淺析當代大學生就業心理問題

高俊芳

【摘要】由于近幾年來大學的不斷擴招，以致每年有大量畢業的大學生涌入社會，造成大學生就業難的現狀，由于社會、學校、家庭、以及大學生自身對待就業現狀所采取的處理辦法存在缺陷與不足，由此造成大學生的各種心理問題也越來越突出，對個人、他人、以及社會都產生了不同的影響，這樣大學生就業心理存在的問題就迫切需要解決。

【關鍵詞】大學生；就業心理；問題

一、大學生就業心理的概念

對于大學生就業心理的概念有很多種解釋。

有的人認為就業心理是指就業準備、就業沖突、就業調試等心理過程。也有人認為，大學生的就業心理就是在求職中所表現出來的各種心理活動。更多的人認同，大學生的就業心理就是大學生在求職中所表現出來的各種情況。

綜上所述，筆者認為大學生的就業心理就是圍繞就業所產生的各種心理表現。

二、當代大學生就業心理存在的主要問題

1.認知心理問題。大學生就業認知心理就是大學生在就業選擇中對自己、對職業及其對周圍社會環境的認識。存在的問題有以下幾個方面：過度依賴他人；相互攀比；易于從眾；選擇啃老。

2.情緒心理問題。情緒是人因客觀事物是否符合自己的需要而產生的態度體驗。存在的問題有以下幾個方面：不能正確認識自己；過高的估量自己；缺乏積極的心態，易焦慮，易嫉妒他人。對于剛畢業步入社會的大學生，面對就業前景不確定，就業規劃模糊不清，以后如何安身立命等問題，就會爆發各種情緒心理問題。

三、當代大學生就業心理問題產生的原因

1.社會原因。我國高等學校一直擴招，大學畢業生越來越多，就業形勢的嚴峻性，在提供人才促進國家經濟發展的同時也給大學生就業帶來壓力。我國的就業制度雖在不斷完善，但仍存在諸多的問題。這些問題會使大學畢業生產生盲目、從眾和焦慮的情緒心理問題。

2.高校原因。高校在專業設置與管理模式上不能夠滿足社會需求，以至于很多學生在校所學專業與社會所需要的職業存在很大的差距，導致許多學生找不到合適的職業，導致學生出現一系列的心理問題。再加上就業指導的不完善，有的高校雖然逐漸開始加強完善，但也只是簡單的傳遞一些就業信息，無法幫助學生克服就業過程中出現的一系列問題。

3.家庭原因。父母對子女多溺愛，一些大學生從小被父母慣著，一切事情都靠父母，獨立生存和解決問題的能力缺乏。面臨畢業找工作，當然也由父母操辦，這些會使子女養成依賴父母的心理。父母對子女高期望，現在一些父母對孩子的要求很高，希望自己的孩子剛畢業就可以找到好的工作，這無疑會給一些學生帶來更大的壓力。

4.大學生自身原因。在我國社會主義條件下除了有真才實學還需要有較高的思想覺悟，他們須對工作積極、熱情，有責任心，認真對待自己所從事的職業。就是因為他們這方面的欠缺，在找工作過程中就會面臨淘汰，產生焦慮和恐懼等情緒。再加上處于青年時期的大學生情感方面相對的起伏大、易波動，容易走向極端。當他們在就業過程中遭遇挫折或失敗時，心理就會有所起伏，產生就業心理問題。

四、當代大學生就業心理問題的解決對策

1.發揮政府的作用。政府首先應根據我國的國情及當代大學生就業的現狀和情形，給予當代大學畢業生就業扶助性政策。其次，做好大學生就業信息服務任務，使學生第一時間了解到相關信息，幫助他們實現就業。再次，政府要做好大學生的社會保障工作，就需要建立和完善相關制度和機構，使大學畢業生的各項權益真正得到保障，使他們的就業道路通暢。

2.發揮高等學校的作用。首先高校要轉變教育模式，注重就業指導課程的設置，同時高校課程的設置應多偏向于實踐型的，改變以往重理論輕實踐的做法。其次，建立完善的就業指導體系，各個高校在給學生進行專業的就業服務時還應讓專業的老師指導學生就業，在大學生的就業方面給予有效的幫助。再次，高校相關機構可以根據具體情況進行輔導，有效地幫助大學生擇業。

3.發揮家庭的作用。家長應當正確看待子女的成才，父母應當以子女為主，尊重子女的意見，根據子女自身的興趣愛好和實際情況幫助他們，采取正確的培養方式，同時要適當降低期望值，幫子女減壓。

4.大學生的自我調適。大學生想要順利就業，豐富的知識不能少。學生需要掌握自身所學習專業知識，保證在招聘考試中有自身的優勢。以及要具有創新能力和持續學習的能力。大學生要充分發揮自己的創新精神，在新的領域有所建樹。轉變就業觀念很重要。

五、結語

就業是當前大學畢業生迫切需要解決的，大學生能否實現就業對他們今后如何生存具有重要影響，同時對追求自身理想實現價值有重要影響。大學生的順利就業有利于我國經濟發展和社會的穩定，有利于社會主義現代化建設和中華民族的偉大復興以及中國夢的實現。所以，要重視大學生的就業工作，保證大學生順利就業。同時，也要關注就業過程中的各種心理問題。

【參考文獻】

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