推進國企基層黨建工作及其創新管理

劉珂君

摘要：國企基層黨，國企基層黨建工作是國企工作中重要的組成部分。不僅國企的未來發展與黨建工作有關，而且政府的形象塑造與之有很大關聯，因此基層黨建工作是國有企業中不可取代的部分。下文將針對基層黨建工作中存在的問題以及相應的改進措施，提出國有企業黨建創新工作的方法，從而為基層黨建工作提供最為準確的建議。

關鍵詞：國企基層；黨建工作；創新管理

一、當前國企基層黨建工作面臨的嚴峻問題

自從改革開放以來，我國的國有企業的基層黨建工作逐步取得了一些成就，這使得國有企業的綜合實力有所增加，國企的發展方向逐漸清晰，這些都對國有企業的發展有著積極推進作用。但是，與此同時，也出現了一些問題。

加強黨在市場經濟背景下對企業的領導問題。在如今這個經濟全球化的大背景條件下，企業經常根據市場規律來實現推進經濟發展的主要方式，這樣就會忽略掉黨組織在國有企業中發揮的作用和地位。一旦出現這種錯誤認識，就會逐漸減弱黨組織對企業的領導和控制，就會使得國有企業的任務無法實現。但是國有企業必須要與黨組織具有一定的聯系，黨組織必須要對國有企業具有一定的領導權，這是國有企業能夠加強改革和發展不發的重要保障，因此需要我們加強國有企業的基層黨建工作。

二、新時期國企基層黨建工作創新路徑

根據我國目前的經濟發展形勢，國有企業的基層黨建管理工作存在著很大的不足。為了改變這種現狀，提高國有企業的發展速度和經濟效益，我們需要針對其中存在著的重點問題來針對性地做出彌補，創新優化改進方案，具體有下面幾點：

（一）創新工作觀念

要想有效地開展國企基層黨建工作，首當其沖的就是從工作理念上來改變，形成創新的工作理念，這要求我們根據國有企業的實際狀況和每個企業對于基層黨建工作的具體要求和標準來進行調整，這樣才能提高國有企業的工作效率。要想轉變工作觀念，第一步需要使相關的基層黨建工作人員真正意識到黨建工作對國有企業發展的重要作用，從而加深對其工作內容的探究。只有從相關工作體制和工作人員入手來進行探索，這樣才能夠盡最大可能來提高工作的效率。通過結合目前我國國有企業的發展要求，工作觀念的創新轉變需要重點從基層黨建工作人員著手，確保工作人員堅持黨性和原則嚴格避免一些有害黨建工做開展行為的發生。

（二）創新工作機制

眾所周知，國有企業工作模式的創新改造也是國有企業進行創新管理的重要組成部分。對于基層黨建工作機制的創新優化工作，我們重點是從國有企業的管理層次來進行創新優化，從而促進“雙向進入、交叉任職”局勢的形成。只有優秀的領導層才能夠統籌調配國有企業人才管理，使得企業的管理制度趨于完善。除此之外，我們還可以從質量管理體系的角度來進行創新優化工作，這也能夠為基層黨建工作的積極開展提供優勢，特別是對每項具體工作責任人來說，需要對他們進行詳細地考察和分析，必須嚴格按照工作制度來增強工作效率。

（三）創新工作模式

加強國有企業工作模式的創新轉變，有利于國有企業基層黨建工作效果的突出。國有企業的工作模式進行創新優化改造需要加強其工作模式的活動力，并且以國有企業基層黨建工作的要求為中心來進行優化和改造。如此一來，才能有助于基層黨建工作效果的落實。毫無疑問，當今社會信息化技術發展迅猛，而且國有企業的工作效果受到信息技術發展重要的影響作用。由此可見，信息技術對于國有企業基層黨建工作模式的轉變具有十分重要的意義。

（四）創新基層黨建文化

基層黨建工作的開展還需要我們側重于從營造一個良好的氛圍來著手，注重對黨建文化的探索和創新，這也是國有企業黨建文化的營造。對于國有企業的基層黨建工作的核心和任務，建造良好的基層黨建文化氛圍，從而促進良好氛圍對國有企業黨員思想的影響和熏陶，這樣就會對黨建基層工作人員造成潛移默化的影響。只有通過給企業單位營造一個濃厚的文化氛圍，才能促進國有企業基層建筑工作，才有利于國有企業的發展，這也是國有企業創新管理的重要方法之一。

三、結束語

綜上所述，對于我國國企基層黨建工作的開展來說，當前的形勢下，國有企業基層黨建工作還存在著許多問題和缺點，但是未來的發展前景也是十分良好的。因此，需要相關的基層黨建人員著重于觀念、機制、工作模式和、工作氛圍來進行優化改造，從而真正使得國有企業基層黨建工作落到實處。

參考文獻：

[1]王春武.論國企基層黨建工作的創新路徑[J].東方企業文化，2014（12）15.1-2.

[2]肖澤忠.關于加強國企基層黨建工作的思考[J].現代國企研究，2015（07）02.188+190.

[3]洪鳴蔚.國企基層黨建工作的創新路徑[J].現代國企研究，2015（11）12.192.

[4]陳震.網絡環境下國企黨建信息化建設探究[J].企業改革與管理，2016（05）05.156+210.

[5]張健.新時期深化國有企業黨建工作研究[D].太原科技大學，2012.

[6]蔣力.國企基層黨建工作的創新[A].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院.“決策論壇——如何制定科學決策學術研討會”論文集（上）[C].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院，2015：1.

[7]李雪松.新時期加強和改進國企基層黨建工作探討[J].企業改革與管理，2016（15）：163-164.

[8]陳希方.試論推進國企基層黨建創新發展工作[J].東方企業文化，2015（6）：159-160.