關于加強鐵路黨群干部隊伍建設工作的探討

張彥亭

摘要：隨著我國經濟建設的快速發展，市場經濟規模也日趨增大，鐵路運輸企業面臨的壓力也與日俱增。本文主要對加強鐵路黨群隊伍建設的重要意義出發點，重點分析現階段鐵路運輸企業黨群干部隊伍建設過程中存在的問題，并提出幾點改進措施，從而加強鐵路企業黨群隊伍建設工作。

關鍵詞：鐵路企業；黨群干部；隊伍建設

在新時期鐵路企業的黨群工作，在日常工作中占有非常重要的位置，企業的思想政治建設是加強黨員思想政治覺悟的重要途徑，也是促進鐵路企業黨群工作的規范化、制度化的重要手段。但是，目前鐵路企業黨群工作制度還不夠完善，所以需要加強企業黨群干部隊伍建設工作，加強企業對黨群干部的管理，不斷進行深入學習和探討，提高企業黨員自身的綜合素質，從而推進鐵路企業的創新發展。

一、鐵路黨群干部隊伍建設的重要意義

黨的執政能力建設是黨群干部隊伍建設的重中之重，黨的執政能力主要有三個方面，黨組織、黨的干部和黨員黨組織，特別是基層組織是黨的一切工作和戰斗力的根本基礎，是黨的執政能力的核心所在。黨群干部是黨和政府機關各級有效執行能力的唯一出發點。所以，加強鐵路企業黨群干部隊伍建設，是加強黨的執政能力的重要措施。黨員的素質和黨員的形象對廣大人民群眾來說具有重要意義，特別是黨員。需要發揮出其主導的作用，需要貫徹黨的群眾路線，堅持實事求是原則，將“為人民服務”的黨的宗旨落實到工作之中，提高工作效率，滿足群眾的實際需求，所以，企業需要建設出一支高素質、高水平的基層黨務干部的隊伍，認真落實黨的精神。

二、鐵路企業黨群隊伍建設的現狀

目前鐵路企業黨群干部工作尚未得到全部認可，其原由是企業黨群隊伍結構相對落后，已經不能適應新時期黨群建設工作，影響鐵路企業黨群工作者素質和能力的提高。還存在一些鐵路黨群干部不能正確認識黨的建設工作的重要性，不能發揮出黨群工作的重要作用，不能及時履行黨員的工作職責，缺乏強烈的責任感和使命感。思想上存在顧慮，缺少迎難而上、攻堅克難的內在動力。目前鐵路企業在面對經濟社會發展的復雜化、多元化的形勢下，鐵路企業黨群干部還缺乏創新的意識，不能認識到工作創新對企業黨群干部隊伍建設的重要意義，缺乏正確的價值觀念。

三、提高鐵路企業黨群干部素質的有效途徑

建設優質黨群干部隊伍是需要企業長期培育出來的，鐵路企業需要加強黨群干部的教育培訓工作，從多方面提高鐵路企業黨群工作者的綜合素質。企業黨群干部在提升自身素質能力需要了解自己的素質能力的整體結構，明確自身的優勢與劣勢，進行正確的自我定位，建立明確的目標方向。需要經常進行自我思考和分析，不斷總結反思自身的問題，找出更有效提高自身綜合素質能力的方法。企業黨群干部的日常工作繁忙，忽視學習的重要性，所以要加強刻苦學習，自己只有不斷的進行勤奮和刻苦學習，才能提高自身的綜合素質高，提高自身的工作能力。各級黨組織和群眾組織需要對黨群干部進行多方面的系統培訓，從而提高是黨群干部素質的能力。提高服務意識和更新思想理念。需要樹立正確黨群工作的思想觀念，加強對黨群干部教育培訓工作，增強自身的責任意識，加強素質教育觀念，提高政治思想水平，提高解決實際問題的能力。對黨群干部隊伍需要建立長期的教育觀念，通過科學分析，突出教育培訓工作的重點，并采取多項措施，促進全面教育培訓工作的開展，完善教育培訓工作制度，并能夠切實運用到實際工作之中，從而提高黨群干部的工作效率。

提高黨群干部隊伍整體素質能力，既需要通過黨群干部自主學習和教育培訓，還需要進行有效激勵。通過工作的實踐，提高黨群干部素質能力，這是最有效途徑之一。要正確處理和解決各種實際問題，需要在工作實踐中掌握第一手主要信息，增強對客觀規律的認知。黨群干部需要多承擔一些復雜和艱苦的工作，從多方面、多領域進行鍛煉實踐，在實踐中加強自身才能的學習和提高，樹立可以戰勝一切困難的決心。黨群干部還需要注重培養交流，有規劃劃、有目標，通過黨群干部和其它崗位干部進行工作交流，使黨群干部能夠熟悉企業不同的崗位，逐漸成為熟悉企業黨務工作和生產經營的復合型人才，有利于在企業開展黨群工作。還需要充分調動黨群干部的積極性和創造性，建立工作考核體系。對黨群干部的實際工作能力進行定期考核，建立起企業黨群工作績效的考評體系，對黨群干部的工作情況進行實際考核，有效提高企業黨群干部的素質能力。通過實際考核幫助黨群干部深入認識黨群工作的重要性，從而更加明確提高黨群干部素質能力。

四、結語

黨群干部隊伍建設是黨的建設的重要組成部分，黨群干部在企業中承擔著黨和企業員工的信任，黨群干部對企業員工和普通干部承擔著更高層次的責任。所以企業黨群工作者需要不斷提高自身的綜合素質和思想覺悟，從而構建出良好的企業黨群組織和黨群干部隊伍。

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