政機關和監管部門共同參與到思想政治工作的落實環節中來,對群眾的行為進行制度化的管理和規范,讓企事業單位的思想政治工作能夠得到有序開展的環境基礎,才能讓思想政治工作的效果得到更加全面的詮釋。只有思想政治工作與制度化管理相結合,才能讓思想政治工作發揮出治標又治本的作用,最終實現政通人和的穩定狀態。
三、思想政治工作與個人和集體利益相吻合的規律
每一位公民都有獲得其合法利益的權利,并且也會在實際的工作和生活中追求精神上和物質上的充實,通過勤勞工作致富也是國家政策支持的活動,因此思想政治工作也應當就利益分配和獲取的內容做出規律化保障。我國的經濟情況在近幾年的發展中顯得非常穩定,國民的個人價值也漸漸的體現出來,若是無法讓工作人員在同等的付出下獲取相符的利益,那么不僅人們創造性和凝聚力的發展勢頭會受到限制,同時思想政治工作的實效性也無法達到對應的水平。當群眾的利益受到侵害時,思想政治部門必須站出來,深入到群眾之中,通過積極的溝通和聆聽獲取群眾對企事業單位的意見,盡快的商討出解決該問題的方法,并付諸實踐。思想政治工作最忌諱的就是欺騙和賴賬,群眾的眼睛是雪亮的,當相關部門承諾之后,兌現與否自有公斷,若是不能為群眾的實際利益做出有效的處理,就會在今后的思想政治工作面對無人支持的蒼白局面。
四、思想政治工作在干部與群眾之間實現雙向影響的規律
理論上來說,思想政治工作的開展都是由黨政機關向人民群眾,通過理論灌輸和教育的方式讓其在思想和能力上得到多方面的提升,但是隨著現代化管理制度的發展,思想政治工作的導向趨勢也發生了變化,許多新的經濟文化組織和社會組織難以涉及,領導干部特別是各單位領導班子成員尤其是一把手的思想政治工作基本是盲點。正因為這個盲點的存在,才出現了“臺上你講人,臺下人講你”的現象。實踐證明,在領導班子中,確實也存在著少數腐敗變質經不起考驗的分子,也存在著一些需要通過思想政治工作解決的問題。這些問題的解決,除了繼續已經實行的任用干部責任追究制度,中心組學習制度,雙重生活會制度等制度以外,筆者認為應當進一步強調在全社會推進政務公開、財務公開,民主評議領導干部,任用干部公示制應由個別到部分、由部分到整體、由低層次到高層次推進,使群眾盡量掌握干部升降去留的命運。這些公示、公選的本質就是群眾做干部思想政治工作的一種形式,同時,也會促使干部自覺、誠心地到群眾中去,請求群眾幫助自己。這樣,才能使黨的思想政治工作的整體狀況出現一個嶄新的局面。
五、結束語
文章對思想政治工作中存在的規律進行了分析,由此可見掌握思想政治工作規律的策略首先是轉變自己的思想,用與時俱進的方式創新思想政治工作開展的方式,讓各部門之間齊心合力達到思想政治工作的最佳效果。endprint