淺析思想政治工作在高速公路青年職工中的運用

魏連勝

摘要隨著高速公路的迅速發展，社會對高速公路的關注度越來越高，高速公路企業職工隊伍日益壯大。青年職工作為高速公路職工的主力軍，其思想政治狀況如何關系到高速公路企業的精神文明建設乃至企業的生存與發展。因此做好高速公路青年職工的思想政治工作是促進高速公路健康可持續發展的重要保證。

關鍵詞高速公路 思想政治 青年職工

青年職工思想政治教育工作主要是引導青年職工從實踐中取得正確認識，用正確的認識指導實踐工作，從而實現思想的進步，最終促進自身全面的發展。青年職工是高速公路運營企業生產經營以及創新和發展中的巨大推動力，怎樣做好青年職工思想政治工作，已經逐漸成為高速公路運營企業發展中重要課題。

一、高速公路青年職工思想政治工作的重要性

首先就是導向性作用，通過上面的內容可以明確的體現出導向作用，這也是提高青年職工思想政治、自身素養、積極性等方面的重要方式。思想政治工作對青年職工具有一定的價值導向作用，其可以幫助青年職工樹立正確的三觀，培養品質優良的工作人員。

其次就是保證作用，所謂保證作用就是在做好本職工作的基礎上，高質量的服務于高速公路與人民群眾，促進我國高速公路的發展。思想政治工作是高速公路發展的重要保障，只有不斷的完善青年職工的思想道德水平，才能從根本上推動高速公路的進步。同時思想政治工作也是企業內部實現民主建設的基礎，培養青年職工自身的責任感，可以實現民主管理，協調不同階層與群體之間的矛盾，保障社會的穩定與和諧。

最后就是育人的作用，思想政治工作在對青年職工的教育方面有著至關重要的影響，不僅可以幫助青年職工樹立正確的發展方向，也可以不斷的拓寬青年職工的思維意識，使其在工作的過程中推進創新與改革。

二、高速公路青年職工在思想政治工作中所存在的不足

（一）人際關系相對緊張

在高速公路中，青年職工人際關系緊張的方面具體表現在兩個層面，其一是職工與職工之間的陌生關系。高速公路的工作較繁忙，促使職工與職工之間沒有時間進行完善的溝通，互相就沒有較融洽的關系，導致在一個單位辦公的職工沒有一個熟悉的關系；其二是職工與管理者存在的矛盾，高速公路中管理的人員只是把業績放在首位，將高速公路的工作內容進行的過于簡單化，只把任務分配給各個職工，只要將任務完成就可以，沒有和職工進行必要的關心和溝通。導致職工與管理人員之間存在較緊張的矛盾。

（二）工作的情緒不高

當前的高速公路中的青年職工基本上是80后，一般情況下都是存在一些逆反的情緒，再加上現在的高速公路是一個轉型的階段，大部分員工，尤其是青年的職工在薪酬上是普遍較低的，沒有達到青年職工內心所預期的待遇，這一系列的問題，使得青年職工逐漸失去了工作的積極性。

（三）青年的職工中存在不平等的意識

近幾年的市場經濟不斷的提升，高速公路在一定程度上進行了高端的改革，使得高速公路在職工中相應的調整了勞動關系，導致職工中的青年職工產生了不平等的心理，錯誤的認為是生存的原因促使自己勞動。對高速公路企業沒有帶來一個規范性的體制，讓工作不能夠順利進行。

三、做好高速公路青年職工思想政治工作的思考

（一）對傳統思想政治教育的工作理念進行轉變

傳統的思想政治教育理念存在一定的弊端與不足之處，其主要是通過集中說教的方式來實現思想政治工作，但內容與形式相對較為單一，難以激發青年職工的工作熱情。這就要求思想政治工作人員可以對傳統的思想觀念進行轉變，貫徹落實以人為本的思想，采取平等的心態與方式來進行思想政治工作。

（二）改進思想政治教育工作的形式和方法

作為從事思想教育工作的員工，應該要積極主動的去對思想政治教育工作中的缺失進行反思，探索出更加具體而有效的教育方法。在對青年職工進行思想教育時，要根據實際情況，有針對性地將思想工作落實到員工的實際工作中。同時面對青年職工提出的問題要正確的解答，樹立正確的思想認識。

（三）提高政治教育工作者的綜合素質水平

高速公路運營企業思想政治教育工作者要對他人進行思想政治引導和教育，首先自身必須具備豐富的知識，才能夠使對方對自己的理論深信不疑，得到對方的信任。其次，思想政治教育工作者要不斷加強自身的學習和修養的塑造，只有這樣，才能夠了解對方的內心和思想，使對方接受教育和宣傳。

（四）制定完善的鼓勵機制

首先就是晉級的獎勵，這種方式可以促進青年職工之間的良性競爭，不斷完善青年職工自身的素養，為高速公路的發展貯備人才；其次可以通過目標激勵的方式，通過制定明確的目標，來激發青年職工的動力，挖掘其潛在的能力，充分調動工作人員的積極性；最后就是落實績效考核的制度，通過任務的方式來培養青年職工的責任心，讓其在不斷的實踐過程中掌握必要的技能與經驗。

四、結語

當前，我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，新形勢下，做好高速公路青年職工的思想政治工作，一方面會提升青年職工的自身素質，另一方面還會為高速公路的工作提供質量依據。因此，青年職工的頭腦要用先進的思想對其武裝，要將青年職工隊伍的戰斗力增強，力求為我國高速公路的發展提供突出的貢獻。