關于如何做好企業政工工作的探討

王曉娜

摘要：隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷深化改革，一些建筑企業，雖然在經濟上得到了快速的發展，但市場經濟本身的一些特點也給建筑企業的政工工作帶來了巨大挑戰。政工工作關系到單位或企業的和諧發展，是一切工作的生命線，要正確定位政工工作，找準政工工作角度，把政工工作做實、做細，不斷提高政工工作的實效性。

關鍵詞：做好；企業政工；工作；探討

一、企業政工工作概況

政工工作是企業管理的生命線，是全力搞好文明收費、文明執法、優質服務和精神文明建設的關鍵，更是穩定隊伍、提高隊伍整體素質的有效途徑。企業職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，做好政工工作，是企業思想政治工作者義不容辭的責任。政工工作說到底是做人的工作，做職工群眾的思想政治工作，做職工群眾積極性的保護、調動和發揮工作。如何找準工作角度，發揮自身優勢，與時俱進，以人為本，以改革創新的精神，切實把企業職工的思想政治工作做深、做細、做好，不斷提高思想政治工作的針對性、主動性和實效性。因此，做好新時期的政工工作具有極其重要的意義。

二、提高思想道德素質

思想道德素質包括政治素質、事業心和責任感、艱苦奮斗精神和務實作風等方面。首先，政工工作人員要有較高的政治素質。政治素質不僅表現在政治立場、觀念方面的遠見和洞察力，還表現為對社會發展趨勢的敏銳性，對國家宏觀政策的預測把握能力及具有一定的政治理論修養。其次，要有較強的事業心和責任感。現階段，我局政工工作存在涉及面廣、任務重、困難多、人員少的客觀事實。因此，要結合企業管理實際，從管理處大局出發，認真思考面臨的困難和問題，抓住工作重點，把握工作規律，探索工作的新方法、新途徑。第三，要有艱苦奮斗精神和務實作風。這是政工工作人員應有的精神風貌，在政工工作中，會遇到無數的艱難險阻，也難免有這樣那樣的曲折和坎坷，這就需要政工工作人員始終保持昂揚的斗志和堅韌不拔的作風，堅定不移地朝著既定的奮斗目標前進。

三、提高綜合業務能力

在新時期，新的理論、新的概念和新的知識不斷更新，這就要求政工工作人員要不斷提高綜合業務能力。一是增強服務本領。政工工作涉及方方面面，因此，要在工作中不斷地去實踐，及時總結工作經驗。要及時掌握時事，及時更新知識，不斷提高理論水平，要通過深入基層調研，進一步提高開拓創新的能力，增強服務本領。加強政治理論學習，提高政治理論學習的自覺性。政工工作人員要認真學習新時期下黨的路線、方針、政策，并深刻領會其實質內涵，在黨的正確方針的引領下，把所學的理論知識充分運用到實踐中去，要善于從政治的角度，運用科學發展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。加強自身業務知識的學習。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強業務知識的學習，系統、全面地將業務知識學精、學透，拓寬自己的知識面，不斷改進政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規。二是提高綜合協調能力。目前，我局黨建、工建、團建、廉政建設和精神文明創建等有關工作任務繁重，各類活動和需要調查研究事項也比較多。因此，要從大局出發，努力協調各方關系，整合力量，團結協作，不斷推動政工工作任務順利完成。

四、做好新時期政工工作，要尊重職工主人地位

作為政工人員，要不斷強化廣大職工的主人翁地位。政工工作的本質是走基層路線，政工的一切工作，都是基于基層。只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調動廣大職工的積極性和創造性，才能促進企業管理事業的健康穩定發展，這也是新時期政工工作的根本目標。同時，要及時教育和引導職工正確認識和對待局部與整體，眼前與長遠，以及集體與個人三者利益之間的關系，本著全心全意為職工說話、為職工辦事、立足基層的宗旨，切實關心職工，為職工排憂解難。

作為政工工作人員，首先自身要放低姿態，要秉著“服務基層，服務職工”的理念，開展政工工作。政工工作的本質就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重和充分發揮廣大職工的主人翁地位，通過關心人，理解人，尊重人，最大限度地調動廣大職工的工作積極性和創造性，才能增強單位或企業的凝聚力、向心力、感召力，促進和諧健康發展。

五、開拓創新，探索有效途徑

要深入開展調查研究，積極探索與創新。調查研究是加強改進思想政治工作的重要前提和基礎，通過調查研究摸清實際情況，積極探索思想政治工作的規律，創新內容、方法和手段，不斷增強企業思想政治工作的針對性、實效性、主動性；要努力拓展職工思想工作的新途徑、新方法，堅持灌輸教育和自我教育相結合，思想教育與政策指導相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，身教與言教相結合，尊重人、關心人與教育人、培養人相結合的方法；要把思想政治工作貫穿到每項重點工作中去做，這不但是對思想政治工作的加強，也是對思想政治工作的改進和創新，其著眼點站在“三個代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護職工的經濟利益，保障職工的民主權利，滿足職工的精神文化需求，保護、調動和發揮職工的積極性、創造性，作為加強和改進企業思想政治工作的出發點和落腳點。

此外，還要深入開展好“送溫暖”、走訪慰問等系列活動，切實解決困難職工生活問題，通過在廣大職工中繼續開展一系列幫扶活動，使困難職工不僅在經濟上得到幫助，而且在精神上也獲得幫扶。

六、結束語

總之，在實踐中，我們認識到，做好管理工作不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術和一流的設備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時期政工工作，是政工人員的職責。因此，政工人員要緊密聯系實際，履行工作職責，不斷提高工作能力和服務能力，增強隊伍的凝聚力，保持隊伍穩定，努力開創新時期政工工作的新局面。endprint