論企業文化與思想政治工作的有機結合

周樂亭

摘要：企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。加強企業文化建設，培育社會主義企業精神，引導職工更好地發揮積極性和創造性，對促進企業發展起著十分重要的作用。

關鍵詞：企業文化；思想政治；環境建設

企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。加強企業文化建設，培育社會主義企業精神，引導職工更好地發揮積極性和創造性，對促進企業發展起著十分重要的作用。

企業文化就是企業的理念，企業為實現這一理念而制定的規范人們的行為的制度、規則，企業文化本質上是作為企業運行存在的，是作為人們理念和行為存在的。具體說反映的是企業生產精神、企業生產力規范、企業生產力成果的進步成果。企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用，但二者性質有所區別。企業思想政治工作是以企業內部員工為對象，以解決思想為目的的一種活動；企業文化是一種社會文化現象，是與企業經營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內容，不僅對內有粘全作用，對外也具備一種爭取公眾對企業信同的社會功能。

企業文化與思想政治工作的關系是：企業文化可以在更大的領域為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現形式與載體；思想政治工作借助企業文化方式，可以不斷豐富內容，深化工作效果。企業文化通過科學文化和人文手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀，進而增強企業的凝聚力，發揮職工生產經營的積極性，為企業和國家多作貢獻。

現代企業管理表明，人不但有經濟利益的要求，而且有精神需求，企業是區別于傳統企業管理的重要標志。企業員工群體行為的塑造，是企業文化建設的重要組成部分。企業文化通過激勵全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統一企業的道德準則和行為方式，把員工的個人工作同自己的人生目標聯系起來，喚起企業員工的廣泛熱情和團隊精神，最大限度地發揮各種生產要系的作用，創造最佳的勞動生產率和經濟效益。這與思想政治工作的目標是完全一致的，兩者的有機結合，有效地克服了經濟工作與思想政治工作分離的"兩張皮"現象。將在企業生產經營活動中形成的治企方針、經營思想、職業道德等統一起來，并滲透到精神文明建設中去，便可使思想政治工作與企業文化建設在結合中升華。

新形勢下企業的思想政治工作與企業文化的有機結合應體現在以下四個方面：

一、注重企業的精神培養

企業精神是企業發展的精神動力和支柱，是企業全體員工應具有的精神狀態和思想境界。當前我國改革處于攻堅階段，企業要生存、發展、壯大，必須注重培養企業精神。正反兩方面的經驗都昭示我們：在一定的物質技術基礎上，精神動力的有無和強弱，對一個人、一個單位工作的興衰成敗，有著不容低估的重大影響。只有大力培養和塑造具有獨特風格的企業精神，增強職工主人翁意識和責任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業追求和群體意識，企業才能立于不敗之地。

二、尋求與企業管理的最佳融合

以人為本把管理的最終目的--提高企業經濟效益放在人的背后，管理行為不再是冷冰冰的命令型、強制型，而是貫穿著激勵、勉勵、關心、情感，企業管理不再把員工生存需求作為管理手段，而是盡量滿足員工自尊自我的需求，以提供創造性的崗位和環境，極具個性發揮的機會來調動員工的激情。因此，必須發揮思想政治工作調節功能、激勵功能和企業文化的導向作用，在日常管理中調節人文氣氛，人際關系和心理承受能力，創造一個心情舒暢、生動活潑的工作氛圍，把企業管理引向科學化。

三、致力于提高企業整體素質

企業必須為提高職工的素質和參與管理的能力創造良好的環境和條件。要鼓勵職工將實現自己的理想同企業的發展振興聯系起來，開展各種形式的學科學、學技術、學文化活動，進一步提高自身的素質，進而提高企業整體素質。因此，認真抓好職工文化教育、技術教育和崗位培訓，不僅是創建企業文化的需要，也是企業精神文明建設的需要。同時，必須加強對員工進行企業形象教育，宣傳企業品牌，播揚企業信譽，塑造企業形象，促進企業目標的實現。

四、抓好企業環境建設

企業環境建設包括民主平等和諧向上的政治環境，文明安全的工作環境，舒適優美的生活環境。企業環境建設對企業員工具有潛移默化的影響，對企業形象的塑造和增強企業凝聚力具有重要作用。企業環境建設可以從四個方面著手：一是文體娛樂活動，通過開展戲劇、音樂、舞蹈、攝影、美術、書法、征文、演講、集郵、健身和體育競賽等群眾性文體活動，讓職工在緊張工作之余，在自我參與，自娛自樂之中，得到情趣熏陶和精神享受；二是福利性活動，給職工送溫暖，解決生活困難，慰問傷病號等；三是技術性活動，通過崗位競賽、技術比武等促進職工敬業愛崗；四是思想性活動，通過參觀訪問，進行革命傳統、愛國主義教育和時事形勢教育，通過談心活動進行思想教育。通過開展這些活動，真正體現關心人、理解人、尊重人、愛護人，從而凝聚人心。

五、結束語

發展有中國特色的企業文化，需要從理論和實踐兩方面來把握中國企業文化的發展方向，既要加強企業文化的研究，提出有中國特色的企業文化理論，又要將科學理論思想政治工作付諸于企業文化建設實踐之中。

參考文獻：

[1]顧越英.企業文化在現代企業發展中的作用[J].中國流通經濟，2011（10）：73-76.endprint